工會共建協議書模板?甲方：______________________工會委員會法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方：______________________工會委員會法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方工會組織在各自領域的優勢及共同推動[具體事項]的發展需求，為加強雙方合作，實現資源共享、優勢互補，共同促進[相關目標]，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就工會共建事宜達成如下協議：一、共建目的通過建立長期、穩定的工會共建合作關系，整合雙方工會資源，在職工權益維護、職工技能提升、企業文化建設、職工文體活動等方面開展深度合作，提高雙方工會工作水平，增強職工凝聚力和歸屬感，促進雙方所在單位的健康發展。二、共建內容（一）職工權益維護合作1.法律咨詢與援助雙方工會共同設立職工法律咨詢熱線或定期舉辦法律咨詢活動，為職工提供免費的法律咨詢服務，解答職工在勞動權益、社會保障、婚姻家庭等方面的法律問題。對于涉及重大勞動糾紛或法律問題的職工，雙方工會將協調專業律師提供法律援助，幫助職工維護自身合法權益。2.勞動爭議調解建立聯合勞動爭議調解機制，共同制定勞動爭議調解規則和流程。當職工與用人單位發生勞動爭議時，雙方工會將積極介入，組織雙方進行協商調解，努力化解矛盾，維護勞動關系和諧穩定。（二）職工技能提升合作1.培訓資源共享雙方工會共享各自擁有的職工培訓師資、課程教材、培訓場地等資源。根據雙方職工的需求，互相推薦優質的培訓課程和培訓師資，為職工提供多樣化的培訓選擇。定期開展線上線下培訓經驗交流活動，分享培訓工作中的成功經驗和有效做法，共同提高培訓質量。2.技能競賽與交流聯合舉辦各類職工技能競賽，涵蓋雙方所在單位涉及的相關行業領域。制定競賽規則和評分標準，對在競賽中表現優秀的職工給予表彰和獎勵。組織職工技能交流活動，鼓勵雙方職工相互學習、切磋技藝，共同提升業務技能水平。（三）企業文化建設合作1.文化活動交流定期開展企業文化交流活動，如企業文化研討會、文化成果展示會等，分享雙方在企業文化建設方面的理念、經驗和做法。共同舉辦職工文化活動，如文藝演出、體育比賽、攝影展覽、讀書分享會等，豐富職工的業余文化生活，增進雙方職工之間的交流與融合。2.企業形象宣傳雙方工會在各自的宣傳平臺上，如工會網站、微信公眾號、內部刊物等，對對方企業的良好形象、發展成果、企業文化等進行宣傳推廣，提升雙方企業的社會知名度和美譽度。（四）職工文體活動合作1.聯合舉辦活動共同策劃和組織職工文體活動，如運動會、趣味運動會、文藝晚會、戶外拓展等。活動方案由雙方共同商討制定，活動費用根據實際情況由雙方協商分擔。在活動中融入雙方工會的特色元素，展示雙方職工的風采，增強活動的吸引力和影響力。2.體育賽事合作針對雙方職工共同感興趣的體育項目，如籃球、足球、乒乓球、羽毛球等，開展友誼賽、聯賽等賽事活動。通過體育賽事加強雙方職工之間的交流與競爭，促進職工身體素質的提高。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權參與乙方組織的與共建協議相關的各類活動和會議，提出意見和建議。有權使用乙方提供的共享資源，如培訓場地、課程教材等。有權按照協議約定，獲得乙方在共建過程中的支持與協助。2.義務按照協議約定，積極履行各項共建任務，投入必要的人力、物力和財力。負責組織本單位職工參與共建活動，確保職工按時、按要求參加相關培訓、競賽、文化活動等。及時向乙方提供本單位工會工作的相關信息和資料，配合乙方開展共建工作。對乙方在共建過程中提出的合理要求和建議，應積極予以回應并協助解決問題。（二）乙方權利與義務1.權利有權參與甲方組織的與共建協議相關的各類活動和會議，提出意見和建議。有權使用甲方提供的共享資源，如培訓師資、宣傳平臺等。有權按照協議約定，獲得甲方在共建過程中的支持與協助。2.義務按照協議約定，積極履行各項共建任務，投入必要的人力、物力和財力。負責組織本單位職工參與共建活動，確保職工按時、按要求參加相關培訓、競賽、文化活動等。及時向甲方提供本單位工會工作的相關信息和資料，配合甲方開展共建工作。對甲方在共建過程中提出的合理要求和建議，應積極予以回應并協助解決問題。四、經費使用與管理1.共建經費來源雙方各自承擔一定比例的共建活動經費，具體比例由雙方協商確定。經費來源包括工會經費、企業行政支持、社會捐贈等合法渠道。在共建過程中，如有其他單位或個人對共建項目提供贊助或捐贈，雙方應按照相關規定和協議約定進行管理和使用。2.經費使用范圍主要用于職工培訓、技能競賽、文化活動、體育賽事等共建活動的組織實施，包括活動策劃、場地租賃、設備購置、獎品設置、宣傳推廣等費用支出。用于支付共享資源的使用費用，如培訓師資的授課費、課程教材的版權費、宣傳平臺的合作費用等。用于雙方工會在共建過程中的交流溝通、會議組織、資料印刷等必要費用支出。3.經費管理雙方工會應分別設立共建經費專用賬戶，對共建經費進行獨立核算和管理。嚴格遵守國家財務法律法規和工會財務制度，確保經費使用的規范、透明、合理。每季度末，雙方應共同對本季度共建經費的使用情況進行核對和結算，并編制經費使用情況報告。報告內容應包括經費收入、支出明細、余額等信息，確保雙方對經費使用情況清楚知曉。在共建項目結束后，雙方應共同對項目經費進行清算，如有結余經費，經雙方協商同意后，可用于后續共建活動或按照相關規定進行處理。五、保密條款1.雙方應對在共建過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、職工信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、違約責任1.若一方未按照本協議約定履行義務，應承擔違約責任，向對方支付違約金[x]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件，雙方應協商解決因不可抗力等原因造成的協議履行問題。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，若一方提出解除協議，需提前[x]個月書面通知對方。經雙方協商一致后，可解除本協議。解除協議后，雙方應按照相關規定對已開展的共建活動進行清理和結算。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。