畢業協議書蓋章亂象?甲方：[學校名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]聯系電話：[聯系電話]乙方：[學生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于當前畢業協議書蓋章過程中存在諸多亂象，為規范雙方行為，保障畢業生合法權益，維護學校正常管理秩序，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、標的物或服務具體描述畢業協議書是畢業生與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議性文件，對于畢業生順利完成學業、落實就業單位具有至關重要的作用。學校作為教育機構，承擔著審核、見證和蓋章確認畢業協議書有效性的職責，以確保畢業生就業流程的規范性和合法性。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方提交的畢業協議書進行形式和內容審查，確保其符合學校就業管理規定及法律法規要求。對于不符合規定的畢業協議書，有權要求乙方補充、修改或重新提交。2.義務按照國家法律法規、學校就業政策及相關規定，及時、準確地為乙方審核并加蓋畢業協議書印章。為乙方提供關于畢業協議書填寫、審核等方面的咨詢服務，解答乙方疑問。妥善保管乙方提交的畢業協議書及相關材料，不得泄露乙方個人信息。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照規定流程和時間為其審核并蓋章畢業協議書。在甲方審核過程中，有權對甲方提出的意見和要求進行合理說明和申辯。2.義務如實、完整地填寫畢業協議書各項內容，保證所填信息真實、準確、有效。按照學校規定的時間和流程，向甲方提交畢業協議書及相關證明材料。積極配合甲方的審核工作，根據甲方意見及時補充、修改相關內容。三、蓋章流程及規范（一）提交申請乙方應在學校規定的時間內，將填寫完整的畢業協議書及就業單位出具的錄用證明等相關材料提交至甲方就業指導部門。（二）形式審查甲方就業指導部門對乙方提交的畢業協議書進行形式審查，包括協議書內容填寫是否完整、字跡是否清晰、簽字蓋章是否齊全等。如發現形式問題，應及時通知乙方補充或更正。（三）內容審查甲方依據國家法律法規、學校就業政策及相關規定，對畢業協議書的內容進行審查，重點審查就業單位的合法性、協議條款的合理性、雙方權利義務的明確性等。如發現內容問題，應與乙方及就業單位溝通協商，提出修改意見。（四）蓋章確認經審查無誤的畢業協議書，甲方在規定位置加蓋學校公章，并注明蓋章日期。蓋章后的畢業協議書一式三份，甲乙雙方及就業單位各執一份。（五）特殊情況處理如乙方因特殊原因需要變更畢業協議書內容或就業單位，應提前向甲方提出書面申請，并提交相關證明材料。甲方在審核同意后，按照上述流程重新辦理蓋章手續。四、違約情形及責任（一）甲方違約情形及責任1.若甲方未按照規定時間和流程為乙方審核蓋章畢業協議書，導致乙方就業手續延誤，甲方應承擔相應的責任，采取積極措施盡快完成蓋章手續，并向乙方及就業單位說明情況，爭取諒解。2.如甲方因故意或重大過失錯誤蓋章，給乙方或就業單位造成損失的，甲方應依法承擔賠償責任。（二）乙方違約情形及責任1.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實填寫畢業協議書，一經查實，甲方有權不予蓋章，并視情節輕重給予乙方相應的紀律處分。2.乙方未按照學校規定時間和流程提交畢業協議書及相關材料，導致蓋章延誤的，責任由乙方自行承擔。3.乙方擅自變更畢業協議書內容或就業單位，未按規定辦理相關手續的，甲方有權拒絕為其重新蓋章，并要求乙方恢復原協議狀態。由此給甲方及就業單位造成損失的，乙方應予以賠償。五、爭議解決方式（一）協商解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。雙方應就爭議事項進行充分溝通和協商，尋求達成一致的解決方案。（二）申請調解若協商不成，雙方均可向學校設立的就業糾紛調解機構申請調解。調解機構應依據相關法律法規、學校政策及本協議條款，對爭議事項進行公正、客觀的調解，促使雙方達成和解協議。（三）提起訴訟如調解仍無法解決爭議，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應積極配合法院的審理工作，遵守法律程序，接受法院的裁判結果。六、其他條款（一）保密條款雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、個人信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（二）協議變更與解除本協議的任何變更或解除均需雙方協商一致，并簽訂書面協議。（三）協議生效與期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業離校并完成就業手續辦理為止。（四）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：___