勞動爭議解決協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方之間存在勞動爭議，經雙方友好協商，達成如下協議：一、勞動爭議概述1.爭議事項乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關系，擔任[工作崗位]。在勞動關系存續期間，雙方就[具體爭議事項，如工資待遇、工作時間、社會保險、解除勞動合同的經濟補償等]產生爭議。2.爭議產生的過程乙方認為甲方[闡述乙方認為甲方存在的問題及不合理之處]，導致其權益受損；甲方則認為[闡述甲方的觀點及理由]。雙方經多次溝通協商未能就爭議事項達成一致，遂引發本次勞動爭議。二、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權對乙方提出的爭議事項進行陳述和申辯，提供相關證據和資料，以證明自身行為的合法性和合理性。甲方應按照國家法律法規和本協議約定，向乙方支付相關費用、履行相應義務。具體如下：若本協議涉及工資支付問題，甲方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，一次性支付乙方工資差額共計人民幣[x]元。若涉及社會保險問題，甲方應按照法律法規規定，為乙方補繳[補繳時間段]的社會保險費用，具體補繳金額以社會保險經辦機構核算為準，甲方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內將應由甲方承擔的部分支付給乙方，由乙方自行辦理補繳手續。若涉及解除勞動合同的經濟補償問題，甲方應按照法律法規規定及本協議約定，向乙方支付經濟補償共計人民幣[x]元，該款項應在本協議簽訂后的[x]個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。甲方應協助乙方辦理與勞動爭議相關的手續，如出具離職證明、辦理工作交接等。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照法律法規和本協議約定解決勞動爭議，維護自身合法權益。乙方應如實陳述爭議事項的事實和經過，提供真實有效的證據和資料，配合甲方進行調查和協商。乙方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，完成與甲方的工作交接手續。工作交接內容包括但不限于工作資料、文件、設備等，確保交接工作的完整性和準確性。乙方在收到甲方支付的各項費用后，應向甲方出具收款憑證，并承諾不再就本協議涉及的勞動爭議事項向甲方主張任何權利（法律法規另有規定的除外）。三、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金，同時甲方應按照法律法規規定支付乙方因主張權利而產生的合理費用，如律師費、訴訟費等。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時完成工作交接、提供虛假證據等，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，包括但不限于直接經濟損失、因處理爭議事項而產生的費用等。四、爭議解決方式1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年