合同制用工協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方為合同制員工，乙方同意按照本協議約定為甲方提供勞務服務。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據業務需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，具體為：____________________。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方申請休假應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣____元（大寫____元整）。工資發放時間為每月____日。甲方支付的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資調整甲方根據乙方的工作表現、公司經營狀況及當地工資水平等因素，可對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前通知乙方。3.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，并在甲方發放工資時代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，定期進行職業健康檢查。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權要求乙方按照本協議約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據公司規章制度對乙方進行獎懲。有權根據業務需要及乙方工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。向乙方提供與工作相關的培訓和指導。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬及福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作地點，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協商一致解除：甲乙雙方經協商一致，可以解除本協議。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。3.解除或終止合同的手續甲乙雙方解除或終止本協議的，應按照甲方規定的程序辦理相關手續。甲方應在解除或終止本協議時，一次性結清乙方的工資及福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣____元（大寫____元整）。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求賠償甲方的全部損失。3.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬及福利待遇，或者未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________