空調公司用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：[空調公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方從事空調相關業務，需要乙方提供相應的勞動服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自[起始日期]起至[結束日期]止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細描述工作任務，如空調的安裝、調試、維修、保養，客戶咨詢解答，訂單處理等]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，可細化到城市、區域及具體地址]，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，自行合理安排工作時間，確保完成工作任務。甲方不支付加班工資，但甲方應保證乙方的休息休假權利。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定與乙方計算、支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定安排乙方休假，并支付相應的工資報酬。乙方應提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[月工資數額]元。乙方的工資構成包括[基本工資、績效工資、獎金等具體構成部分及比例]。甲方可根據乙方的工作表現、業績考核等情況調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。2.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。具體計算標準為：平時加班工資按照不低于乙方小時工資基數的150%支付；休息日加班工資按照不低于乙方日工資基數的200%支付；法定節假日加班工資按照不低于乙方日工資基數的300%支付。3.獎金及其他補貼甲方根據乙方的工作業績、表現等情況，發放獎金及其他補貼。具體發放標準和方式由甲方制定并執行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家有關規定繳納個人應承擔的社會保險費部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等]。甲方應按照國家有關規定和本協議約定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查、考核，根據乙方的工作表現和業績情況，決定是否調整乙方的工作崗位、工資待遇等。根據國家有關法律法規和本協議約定，解除與乙方的勞動合同。義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及加班工資、獎金等其他勞動報酬。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。遵守國家有關法律法規，保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利、財產權利和其他合法權益。2.乙方權利和義務權利按照本協議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。要求甲方按照國家有關法律法規和本協議約定，保障乙方的合法權益。在甲方違反本協議約定或國家有關法律法規時，有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償等。義務遵守國家有關法律法規和甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密等，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。接受甲方的工作安排、管理和監督，按照甲方的要求提供必要的工作信息和資料。按照國家有關規定和本協議約定，繳納個人應承擔的社會保險費部分。愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。七、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等屬于甲方的知識產權和商業機密，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[保密期限時長]年。即使本協議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[違約金數額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業限制條款1.乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的[競業限制期限時長]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家有關規定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為乙方離職前月平均工資的[補償比例]%，按月支付。3.若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[違約金數額]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，可為乙方提供培訓。培訓內容包括但不限于[培訓具體內容]。2.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。服務期協議應明確服務期限、培訓費用、違約責任等內容。3.乙方違反服務期協議約定的，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，且應根據乙方未履行服務期的比例進行相應扣減。十、勞動合同的解除和終止1.解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償若甲方與乙方協商一致解除本協議，或者甲方因上述乙方可以解除協議的情形解除本協議的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償標準為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。若本協議期滿終止，除乙方不同意續訂本協議且甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。若乙方因上述甲方可以解除協議的情形被解除本協議的，甲方無需向乙方支付經濟補償。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[違約金數額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的直接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.若甲方違反本協議約定，給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、加班工資損失、福利待遇損失、因甲方違約導致乙方遭受的直接經濟損失等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策規定執行。本協議的變更、補充、終止等事項，雙