衛生角管理制度?一、總則（一）目的為了營造整潔、衛生、舒適的工作環境，提高員工的工作效率和生活質量，特制定本衛生角管理制度。通過明確衛生角的管理責任、規范衛生維護行為，確保衛生角始終保持良好的衛生狀況，為公司整體形象的提升和員工身心健康的保障提供有力支持。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有設有衛生角的辦公區域、車間、倉庫等場所。（三）基本原則1.全員參與原則：衛生角的維護需要全體員工的共同努力，每位員工都應積極參與到衛生保持和監督工作中來。2.定期檢查原則：建立定期檢查機制，及時發現衛生問題并進行整改，確保衛生角始終符合規定的標準。3.責任明確原則：明確各區域衛生角的管理責任人，確保衛生維護工作落實到人，避免出現管理真空。二、衛生角設置標準（一）位置規劃1.在每個辦公區域、車間、倉庫等場所的顯眼位置，根據空間布局合理設置衛生角。衛生角應便于員工取用清潔工具和進行日常衛生維護操作。2.對于人員密集的區域，衛生角的數量應適當增加，以滿足員工的使用需求。（二）設施配備1.清潔工具：配備掃帚、拖把、抹布、水桶、垃圾袋、垃圾桶等基本清潔工具，確保工具數量充足且能正常使用。清潔工具應分類存放，放置在專門的工具架或收納柜中，保持整齊有序。2.清潔用品：準備洗潔精、消毒液、洗手液、衛生紙、空氣清新劑等清潔用品，滿足日常清潔和衛生消毒的需要。清潔用品應存放在干燥、通風的地方，避免陽光直射和受潮變質。3.其他設施：根據實際需要，可在衛生角設置毛巾架、垃圾桶腳踏板、掛鉤等輔助設施，方便員工使用和保持衛生角的整潔。三、衛生角管理責任（一）區域劃分與責任人確定1.根據公司場所的布局和功能，將衛生角管理區域劃分為不同的單元，每個單元指定一名或多名員工作為責任人。責任人名單應在公司內部進行公示，以便員工了解和監督。2.對于公共區域的衛生角，由行政部門負責協調安排專人進行定期維護；對于各部門內部的衛生角，由部門負責人指定專人負責管理。（二）責任人職責1.日常維護每天上班前和下班后，對衛生角進行清掃和整理，確保地面干凈、工具擺放整齊、垃圾桶無垃圾溢出。定期檢查清潔工具和清潔用品的使用情況，及時補充和更換短缺或損壞的物品。保持衛生角內的設施設備完好，如發現損壞應及時向相關部門報告并協助維修。2.衛生監督監督本區域員工正確使用衛生角，提醒員工保持衛生角及其周邊環境的整潔，制止亂扔垃圾、隨意擺放物品等不文明行為。配合公司組織的衛生檢查活動，積極接受檢查人員的監督和指導，對提出的問題及時進行整改。3.特殊時期衛生保障在疫情防控、季節性傳染病高發等特殊時期，加強衛生角的清潔消毒工作，按照相關規定增加消毒頻次，確保衛生安全。根據特殊時期的要求，合理調整清潔用品的使用種類和數量，保障員工的健康防護需求。四、衛生維護標準與要求（一）清潔工具與用品管理1.清潔工具使用后：應及時清洗干凈，晾干后放回指定位置。拖把使用后要擰干水分，懸掛晾干，避免滋生細菌和產生異味。抹布使用后應分類清洗，分別用于擦拭不同區域，防止交叉污染。2.清潔用品存放：應按照規定的分類和標識進行存放，不同類型的清潔用品應分開擺放，避免混淆。消毒液等具有腐蝕性的清潔用品應單獨存放，并做好防護措施，防止泄漏。3.清潔用品使用：嚴格按照產品說明書的要求使用清潔用品，控制用量，避免浪費。使用過程中如發現清潔用品效果不佳或出現異常情況，應及時更換產品并查找原因。（二）衛生角環境維護1.地面清潔：每天至少清掃一次衛生角地面，清除地面上的灰塵、雜物、水漬等。定期用濕拖把拖地，保持地面干凈、整潔、無污漬。2.工具架與收納柜：每周對工具架和收納柜進行整理，將工具擺放整齊，清理柜內的雜物和灰塵。確保工具架和收納柜表面清潔，無明顯污漬和損壞。3.垃圾桶管理：垃圾桶應及時清理，保持桶內垃圾不超過容量的三分之二。每天至少更換一次垃圾袋，確保垃圾袋扎緊，防止垃圾散落和異味散發。垃圾桶表面要定期擦拭，保持干凈無污漬。4.毛巾架與掛鉤：定期清洗毛巾架上的毛巾，保持毛巾干凈、干燥、無異味。檢查掛鉤是否牢固，如有松動或損壞應及時維修或更換。5.空氣清新：根據實際情況，適時使用空氣清新劑，保持衛生角內空氣清新。注意通風換氣，確保空氣流通，減少異味和細菌滋生。（三）特殊時期衛生維護1.疫情防控期間加強衛生角的清潔消毒工作，每天至少進行一次全面消毒，重點對清潔工具、垃圾桶、水龍頭等頻繁接觸的部位進行消毒。配備足夠的口罩、手套、消毒酒精等防疫物資，放置在衛生角內方便取用。員工使用后應按照規定進行丟棄或回收處理，避免交叉感染。張貼疫情防控宣傳海報，提醒員工做好個人防護和衛生保持工作，引導員工正確使用衛生角內的防疫物資。2.季節性傳染病高發期增加衛生角的清潔消毒頻次，根據傳染病的特點和傳播途徑，有針對性地進行消毒處理。如流感高發期，重點對空氣、門把手、桌面等部位進行消毒。加強對員工的宣傳教育，提高員工對季節性傳染病的認識和防范意識，指導員工正確使用衛生角內的清潔用品和防疫物資，做好個人衛生防護。五、衛生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：行政部門每月組織一次對全公司衛生角的定期檢查，檢查人員按照衛生維護標準進行詳細檢查，并做好記錄。2.不定期抽查：公司管理層和行政部門不定期對衛生角進行抽查，及時發現和糾正衛生問題。3.員工自查：各區域責任人每天對本區域衛生角進行自查，發現問題及時整改，確保衛生角始終保持良好狀態。（二）檢查內容1.清潔工具與用品：檢查清潔工具是否擺放整齊、清潔用品是否充足且分類存放正確、工具和用品是否干凈整潔無損壞。2.衛生角環境：查看地面是否清潔無污漬、垃圾桶是否及時清理無垃圾溢出、工具架與收納柜是否整潔有序、毛巾架與掛鉤是否干凈牢固、空氣是否清新無異味。3.特殊時期衛生措施：在特殊時期，檢查衛生角是否按照相關要求落實了清潔消毒、防疫物資配備、宣傳教育等衛生保障措施。（三）考核標準1.評分標準：根據衛生檢查的結果，對每個衛生角進行評分，滿分100分。具體評分細則如下：清潔工具與用品管理（30分）：工具擺放整齊、用品充足分類正確、工具和用品干凈無損壞得2530分；基本符合要求得1524分；存在明顯問題得014分。衛生角環境維護（50分）：地面清潔、垃圾桶清理及時、工具架與收納柜整潔、毛巾架與掛鉤干凈、空氣清新得4050分；部分區域存在輕微問題得2039分；衛生狀況較差得019分。特殊時期衛生措施（20分）：嚴格按照要求落實特殊時期衛生保障措施得1620分；基本落實得815分；未落實或落實不到位得07分。2.考核結果應用對于每月定期檢查中得分優秀（90分及以上）的衛生角，給予所在區域責任人適當的獎勵，如績效加分、頒發流動紅旗等，以鼓勵先進。得分在6089分之間的衛生角，要求責任人針對存在的問題進行限期整改，并提交整改報告。整改后仍未達標的，將對責任人進行批評教育，并與績效掛鉤。得分低于60分的衛生角，對責任人進行嚴肅批評，責令其立即整改，并視情節嚴重程度給予相應的經濟處罰。同時，對該區域所屬部門進行全公司通報批評，要求部門負責人加強管理，確保衛生狀況得到改善。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.個人獎勵對于在衛生角管理工作中表現突出的員工，每月評選出"衛生之星"，給予一定的物質獎勵，如獎品、獎金等。在公司組織的衛生檢查中，所在衛生角連續三個月獲得優秀成績的員工，除給予物質獎勵外，還將在公司內部進行表彰，并優先考慮晉升、加薪等激勵措施。2.團隊獎勵對于衛生管理工作整體表現優秀的部門，每季度評選出"衛生模范部門"，頒發榮譽證書和獎金，用于部門團隊建設活動。在公司年度總結大會上，對在衛生角管理工作中做出顯著貢獻的部門和個人進行隆重表彰，提高員工對衛生管理工作的重視程度和積極性。（二）處罰1.警告：對于首次違反衛生角管理制度，衛生檢查中發現問題較輕的員工，給予口頭警告，并要求其立即整改。2.罰款：對于多次違反制度或衛生問題較為嚴重的員工，根據情節輕重給予50200元的罰款處罰。罰款從員工當月工資中扣除，并在公司內部進行公示。3.績效扣分：將衛生角管理工作納入員工績效考核體系，對于違反制度或衛生不達標的情況，按照績效考核辦法進行相應的績效扣分，直接影響員工的績效獎金和年終考核結果。4.辭退：對于嚴重違反衛生角管理制度，經多次教育仍不改正，給公司形象和工作環境造成惡劣影響的員工，公司將予以辭退處理。七、培訓與宣傳（一）培訓1.新員工入職培訓：將衛生角管理制度納入新員工入職培訓內容，向新員工介紹衛生角的設置標準、管理責任、維護要求以及考核獎懲等相關規定，確保新員工盡快熟悉并遵守制度。2.定期培訓：行政部門定期組織全體員工進行衛生知識和衛生角管理培訓，邀請專業人員講解清潔工具的正確使用方法、清潔用品的安全注意事項、常見衛生問題的處理技巧等內容，提高員工的衛生意識和維護能力。3.專項培訓：針對特殊時期的衛生要求，如疫情防控、季節性傳染病防治等，及時組織專項培訓，向員工傳達最新的衛生政策和防護措施，確保員工掌握必要的衛生知識和技能。（二）宣傳1.內部宣傳：通過公司內部宣傳欄、電子顯示屏、企業微信公眾號等渠道，宣傳衛生角管理制度和衛生知識，定期發布衛生檢查結果和優秀衛生角案例，營造良好的