就業安置補償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意尋求就業安置，甲方具備提供就業安置服務的能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方為乙方提供就業安置服務并給予相應補償事宜，達成如下協議：一、就業安置服務內容及要求（一）服務內容甲方負責為乙方提供就業安置服務，包括但不限于：根據乙方的專業技能、工作經驗、求職意向等，為乙方篩選合適的就業崗位；協助乙方準備求職材料，如簡歷制作、面試輔導等；代表乙方與用人單位進行溝通、協調，促成乙方與用人單位簽訂勞動合同。（二）服務要求1.甲方應按照乙方的求職意向和條件，盡力為乙方推薦符合要求的就業崗位，所推薦崗位應真實、合法、合規，且工作環境、勞動報酬等符合國家法律法規及相關政策規定。2.甲方在為乙方提供就業安置服務過程中，應如實向乙方告知所推薦崗位的詳細信息，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇、職業發展前景等，不得隱瞞或虛假陳述。3.甲方應積極協助乙方與用人單位進行溝通和洽談，確保乙方能夠順利獲得就業機會。如因甲方原因導致乙方未能成功就業，甲方應承擔相應的責任。二、就業安置補償的具體情況（一）補償金額乙方同意在甲方成功為其安置就業后，向甲方支付就業安置補償費用人民幣______元（大寫：______元整）。（二）支付方式乙方應在與用人單位簽訂勞動合同之日起______個工作日內，將就業安置補償費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________（三）補償范圍就業安置補償費用涵蓋甲方為乙方提供就業安置服務所產生的各項費用，包括但不限于崗位篩選、求職材料準備、面試輔導、與用人單位溝通協調等過程中產生的人力、物力、財力成本，以及甲方為乙方提供就業安置服務應獲得的合理利潤。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定支付就業安置補償費用。有權根據乙方的求職意向和條件，自主篩選和推薦就業崗位。在為乙方提供就業安置服務過程中，有權向乙方了解相關信息，以便更好地為乙方匹配合適的崗位。2.義務按照本協議約定的服務內容和要求，為乙方提供優質、高效的就業安置服務。對乙方提供的個人信息予以保密，不得泄露給任何第三方，法律法規另有規定的除外。在與用人單位溝通協調過程中，應維護乙方的合法權益，確保乙方獲得公平、合理的就業待遇。如因甲方原因導致乙方未能成功就業，應積極采取補救措施，為乙方重新推薦就業崗位或退還已收取的部分或全部就業安置補償費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供就業安置服務。有權了解甲方為其推薦的就業崗位的詳細信息，對不符合自身意愿的崗位有權拒絕。在與用人單位簽訂勞動合同前，有權對勞動合同的條款進行審查，提出修改意見。2.義務按照本協議約定向甲方支付就業安置補償費用。如實向甲方提供個人基本信息、專業技能、工作經驗、求職意向等相關資料，確保資料真實、準確、完整。積極配合甲方的就業安置工作，按照甲方的要求準備求職材料、參加面試等。在與用人單位簽訂勞動合同后，應按照勞動合同的約定履行自己的義務，遵守用人單位的規章制度。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供就業安置服務，或提供的服務不符合約定要求，導致乙方未能成功就業，甲方應退還乙方已支付的全部就業安置補償費用，并按照該費用的______%向乙方支付違約金。2.若甲方泄露乙方個人信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額根據乙方的實際損失確定。3.若甲方在與用人單位溝通協調過程中，未能維護乙方的合法權益，導致乙方遭受不公平、不合理的就業待遇，甲方應采取措施予以糾正，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定向甲方支付就業安置補償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已產生的就業安置服務費用及違約金。2.若乙方提供的個人信息虛假或不完整，導致甲方無法為其提供合適的就業崗位或造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方在與用人單位簽訂勞動合同后，違反勞動合同約定或用人單位規章制度，給用人單位或甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若一方提出解除協議，需提前______日書面通知對方。經雙方協商一致同意解除協議的，按照實際履行情況結算相關費用。（二）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業并簽訂勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期