工資結算合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為甲方提供勞動服務，雙方就工資結算事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、工資結算的標的物及服務描述1.工作內容乙方在甲方擔任____________________崗位，負責____________________工作任務。乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成各項工作。2.工作時間乙方的工作時間為____________________，乙方應遵守甲方規定的工作時間制度，如需加班，應按照甲方的加班規定執行。3.工資構成乙方的工資由以下部分構成：基本工資：每月為人民幣________________元。績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，每月績效工資范圍為人民幣________________元至________________元。加班工資：按照國家法律法規及甲方規定，乙方加班的，甲方應支付相應的加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資，加班工資的計算方式按照國家規定執行。其他補貼：包括但不限于交通補貼、餐補等，每月共計人民幣________________元。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的經營狀況、乙方的工作表現和業績考核結果，調整乙方的工資待遇。有權要求乙方按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成各項工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.義務按照本協議約定的工資結算方式和時間，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規及甲方規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。向乙方提供工資明細清單，明確工資構成、發放金額等信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定的工資結算方式和時間，獲得工資報酬。有權要求甲方按照國家法律法規及甲方規定，為其繳納社會保險和住房公積金。有權對甲方的工資結算情況進行查詢和核對。2.義務按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成各項工作任務。遵守甲方的工作紀律和規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。如實向甲方提供個人信息和工作情況，如有變更應及時通知甲方。配合甲方進行工資核算和發放工作，如有異議應及時與甲方溝通解決。三、工資結算方式與時間1.結算方式甲方以貨幣形式支付乙方工資，工資發放至乙方指定的銀行賬戶。2.結算時間甲方每月______日為工資結算日，結算上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工資調整1.甲方有權根據公司的經營狀況、市場行情、乙方的工作表現和業績考核結果等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前______日書面通知乙方。2.乙方如對工資調整有異議，應在收到通知后的______日內書面提出，雙方協商解決。協商不成的，可按照本協議約定的爭議解決方式處理。五、保密條款1.乙方應對甲方支付工資的相關信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的工資結算方式和時間支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方因自身原因導致乙方工資發放錯誤或遺漏，應及時糾正并補發相應工資，同時向乙方支付該部分工資______%的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照甲方的工作安排和要求完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方違反甲方的工作紀律和規章制度，甲方有權按照相關規定扣除乙方相應的工資，情節嚴重的，甲方有權解除本協議。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________