辭退員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現經雙方友好協商，就甲方辭退乙方相關事宜達成如下協議：一、辭退原因及辭退方式1.辭退原因：根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現及相關法律法規規定，甲方決定辭退乙方。2.辭退方式：甲方以[具體辭退方式，如協商一致解除勞動合同等]的方式辭退乙方。二、辭退日期雙方一致確認，乙方的勞動合同于____年__月__日解除，自該日起，乙方與甲方不再存在勞動關系。三、工作交接1.乙方應在辭退日期前完成與甲方的工作交接，包括但不限于工作資料、文件、物品等的交接。交接清單需經雙方簽字確認，作為本協議的附件。2.乙方應向甲方指定的人員詳細介紹工作進展情況、未完成的工作任務及后續處理建議等，確保甲方能夠順利接手乙方的工作。3.工作交接完成后，乙方應協助甲方處理與工作相關的未盡事宜，包括但不限于解答甲方或第三方的疑問、提供必要的協助等，直至相關事宜妥善解決。四、工資及福利待遇結算1.工資結算甲方應按照乙方實際出勤情況及公司工資支付制度，在辭退日期后的[具體支付期限，如三個工作日內]向乙方支付截至辭退日期的工資。乙方的工資計算標準為[月工資標準或日工資標準等]，經核算，乙方辭退前的工資總額為人民幣______元。2.福利待遇結算甲方應按照法律法規及公司規定，向乙方支付辭退前應享受但尚未享受的福利待遇，包括但不限于年假工資、加班工資、獎金等。經核算，乙方應享受的福利待遇共計人民幣______元。3.經濟補償根據《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規規定，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，經濟補償金額為人民幣______元。經濟補償的計算方式為[具體計算方式，如按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資]。4.支付方式甲方應將上述工資、福利待遇及經濟補償款項合計人民幣______元，以銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致款項支付失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。五、社會保險及住房公積金1.甲方應按照法律法規規定，在辭退日期前為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。2.乙方應承擔的社會保險及住房公積金個人繳納部分，已在甲方支付給乙方的工資中代扣代繳。3.自辭退日期起，甲方不再為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應自行承擔相關費用及責任。六、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾，在與甲方勞動關系存續期間及離職后[保密期限，如兩年]內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、非專利技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯系方式、交易記錄等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方承擔賠償責任。損失金額難以計算的，賠償金額為乙方因違約行為所獲得的利益或甲方因乙方違約行為所遭受的直接損失與可得利益損失之和。2.競業限制義務雙方確認，根據甲方的實際經營情況及乙方的工作崗位，乙方在離職后[競業限制期限，如兩年]內負有競業限制義務。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應在乙方離職后的[具體支付周期，如每月的____日]支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業限制義務的，應按照競業限制經濟補償總額的[違約倍數，如三倍]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應按照損失金額向甲方承擔賠償責任。損失金額難以計算的，賠償金額為乙方因違約行為所獲得的利益或甲方因乙方違約行為所遭受的直接損失與可得利益損失之和。七、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權按照本協議約定辭退乙方，并要求乙方完成工作交接。甲方應按照本協議約定向乙方支付工資、福利待遇、經濟補償等款項，并為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續。甲方應向乙方提供辦理離職手續所需的相關文件和證明，并協助乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。2.乙方權利義務乙方有權按照本協議約定獲得工資、福利待遇、經濟補償等款項。乙方應按照本協議約定完成工作交接，并遵守保密及競業限制義務。乙方應向甲方提供真實有效的個人信息及相關證明文件，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付工資、福利待遇、經濟補償等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付比例，如萬分之五]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付期限，如十五日]的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接，應按照給甲方造成的損失金額向甲方承擔賠償責任。如乙方故意拖延或拒絕交接工作，導致甲方無法正常開展工作或遭受其他損失的，乙方還應承擔相應的法律責任。3.若乙方違反保密及競業限制義務，應按照本協議第六條的約定向甲方承擔賠償責任。如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.任何一方違反本協議其他條款約定的，應按照給對方造成的損失金額向對方承擔賠償責任。如因違約行為導致對方提起訴訟或仲裁的，違約方應承擔對方因此支付的律師費、訴訟費、仲裁費等合理費用。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂