




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
高校用工合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:[高校名稱]法定代表人:[姓名]地址:[高校地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方因教學、科研及管理等工作需要,乙方具備相應的專業(yè)知識和技能,愿意為甲方提供勞務服務,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、工作內容及要求1.工作崗位:乙方在甲方擔任[具體崗位名稱],主要負責[崗位具體職責描述]。2.工作地點:甲方[具體校區(qū)或工作地點]。3.工作時間:乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作制度執(zhí)行。一般情況下,每周工作[x]天,每天工作[x]小時。如因工作需要安排加班的,甲方將按照國家及學校相關規(guī)定給予乙方相應的加班補償或調休。4.工作要求乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、教學科研管理制度、保密制度等,自覺維護甲方的正常工作秩序。乙方應按照崗位職責要求,認真履行工作職責,按時、高質量地完成工作任務。在工作過程中,乙方應積極主動,不斷提高工作效率和工作質量,為甲方的發(fā)展提供優(yōu)質的服務。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動,不斷提升自身的業(yè)務水平和綜合素質,以適應甲方工作的需要。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬:甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn),每月支付乙方勞動報酬為人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。此報酬為稅前金額,乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅,甲方有權代扣代繳。2.支付方式:甲方于每月[具體支付日期]以銀行轉賬的方式將乙方的勞動報酬支付至乙方工資卡中。如遇節(jié)假日或特殊情況,支付日期將提前或順延。三、雙方權利和義務(一)甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內容、工作時間和工作要求完成工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果,決定是否調整乙方的工作崗位、勞動報酬或給予獎勵、處罰等。有權根據(jù)甲方的工作需要和實際情況,合理安排乙方的工作任務和工作時間。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬,并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。為乙方提供與工作相關的培訓和學習機會,幫助乙方提升業(yè)務水平和綜合素質。依法為乙方繳納社會保險(如乙方符合繳納條件),并按照國家及學校相關規(guī)定為乙方辦理其他福利待遇。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益,不得歧視、虐待乙方,不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定解除與乙方的勞動關系。(二)乙方權利和義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬,并享受甲方提供的各項福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議,與甲方進行溝通協(xié)商。在自身合法權益受到侵害時,有權向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理,積極完成工作任務。按照本協(xié)議約定的工作內容、工作時間和工作要求,認真履行工作職責,保證工作質量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密,不得向任何第三方泄露甲方的教學科研成果、管理信息、學生信息等機密內容。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在工作期間或離職后從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。愛護甲方的工作設備和財物,如有損壞或丟失,應照價賠償。乙方應自行承擔因自身原因導致的勞動風險和法律責任,如因乙方自身過錯給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。四、社會保險及福利待遇1.社會保險:甲方按照國家及地方政府的相關規(guī)定,為乙方繳納社會保險(如乙方符合繳納條件)。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù),并按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。如因乙方原因導致甲方無法為其繳納社會保險的,乙方應自行承擔相應的法律責任和經(jīng)濟損失。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等福利待遇。具體休假標準按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實際情況,為乙方提供一定的培訓機會、職業(yè)發(fā)展支持以及其他福利待遇,如工會福利、節(jié)日慰問等。五、保密條款1.保密范圍:乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、教學科研成果、管理信息、學生信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的教學計劃、課程設置、教材教案、科研項目資料、學術成果、財務信息、市場信息、客戶資料等;技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案、技術訣竅等;管理信息包括但不限于甲方的規(guī)章制度、管理流程、工作安排、決策文件等;學生信息包括但不限于學生的個人資料、學習成績、獎懲情況、家庭信息等。2.保密期限:本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起至乙方離職后[x]年止。乙方離職后,仍應履行保密義務,保守甲方的秘密信息。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施,確保甲方的秘密信息不被泄露。乙方不得將甲方的秘密信息以任何形式告知任何第三方,不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下使用甲方的秘密信息。乙方在工作期間,如需使用甲方的秘密信息,應嚴格按照甲方的規(guī)定和程序進行操作,并妥善保管相關資料。工作結束后,乙方應及時歸還或銷毀甲方的秘密信息載體,不得私自留存。4.違約責任:如乙方違反本保密條款,應向甲方支付違約金人民幣[x]元(大寫:[大寫金額]),并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的,甲方將依法追究乙方的法律責任。六、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件完成的教學科研成果、作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記、維護等手續(xù),并提供必要的協(xié)助。2.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將在工作期間完成的與甲方業(yè)務相關的知識產(chǎn)權轉讓、許可給第三方使用,不得自行使用該知識產(chǎn)權從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.乙方在工作期間有義務及時向甲方報告其可能涉及知識產(chǎn)權的工作進展情況,并按照甲方的要求提供相關資料和信息。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更:本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的相關內容:甲方因工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點或工作時間的;因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的;雙方約定的其他可以變更協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應當采用書面形式,雙方簽字(或蓋章)確認后生效。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的,甲方有權解除本協(xié)議:在試用期內被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議,致使本協(xié)議無效的;被依法追究刑事責任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的,乙方有權解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議,致使本協(xié)議無效的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外,任何一方如需解除本協(xié)議,應提前[x]日以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,辦理相關解除手續(xù)。3.合同終止:有下列情形之一的,本協(xié)議終止:本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的;乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后的手續(xù)辦理:本協(xié)議解除或終止后,乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),歸還甲方的財物和資料。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個工作日內,按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬,并為乙方辦理社會保險減員等相關手續(xù)。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件、福利待遇等,應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任。甲方除應足額支付乙方勞動報酬外,還應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。乙方應按照甲方的要求,采取措施消除影響、恢復原狀,并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方的經(jīng)濟損失、甲方為維護自身權益而支付的合理費用(如律師費、訴訟費等)。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款、知識產(chǎn)權歸屬條款等其他約定,應按照本協(xié)議的相關規(guī)定承擔違約責任。違約方應向對方支付違約金,并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或構成犯罪的,違約方將依法承擔相應的法律責任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項,如發(fā)生爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[x]年。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 柑橘種植園農(nóng)業(yè)信息化技術應用考核試卷
- 營林機械在林業(yè)災害應急響應中的應用考核試卷
- 礦山信息化管理系統(tǒng)與數(shù)據(jù)安全考核試卷
- 寵物友好醫(yī)院寵物友好醫(yī)療服務提升措施考核試卷
- 紗線染色牢度提升技術考核試卷
- 《三年級下冊古詩鑒賞課件語文》
- 2019-2025年二級建造師之二建公路工程實務題庫附答案(典型題)
- 2025年初級銀行從業(yè)資格之初級公司信貸綜合檢測試卷A卷含答案
- 2025年文字、語音、圖象識別設備項目建議書
- 猜測圖片的課件
- 音樂欣賞活動教案課件
- 總公司與分公司的交易合同6篇
- 2024中考模擬題歷史歷史(貴州貴陽卷)(考試版A3)
- 2024年宿遷市融媒體中心招聘考試真題
- 《業(yè)績分析報告實例》課件
- 2024電氣工程師考試練習題分享試題及答案
- 統(tǒng)編版(2024)七年級下冊道德與法治期中測試卷(含答案)
- 財務會計考試試題及答案
- 縣某中學體育場項目可行性研究報告
- 2025江蘇南京大數(shù)據(jù)集團有限公司招聘45人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 架橋機安拆安全監(jiān)理細則
評論
0/150
提交評論