房產入職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方有意在房產行業從事相關工作，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方入職甲方事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方擔任________________崗位，負責________________工作。具體工作職責和任務以甲方安排為準，乙方應按照甲方要求完成各項工作任務。2.乙方應積極主動地履行工作職責，遵守甲方的工作流程和規范，保守甲方的商業秘密和工作機密。（二）工作地點乙方的工作地點為________________。甲方有權根據業務需要或實際情況，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行________________工時制度，具體工作時間為________________。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。如因工作需要加班，乙方應按照甲方的規定辦理加班手續，并服從甲方的安排。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的規定提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。休假期間，乙方應保持通訊暢通，以便及時處理工作相關事宜。四、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方每月支付乙方工資為人民幣______元，工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等部分。基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。（二）獎金福利1.甲方根據乙方的工作表現和公司業績情況，發放獎金。獎金的具體數額和發放時間由甲方決定。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分。2.乙方因工作原因發生工傷事故，甲方應按照國家和地方有關規定及時為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會等。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體標準和發放方式按照甲方的規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應按照甲方的規定正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更換或丟棄。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應根據工作需要，為乙方配備必要的辦公設備和工具，并定期進行維護和更新。（三）職業危害防護1.甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。2.乙方應了解工作崗位的職業危害，遵守甲方的安全操作規程，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規、公司規章制度和業務需要，對乙方的工作進行管理和監督。2.甲方有權根據乙方的工作表現和業績考核結果，調整乙方的工作崗位、工資待遇和福利。3.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方應為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。5.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。6.甲方應遵守國家法律法規和本協議的約定，不得無故解除或終止本協議。如因甲方原因解除或終止本協議，甲方應按照國家和地方有關規定支付乙方經濟補償。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本協議的約定，獲得工資和福利待遇。2.乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。3.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理和監督。4.乙方應按照本協議的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。6.乙方應遵守甲方的工作流程和規范，不得擅自更改或違反。7.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升業務能力和綜合素質。8.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險和住房公積金等相關手續。9.乙方應在本協議終止或解除后，按照甲方的規定辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和資料。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面協議，并按照甲方的規定辦理工作交接手續。2.甲方解除本協議的，應提前______日以書面形式通知乙方，并說明解除的理由。如乙方對解除理由有異議的，可以在收到通知后的______日內提出申訴。3.乙方解除本協議的，應提前______日以書面形式通知甲方，并按照甲方的規定辦理工作交接手續。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。4.本協議終止的，甲方應按照國家和地方有關規定為乙方辦理終止手續，并支付乙方相應的經濟補償。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付乙方工資和福利待遇，應按照國家和地方有關規定支付乙方賠償金。2.如甲方未按照本協議的約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應按照國家和地方有關規定補繳，并支付乙方相應的賠償金。3.如甲方違反本協議的約定解除或終止本協議，應按照國家和地方有關規定支付乙方賠償金。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本協議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.如乙方未按照本協議的約定保守甲方的商業秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.如乙方違反本協議的約定擅自離職，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執