超市招聘合同協議?甲方（招聘方）：名稱：[超市名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方超市業務發展需要，現面向社會公開招聘員工，乙方有意應聘甲方超市相關崗位。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方應聘甲方超市崗位事宜達成如下協議：一、招聘崗位及工作內容（一）招聘崗位甲方招聘乙方擔任[具體崗位名稱]，如[收銀員、理貨員等具體崗位]。（二）工作內容1.乙方應按照甲方超市的工作安排，負責[詳細說明該崗位的工作職責，例如收銀員負責為顧客結算商品款項，操作收銀系統，確保收款準確無誤；理貨員負責貨架商品的陳列、補貨、整理等工作，保證貨架商品豐滿、整齊，符合陳列標準等]。2.根據超市運營需要，乙方可能需要協助完成其他相關工作任務，如促銷活動的執行、庫存盤點等，乙方應積極配合。二、工作地點乙方的工作地點為甲方超市所在地，即[具體地址]。甲方因經營需要調整工作地點的，應提前[x]天書面通知乙方，經雙方協商一致后可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[x]小時，每周工作時間不超過[x]小時，具體工作時間為[詳細說明工作時間段，例如上午[上班時間]下午[下班時間]，中間休息[x]小時]。3.若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利，具體按照國家及地方相關規定執行。2.甲方應根據工作實際情況，合理安排乙方的休息休假，確保乙方能夠得到必要的休息和調整。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資形式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元（大寫[大寫金額]），其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方工作表現和業績考核結果確定。2.乙方試用期為[x]個月，試用期月工資為人民幣[x]元（大寫[大寫金額]）。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當地最低工資標準。（二）支付方式1.甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資組成、扣款項目及金額等明細。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方應予以配合提供必要的個人信息和資料。2.乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費工作服、工作餐、員工宿舍（如有）等]。2.根據甲方超市的經營狀況和乙方的工作表現，甲方可能會給予乙方其他福利待遇，如節日福利、年終獎金等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據超市經營管理需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守執行。對乙方的工作進行監督、檢查、考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，有權解除本合同。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的業務能力和綜合素質。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身權益受到侵害時，有權向有關部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作質量要求，認真履行工作職責，完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。愛護甲方的財產和設施設備，如有損壞應照價賠償。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或法律法規政策變化等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協商變更合同內容，以適應新的情況。（二）合同解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[x]天以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；法律法規規定的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。5.法律法規規定的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費用，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若甲方違反本合同約定解除或終止合同，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反本合同約定解除或終止合同，應按照甲方的要求返還已領取的勞動報酬和福利待遇，并按照甲方的損失情況承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行，或者由雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲