2025育兒嫂勞動合同書模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方（雇主）與乙方（育兒嫂）本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。第一條合同雙方基本信息甲方（雇主）：單位名稱/個人姓名：地址：聯系方式：乙方（育兒嫂）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：第二條工作內容乙方同意接受甲方的雇傭，從事育兒嫂工作，具體職責包括但不限于以下內容：（1）負責照護嬰兒的日常起居，包括喂養、清潔、洗澡、換尿布等；（2）協助嬰兒的日常護理，如測量體溫、觀察健康狀況等；（3）負責嬰兒的日用品、衣物的清潔與整理；（4）協助甲方完成與育兒相關的家務工作，如整理房間、采購嬰兒用品等；（5）根據甲方要求，協助進行嬰兒的早期教育，如講故事、播放音樂等。乙方應嚴格遵守甲方的安排和要求，按時完成工作任務，不得無故拖延或拒絕執行。第三條工作時間與地點工作地點：乙方應在甲方指定的地點提供服務，如需變更地點，雙方應協商一致并書面確認。工作時間：（1）乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體時間安排為；（2）甲方因特殊情況需要乙方加班，應事先與乙方協商，并支付相應的加班報酬；（3）乙方享有休息時間為每周天，具體休息時間由雙方協商確定。計薪方式：（1）甲方按月支付乙方報酬，工資支付時間為每月日；（2）如遇節假日，工資支付時間順延至最近的工作日。第四條工作條件與勞動保護甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：（1）提供安全、舒適的工作環境；（2）提供嬰兒用品、清潔用具及相關工作設備；（3）確保乙方在工作期間的人身安全。乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和安全操作規程，注意保護自身安全，避免發生意外事故。第五條勞動報酬與福利待遇基本工資：乙方的基本工資為每月元（大寫：），工資構成包括基本工資和績效獎金。績效獎金：乙方完成甲方規定的額外任務或表現出色，甲方將視情況給予績效獎金，具體金額由雙方協商確定。加班報酬：乙方因工作需要加班，甲方應按國家規定支付加班費，加班費計算標準為元/小時。社會保險與福利：（1）甲方為乙方購買類型的社會保險，費用由甲方承擔；（2）乙方享有天/年的帶薪年假，以及元/月的節日補貼。其他福利：甲方為乙方提供（如食宿、交通補貼等），具體標準為元/月。第六條勞動紀律與行為規范乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和工作安排，不得擅自離崗或曠工。如因乙方原因導致工作失誤，乙方應承擔相應責任。乙方應尊重甲方的隱私權，不得將甲方的家庭信息或工作安排泄露給第三方。乙方在工作期間應保持良好的職業形象，不得隨意拉攏其他人員進入甲方家庭或進行任何與工作無關的活動。第七條合同的變更、解除與終止變更合同：雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。解除合同：（1）甲方因乙方工作失誤、失職或違反勞動紀律，可解除合同，但需提前日通知乙方；（2）乙方因健康原因或其他個人原因無法繼續工作，可提前日通知甲方解除合同；（3）如一方違約，另一方有權提出解除合同，并要求賠償損失。終止合同：（1）合同到期后，雙方可協商續簽；如不再續簽，本合同自動終止；（2）合同終止后，乙方應完成工作交接，甲方應結清所有工資及福利。第八條違約責任甲方違約責任：如甲方未按約定支付工資或未履行合同義務，乙方有權要求甲方支付拖欠工資，并可解除合同。乙方違約責任：如乙方未按約定完成工作或違反勞動紀律，甲方有權扣除部分工資，并要求乙方賠償損失。第九條爭議解決雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：簽訂日期：