20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME廣告行業創意人才派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣人才的基本情況2.1派遣人才姓名2.2派遣人才性別2.3派遣人才年齡2.4派遣人才學歷2.5派遣人才專業2.6派遣人才工作經歷3.派遣人才派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結束日期3.3派遣期限變更4.派遣人才的職責范圍4.1工作內容4.2工作地點4.3工作時間4.4工作成果要求5.派遣人才的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.派遣人才的考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核周期7.派遣人才的培訓與發展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓周期8.派遣人才的離職與終止8.1離職條件8.2離職手續8.3離職補償9.派遣人才的保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：廣告有限公司1.1.2派遣方地址：市區路號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯系電話：02156781.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：文化傳播有限公司1.2.2接收方地址：市區路號1.2.3接收方法定代表人：1.2.4接收方聯系電話：021876543212.派遣人才的基本情況2.1派遣人才姓名：2.2派遣人才性別：男2.3派遣人才年齡：28歲2.4派遣人才學歷：本科2.5派遣人才專業：廣告設計2.6派遣人才工作經歷：5年廣告行業設計經驗3.派遣人才派遣期限3.1派遣起始日期：2023年4月1日3.2派遣結束日期：2024年3月31日3.3派遣期限變更：如需變更派遣期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并達成書面協議。4.派遣人才的職責范圍4.1工作內容：負責接收方的廣告設計工作，包括但不限于創意設計、視覺傳達、廣告文案等。4.2工作地點：市區路號接收方辦公地點4.3工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定節假日除外。4.4工作成果要求：按時完成接收方分配的設計任務，確保設計質量符合行業標準和接收方要求。5.派遣人才的薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及提成：根據工作表現和業績，按公司規定給予獎金及提成。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策規定，為派遣人才繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：帶薪年假、節日福利、員工體檢等。6.派遣人才的考核與評價6.1考核標準：根據工作職責和業績，定期對派遣人才進行考核。6.2評價方式：由接收方負責人和派遣方代表共同參與評價。6.3考核周期：每季度一次。7.派遣人才的培訓與發展7.1培訓內容：針對廣告設計行業的發展趨勢和技能需求，提供專業培訓。7.2培訓方式：內部培訓、外部課程、在線學習等。7.3培訓周期：每年至少一次。8.派遣人才的離職與終止8.1離職條件：派遣人才因個人原因提出離職，應提前一個月以書面形式通知接收方及派遣方。8.2離職手續：派遣人才離職前，需完成工作交接，確保所有項目正常進行，并退還公司物品。8.3離職補償：根據派遣人才在合同期間的工作表現和離職原因，按照國家及地方相關政策給予相應補償。9.派遣人才的保密與知識產權9.1保密條款：派遣人才在合同期間及離職后，對工作中接觸到的商業秘密負有保密義務。9.2知識產權歸屬：派遣人才在執行工作期間創作的作品，其著作權等知識產權歸派遣方所有。9.3違約責任：如派遣人才違反保密條款，應承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：因不可抗力、派遣人才嚴重違反合同約定等原因，任何一方均有權解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協商一致，合同自然終止。11.違約責任11.1違約行為：包括但不限于未按時完成工作任務、泄露商業秘密、違反保密條款等。11.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構：仲裁委員會。12.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內容，應書面通知對方，并經雙方協商一致后，簽訂書面修改協議。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念：本合同中的第三方指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務、技術支持、專業咨詢、財務審計等。16.第三方介入的程序及責任16.1第三方介入程序：任何一方需第三方介入時，應提前向對方書面提出申請，經對方同意后，與第三方簽訂相關協議，并將協議副本送交對方備案。16.2第三方責任：第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及合同約定，對自身提供的服務或咨詢結果承擔相應責任。17.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款17.1甲方責任：17.1.1甲方應確保第三方在介入過程中，其行為符合合同約定及法律法規。17.1.2甲方應對第三方提供的服務或咨詢結果進行審核，如有異議，應及時與第三方溝通解決。17.1.3甲方應承擔因第三方介入而產生的合理費用。17.2乙方責任：17.2.1乙方應配合甲方完成第三方介入的相關手續，并提供必要的信息和資料。17.2.2乙方應確保第三方在介入過程中，其行為符合合同約定及法律法規。17.2.3乙方應對第三方提供的服務或咨詢結果進行審核，如有異議，應及時與第三方溝通解決。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方在介入過程中，因自身原因導致合同雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同總金額的10%。18.2責任免除：如因不可抗力等因素導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為服務合同關系，第三方應向甲方提供服務，甲方應支付相應費用。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間為委托合同關系，乙方委托第三方提供中介、技術支持等服務，第三方應向乙方提供符合要求的成果。19.3第三方與合同雙方的關系：第三方作為獨立第三方，不參與合同雙方的權利義務關系，其責任僅限于自身提供的服務或咨詢結果。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：如因第三方介入導致合同內容發生變化，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，并送交對方備案。20.2合同終止：如因第三方介入導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人才基本信息表要求：包含派遣人才姓名、性別、年齡、學歷、專業、工作經歷等基本信息。說明：用于記錄派遣人才的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：派遣人才派遣期限確認書要求：確認派遣起始日期、結束日期及派遣期限變更情況。說明：用于雙方確認派遣期限，作為合同附件之一。3.附件三：派遣人才職責范圍說明書要求：詳細說明派遣人才的工作內容、工作地點、工作時間及工作成果要求。說明：用于明確派遣人才的職責范圍，作為合同附件之一。4.附件四：派遣人才薪酬待遇明細表要求：列明基本工資、獎金及提成、社會保險及公積金、其他福利待遇等。說明：用于詳細說明派遣人才的薪酬待遇，作為合同附件之一。5.附件五：派遣人才考核評價表要求：包含考核標準、評價方式、考核周期等。說明：用于對派遣人才進行考核評價，作為合同附件之一。6.附件六：派遣人才培訓與發展計劃要求：詳細說明培訓內容、培訓方式、培訓周期等。說明：用于派遣人才的培訓與發展，作為合同附件之一。7.附件七：離職及終止合同協議要求：明確離職條件、離職手續、離職補償等。說明：用于處理派遣人才的離職及合同終止事宜，作為合同附件之一。8.附件八：保密與知識產權協議要求：明確保密條款、知識產權歸屬、違約責任等。說明：用于保護合同雙方的商業秘密和知識產權，作為合同附件之一。9.附件九：合同解除與終止協議要求：明確合同解除條件、合同終止條件等。說明：用于處理合同解除與終止事宜，作為合同附件之一。10.附件十：違約責任認定協議要求：明確違約行為、違約責任認定標準等。說明：用于明確違約行為及責任認定，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣人才未按時完成工作任務；1.2派遣人才泄露商業秘密；1.3甲方未按時支付派遣人才薪酬；1.4乙方未按時提供工作所需資料；1.5第三方未按約定提供服務質量。2.違約責任認定標準：2.1違約行為發生時，由違約方承擔相應責任；2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3違約責任認定以雙方協商結果為準，如協商不成，提交仲裁委員會仲裁。3.違約責任示例說明：3.1派遣人才未按時完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方有權要求派遣人才支付違約金；3.2第三方未按約定提供服務質量，導致乙方項目受損，第三方應承擔相應賠償責任；3.3甲方未按時支付派遣人才薪酬，派遣人才有權要求甲方支付賠償金。廣告行業創意人才派遣合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方信息2.1派遣公司信息2.2派遣人才信息2.3用工單位信息3.派遣人才的基本條件3.1身份資格3.2技能水平3.3工作經驗4.派遣人才的派遣方式4.1派遣形式4.2派遣時間4.3派遣地點5.派遣人才的薪酬待遇5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3薪酬調整6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作內容與職責7.1工作內容7.2工作職責7.3工作目標8.工作時間與休息8.1工作時間8.2休息時間8.3假期安排9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2知識產權保護9.3知識產權侵權處理10.違約責任10.1派遣公司違約責任10.2派遣人才違約責任10.3用工單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同續簽14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“派遣公司”指具備合法經營資質，專門從事人才派遣業務的企業。（2）“派遣人才”指乙方，即被派遣至丙方工作的人員。（3）“用工單位”指丙方，即接受派遣人才工作并提供相應工作條件的單位。2.雙方信息2.1派遣公司信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯系電話：____________________2.2派遣人才信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________2.3用工單位信息丙方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯系電話：____________________3.派遣人才的基本條件3.1身份資格乙方應具備中華人民共和國國籍，且符合甲方規定的派遣人才資格條件。3.2技能水平乙方應具備完成派遣工作所需的相應專業技能和實際操作能力。3.3工作經驗乙方應具備至少一年的相關工作經驗，或在甲方認可的其他領域具有相當的工作能力。4.派遣人才的派遣方式4.1派遣形式乙方以全職形式派遣至丙方工作。4.2派遣時間乙方派遣工作期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.3派遣地點乙方派遣工作地點為丙方所在地。5.派遣人才的薪酬待遇5.1薪酬結構乙方的月薪酬為人民幣______元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2薪酬支付方式甲方每月______日前將乙方薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3薪酬調整在合同有效期內，如遇國家法定工資調整、行業薪酬水平變化等客觀因素，甲方可根據實際情況對乙方薪酬進行適當調整。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納甲方按照國家規定和當地政策為乙方繳納住房公積金。8.工作時間與休息8.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作時間為______小時，具體工作時間由甲方和丙方協商確定。8.2休息時間乙方每周享有______小時的休息時間，包括周六、周日及國家法定節假日。8.3假期安排（1）乙方享有國家規定的法定節假日假期。（2）乙方享有帶薪年休假，具體天數根據乙方的工作年限和公司規定確定。（3）乙方享有病假、事假等假期，按照國家及公司相關規定執行。9.知識產權9.1知識產權歸屬乙方在執行派遣工作過程中產生的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，歸甲方所有。9.2知識產權保護甲方有義務對乙方在執行派遣工作過程中產生的知識產權進行保護，防止侵權行為。9.3知識產權侵權處理如發生知識產權侵權行為，乙方應及時通知甲方，甲方將采取措施維護乙方合法權益。10.違約責任10.1派遣公司違約責任（1）甲方未按時支付乙方薪酬，應向乙方支付______倍的違約金。（2）甲方未按約定提供乙方工作條件，應承擔相應責任，包括但不限于賠償乙方損失。10.2派遣人才違約責任（1）乙方未按時到崗或擅自離職，應向甲方支付______倍的違約金。（2）乙方違反合同約定，造成甲方或丙方損失的，應承擔賠償責任。10.3用工單位違約責任丙方違反合同約定，應承擔相應責任，包括但不限于賠償乙方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會應為中國國際經濟貿易仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規則執行。12.合同變更與解除12.1合同變更合同任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。12.2合同解除（1）合同到期自然終止。（2）雙方協商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方確認后解除合同。12.3合同終止合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于支付剩余薪酬、退還押金等。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于支付剩余薪酬、退還押金等。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責說明書等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家相關法律法規和雙方協商一致的原則處理。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方和丙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、擔保機構等。1.2第三方范圍（1）乙方招聘過程中涉及的中介機構；（2）為乙方提供培訓、咨詢服務的外部機構；（3）為乙方或丙方提供財務、法律、人力資源等服務的專業機構；（4）為合同履行提供擔保或其他輔助服務的第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件（1）甲方、乙方或丙方均有明確的介入需求；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）介入內容與合同履行相關，且不影響合同其他條款的執行。2.2第三方介入的程序（1）甲方、乙方或丙方提出介入需求，并選擇合適的第三方；（2）與第三方簽訂書面合作協議，明確各方的權利、義務和責任；（3）第三方按照合作協議履行職責，甲方、乙方或丙方提供必要的配合。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在介入過程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定（1）責任限額由甲方、乙方或丙方與第三方在合作協議中約定；（2）責任限額不得低于人民幣______萬元；（3）如第三方未履行合作協議，導致甲方、乙方或丙方損失的，責任限額不足以彌補損失時，第三方應承擔相應補充責任。4.第三方權利與義務4.1第三方權利（1）根據合作協議，第三方有權獲得相應的報酬；（2）第三方有權要求甲方、乙方或丙方提供必要的資料和協助；（3）第三方有權在介入過程中對相關事項進行評估、咨詢和建議。4.2第三方義務（1）第三方應按照合作協議履行職責，確保服務質量；（2）第三方應保守甲方、乙方或丙方的商業秘密；（3）第三方應承擔因自身原因造成的損失，并承擔相應的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）第三方在介入過程中產生的損失，由第三方自行承擔；（2）因第三方介入導致甲方、乙方或丙方損失的，由第三方承擔相應責任；（3）因甲方、乙方或丙方自身原因導致的損失，由各自承擔。5.2權利劃分（1）甲方、乙方或丙方有權對第三方的工作進行監督和指導；（2）第三方有權根據合作協議要求甲方、乙方或丙方提供必要的資料和協助；（3）第三方有權根據實際情況調整介入方案，但需經甲方、乙方或丙方同意。5.3爭議解決（1）第三方與其他各方發生爭議，應通過友好協商解決；（2）協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會應為中國國際經濟貿易仲裁委員會。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更（1）第三方介入涉及合同變更的，應經甲方、乙方和丙方協商一致；（2）合同變更應簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。6.2合同解除（1）第三方介入導致合同無法繼續履行的，甲方、乙方和丙方可協商解除合同；（2）合同解除后，各方應按照合同約定辦理相關手續。7.第三方介入的合同終止7.1合同終止（1）第三方介入完成后，合同自行終止；（2）合同終止后，各方應按照合同約定辦理相關手續。8.第三方介入的其他規定8.1本合同有關第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情況。8.2本合同未盡事宜，按國家相關法律法規和雙方協商一致的原則處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經歷、專業技能、證書等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為派遣人才的重要依據。2.工作職責說明書詳細要求：明確乙方在丙方的工作職責、工作目標、工作內容等。說明：工作職責說明書用于指導乙方在丙方的工作行為，確保工作目標的實現。3.派遣協議詳細要求：明確甲方、乙方和丙方在派遣過程中的權利、義務和責任。說明：派遣協議是本合同的核心附件，用于規范三方在派遣過程中的行為。4.薪酬支付明細詳細要求：詳細列出乙方薪酬結構、支付方式、支付時間等。說明：薪酬支付明細用于確保乙方按時、足額獲得薪酬。5.社會保險和公積金繳納明細詳細要求：詳細列出乙方社會保險和公積金的繳納基數、比例、繳納時間等。說明：社會保險和公積金繳納明細用于確保乙方合法權益。6.第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的內容、權利、義務和責任。說明：第三方合作協議用于規范第三方在介入過程中的行為，確保合同履行。7.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協議用于在發生爭議時，為各方提供明確的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方薪酬責任認定：甲方應向乙方支付______倍的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）未按約定提供乙方工作條件責任認定：甲方應承擔相應責任，包括但不限于賠償乙方損失。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按時到崗或擅自離職責任認定：乙方應向甲方支付______倍的違約金。（2）違反合同約定，造成甲方或丙方損失責任認定：乙方應承擔賠償責任。3.丙方違約行為及責任認定（1）違反合同約定，導致合同無法履行責任認定：丙方應承擔相應責任，包括但不限于賠償乙方損失。（2）未按時支付乙方薪酬責任認定：丙方應向乙方支付______倍的違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延誤支付造成的損失。例如，若乙方月薪酬為人民幣10,000元，甲方延誤支付一個月，則甲方應向乙方支付10,000元違約金，并賠償乙方因此造成的損失。廣告行業創意人才派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2人才派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人才基本信息2.派遣目的及服務內容2.1派遣目的2.2服務內容2.3服務期限3.派遣人才的職責及權利3.1職責3.2權利3.3工作時間及地點4.派遣人才的薪酬及福利4.1薪酬構成4.2福利待遇4.3薪酬支付方式及時間5.派遣人才的考核及評價5.1考核標準5.2評價方式5.3考核結果及處理6.派遣人才的培訓與發展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3發展規劃7.派遣人才的保密及知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬7.3違約責任8.合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知與送達12.3合同語言13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數及保管14.1合同份數14.2保管責任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：____________________1.2派遣單位地址：____________________1.3派遣單位法定代表人：____________________1.4人才派遣單位名稱：____________________1.5人才派遣單位地址：____________________1.6人才派遣單位法定代表人：____________________1.7派遣人才姓名：____________________1.8派遣人才身份證號碼：____________________1.9派遣人才學歷：____________________1.10派遣人才專業：____________________第二條派遣目的及服務內容2.1派遣目的：為____________________2.2服務內容：2.2.1參與廣告策劃；2.2.2執行創意設計任務；2.2.4協助客戶進行市場調研；2.2.5參與廣告投放與效果評估；2.3服務期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條派遣人才的職責及權利3.1職責：3.1.1嚴格遵守派遣單位及人才派遣單位的規章制度；3.1.3積極配合客戶需求，確保廣告效果；3.1.4保守公司商業秘密，不得泄露；3.2權利：3.2.1享有派遣單位提供的相應福利待遇；3.2.2參與派遣單位組織的培訓活動；3.2.3對派遣單位的工作提出合理化建議；3.2.4在完成工作任務的前提下，享有一定的自由工作時間。第四條派遣人才的薪酬及福利4.1薪酬構成：4.1.1基本工資：人民幣____元/月；4.1.2績效獎金：根據績效考核結果，每月可享受人民幣____元；4.1.3其他補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據派遣單位規定執行；4.2福利待遇：4.2.1社會保險：按國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；4.2.2住房公積金：按國家規定繳納住房公積金；4.2.3法定節假日：享有國家法定節假日休假；4.3薪酬支付方式及時間：每月____日支付上一個月的薪酬。第五條派遣人才的考核及評價5.1考核標準：5.1.1工作質量：根據工作成果的質量進行評估；5.1.2工作效率：根據完成工作的時間進行評估；5.1.3工作態度：根據工作表現和團隊合作精神進行評估；5.2評價方式：由派遣單位及人才派遣單位共同進行定期考核；5.3考核結果及處理：根據考核結果，對派遣人才進行獎懲。第六條派遣人才的培訓與發展6.1培訓內容：6.1.1廣告行業基礎知識；6.1.2創意設計技巧；6.1.4市場調研方法；6.2培訓方式：線上線下相結合，包括內部培訓、外部培訓、工作坊等；6.3發展規劃：根據派遣人才的職業規劃，制定相應的培訓和發展計劃。第七條派遣人才的保密及知識產權7.1保密義務：派遣人才在合同期間及合同解除后，對派遣單位及人才派遣單位的商業秘密負有保密義務；7.2知識產權歸屬：派遣人才在執行本合同期間所創作的廣告創意、文案等知識產權歸派遣單位所有；7.3違約責任：如派遣人才違反保密義務，造成派遣單位或人才派遣單位損失，應承擔相應的違約責任。第八條合同的解除與終止8.1解除條件：8.1.1派遣人才因個人原因提出解除合同，需提前____個月書面通知派遣單位及人才派遣單位；8.1.2派遣單位因派遣人才嚴重違反合同規定，有權立即解除合同；8.1.3人才派遣單位因派遣人才不符合派遣要求，有權解除合同；8.1.4合同約定的服務期限屆滿，合同自然解除；8.2終止條件：8.2.1派遣單位或人才派遣單位因經營不善或不可抗力等原因，導致合同無法履行，可終止合同；8.2.2合同約定的其他終止條件；8.3解除與終止的程序：8.3.1雙方應提前書面通知對方解除或終止合同；8.3.2雙方應就解除或終止合同后的相關事宜進行協商；8.3.3協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1違約情形：9.1.1派遣人才未按約定履行工作職責；9.1.2派遣單位未按約定支付薪酬及福利；9.1.3任何一方未履行保密義務；9.1.4任何一方違反合同約定的其他義務；9.2違約責任：9.2.1按照違約情形，違約方應承擔相應的違約責任；9.2.2違約方應賠償因違約給對方造成的損失；9.2.3違約方應支付違約金，具體金額由雙方協商確定；9.3違約賠償：9.3.1違約賠償金額應包括直接損失和間接損失；9.3.2違約賠償金額最高不超過合同總金額的____%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協商解決爭議；10.1.2協商不成，提交仲裁委員會仲裁；10.1.3仲裁委員會的選擇及仲裁規則由雙方協商確定；10.2爭議解決機構：10.2.1選擇具有合法資質的仲裁委員會；10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應在爭議發生后____日內提交仲裁申請；10.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后____日內組成仲裁庭；10.3.3仲裁庭應在仲裁規則規定的期限內作出仲裁裁決。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件：11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；11.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字；11.2變更程序：11.2.1變更合同應經雙方協商一致；11.2.2變更內容應以書面形式進行；11.3解除程序：11.3.1雙方應提前書面通知對方解除合同；11.3.2解除合同應附具書面文件。第十二條其他約定事項12.1合同附件：12.1.1本合同附件一：派遣人才個人簡歷；12.1.2本合同附件二：派遣人才培訓計劃；12.2通知與送達：12.2.1通知應以書面形式進行，并送達至對方指定地址；12.3合同語言：12.3.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署日期：____年__月__日13.2簽署地點：____________________13.3簽署人：13.3.1派遣單位代表：____________________13.3.2人才派遣單位代表：____________________第十四條合同份數及保管14.1合同份數：一式____份，雙方各執____份；14.2保管責任：14.2.1雙方應妥善保管合同文本；14.2.2合同文本的副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術支持、擔保或其他相關服務而介入的獨立第三方機構或個人。1.2.1中介機構：為合同雙方提供信息匹配、聯系協調等服務的機構；1.2.2咨詢機構：為合同雙方提供專業咨詢、風險評估等服務的機構；1.2.3技術支持方：為合同雙方提供技術支持、設備租賃等服務的機構；1.2.4擔保機構：為合同雙方提供擔保服務的機構；1.2.5其他第三方：根據合同履行需要，經雙方同意的其他機構或個人。第二條第三方介入的批準及責任劃分2.1合同雙方在考慮引入第三方介入前，應書面通知對方，并獲得對方的書面同意。2.2第三方介入后，其責任劃分如下：2.2.1第三方應獨立承擔其提供服務的責任，不對合同雙方的其他義務承擔責任；2.2.2第三方提供的服務質量、進度和效果由合同雙方自行負責；2.2.3第三方因自身原因導致服務不符合約定的，應承擔相應的違約責任。第三條第三方責任限額