員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度1

1、員工必需根據統一編號運用各自的床、臥具等，不得私自任意調換

或多占）。

2、集體宿舍床位只限員工本人運用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外

出請假并按時限返回，男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺保持宿舍清靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和諧相處，不得以

任何借口爭吵、打架、酗酒、博，晚上24時后停止一切消遣活動（特別情

況除外）。

4、自覺節約水電，愛惜公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（鋪

張）公物按價賠償。

5、自覺將室內物品擺放整齊。

6、全部探視員工的親屬，必需由經理批準后，方能進入宿舍，但不得

在宿舍內留宿。

7、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

8、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，施行輪值制度（如遇

加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛

生值班員負責衛生清潔工作，辦公室不定期檢查、評比。

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9、自覺遵守各項消防安全制度，不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍

內不得運用電熱炊具、不得吸煙、不得運用電褥子及功率超過50瓦的電器。

人離熄燈，斷電源，宿舍嚴禁吸煙。

10、其他未觸及事項由主管經理負責解釋。

11、員工因工作需要且在市區內無住宅可申請住宿；住宿員工均應提

供體檢健康證明。

12、宿舍長負責宿舍衛生清掃工作布置，維持就寢秩序，維護各項公

共設備的合理運用。

13、顯現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立刻制止，情

節嚴峻者，宿舍長應上報院長。

14、住宿員工有責任維護全部公共設備（如電視機、洗衣機、衛浴裝

備、門窗、床鋪等）完好；發現損壞應按時告知宿舍長，情節嚴峻時宿舍長

應上報院長。因員工個人原因造成損壞，由員工擔當賠償責任，同時公司

將酌情進行懲罰。

15、員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日起3

天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清

理潔凈。

16、起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不

用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

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17、房間清潔由宿舍長布置輪番清掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定

場所；室內外不得運用或存放危險、物品。

18、節約用水用電，用完順手關閉水源電源開關；運用電視機、收音機

應將音量掌握在恰當范圍，以免阻礙他人休息。

19、員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，防止攜

入宿舍，違反規定放入宿舍喪失者，責任自負。

20、住宿員工不得在宿舍內酗酒、博、打或從事其他不健康活動。

21、公司宿舍原則上不得留宿親友，特別情況需要留宿親友須經宿舍

長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

22、住宿員工發生以下行為之一即取消其住宿資格：不聽從宿舍長管

理；在宿舍博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設備；常常破壞宿舍安

靜、屢教小改等。

本規定自發布之日起實施，以上條例嚴格遵守，違者按事情輕重罰款

1()元——XXX元不等。

員工宿舍管理制度2

為強化公司宿舍區的文明建設，使職工有一個清潔，安靜、安全、文明

的生活環境，特制訂職工宿舍文明守則如下：

1、保持生活環境的干凈衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

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13、得不到被訪方、全休宿舍員工的同意，來訪方一律不答應進入被

訪方宿舍區域，非本廠員工一律不能進入和留宿，否則視事態的性質對當

事人按“警告”、“記過”、“記大過”、”開除"等廠規處理。

14、其它未述，請自覺執行，有需要幫忙的，請與廠K或技術員、前臺

聯系。

以上規定希望廣闊職工自覺遵守，違者按公司住房管理規定的條款賜

予處理。

員工宿舍管理制度3

為強化員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、干凈，使員工有一個良

好的生活環境，特制定此制度。

1、凡在企業員工宿舍居住的員工必需是本企業內部員工，入住前須辦

理入住登記手續，由企業統一布置床位。

2、入住員工宿舍的員工必需辦理好暫住證，并妥當保管，以便治安檢

查需要。

3、住宿員工不得擅自留非企業員工住宿，員工家屬來訪，需過夜者,

提前向宿舍管理部門申請并出示相關證件，由企業統一布置，但不超過1

一個月的期限。

4、企業為員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納XXX元押金并保

存好收據，員工退還宿舍時，企業憑收據退還押金。

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5、為便利員工，企業把每一宿舍樓XXX房間設為管理區，并布置兩

名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛生狀況。

6、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況,

應報告管理員重新配置，配置費用個人擔當。

7、宿舍內個人貴重物品，應各自妥當保管。任何人未經別人同意，不

得擅自動用別人的物品。

8、宿舍內嚴禁私拉電線，改裝電路，嚴禁運用功率大的電器。

9、企業每月免費配給各宿舍肯定量的電，超過規定度數的電費由宿舍

內成員負擔。

10、室長依據宿舍的詳細情況布置好值日，員工應主動的保持好宿舍

衛生，不亂扔亂放。

11、宿舍內嚴禁博、酗酒行為，嚴禁非法不軌行為的發生；嚴禁往窗外

拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

12、宿舍內要保持清靜，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室，影響他人

休息。

13、員工離職、退休、革職、開除、解雇的，應與離職之日起，3天內，

搬遷宿舍，不得借故拖延。

14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不聽從管理員管理的，

在宿舍酗酒、博、斗毆的，蓄意破壞公共設備的，擅自由宿舍留宿他人的，

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常常在宿舍熱鬧，影響他人休息的，無正值理由常常夜不歸宿的及其他嚴

峻違反宿舍管理規定的行為。

15、對違反宿舍管理規定的行為，發現一次，依據情節嚴峻，罰款20?

200元，對屢教不改者，可另行賜予紀律處分或移交公安機關。

員工宿舍管理制度4

一、住宿和退宿制度

1、員工宿舍由會所統一管理，全部住宿員工必需從會所管理，自覺遵

守各項規章制度；

2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續；

3、員工按分配的房間和床位住宿，嚴禁擅自調換；不準留宿客人；

4、員工住宿所用末上用品（床單、空調被、枕頭、蚊帳等物品）可自

行購置；

5、員工離職須持有關部門的通知到辦公室、行政處輸財產移交驗收等

手續，員工因故停職均須辦理退宿手續，復職時重新辦理住宿登記手續；

6、員工離職必需在3天內辦理完有關退宿手續，對無故拖延時間滯留

員工宿舍者，會所將實行相應的措施處理；

7、宿舍管理施行寢室長負責制，室長應做到：全面關懷員工，如有室

內員工生病或遺失錢物、鑰匙等應按時向主管部門匯報；催促值日生認真

負責做好工作，催促員工遵守紀律，養成良好的衛生習慣等，

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8、員工因故短期需要回家住的，必需先向寢室長請假并由主管簽字辦

理書面離宿手續，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

二、員工宿舍紀律要求

1、要遵守作息時間，每天按時起床，按時清掃衛生，按時上班，并穿

好工作服，無特別情況不得隨便回宿舍，按時熄燈就寢，熄燈后，必需保

持清靜，熄燈后不得運用手電，任何人不得自行安裝和運用臺燈；

2、在室必需保持清靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，運用音響時不要干

擾他人；

3、員工必需按指定床位就寢，不得自行更換，員工不得串宿舍，員工

不得帶非會所人員進宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿員工的東西；

4、員工平日因病、因事回家，必需親自找主管請假并簽名，將請假表

交宿舍管理員登記保管；

5、在上班時間，員工未經主管批準不得擅自由宿舍休息，睡覺，中途

需要回宿舍的要有主管同意批條；

6、嚴格遵守會所制度，不遲到、不早退、不曠工；

7、晚上下班后，員工應在非常鐘內關好門窗，關好燈，快速離開會所，

回宿舍做好睡前準備工作；

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8、員工要嚴格遵守公民行主標準，不打架，不罵人，不偷盜，住宿員

工要明辨是非，發現違紀行為應按時勸阻，并向主管反映；嚴禁攜帶有毒、

有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像制品進入宿舍，違者按有關條例處理；

9、未經答應不拆池人的信件，不隨便運用和翻動他人物品，不隨便拿

他人的物品，借錢、借物要歸還；

10、提倡艱苦奮斗的精神；

11、住宿員工要有較強的人身安全意訓I,平日留意登高時的人身安全，

用電、用火的、安全，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座；

12、全體員工和員工宿舍管理服務人員必需節約水電，禁止鋪張，做

到人走燈滅，人走水關，杜絕明燈、長流水現象。依據季節不同將賜予肯

定免費額度電費，超出部分住宿員工均攤；

13、員工寢室設置電表、水表，留意節水節電；

14、住宿員工個人物品放在小柜內，貴重物品不要帶到宿舍；

15、住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得以任何理

由頂撞他人。

三、員工宿舍衛生管理制度

1、建立衛生檔案，進行衛生檢查，宿舍管理員每天檢查一次寢室衛生，

并將檢查情況記入衛生檔案，并每周公布一次，作為優秀個人評比結合測

評;

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2、員工宿舍必需全天保持清潔衛生，做到地面無垃圾，無碎紙、無果

皮、無痰跡、無積水，做到墻壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄物；

3、員工宿舍必需整齊劃一，做到窗臺、柜頂、床上無雜物（雜物一律

放入物品柜），床上被褥要按要求疊好，折碼整齊，床上不得放各種包、

袋、書本、衣物及其它雜物，床下只許放臉盆，毛巾統一掛齊，床架上不掛

任何東西；

4、住宿員工每天必需按時、按要求完成個人內務宿舍衛生的清掃工作,

早上上班前，做好宿舍丑生，接受寢室長的檢查；

5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必需根據大掃除分工的詳細內容和要

求，完成大掃除：

6、要保持衛生間的干凈衛生，不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入

洗臉池中，便后要立刻沖水；

7、留意節水、節電，做到人走水關；

8、熄燈后不得運用電話；

9、住宿員工要搞好個人衛生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙;

床單、枕巾、被罩要俁持清潔，定期換洗；

10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內以保持水

房潔凈整齊；

四、員工宿舍財產管理制度

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1、宿舍的一切設備不得安裝、拆改電路，不得在宿舍運用臺燈.、電爐、

熱得快、電吹風電熱袋等電器；

2、愛惜宿舍的門窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取暖裝備等公

物，不得任意破壞；用手開門、關門要輕，不得摔門踢門；離開宿舍時要鎖

好門，節假日休息時要關好窗戶鎖好門，由于打鬧或管理不善而損壞公物

要賠償；

3、不得外潑水、扔廢棄物；

4、凡有意破壞公物者，從嚴處理。

五、員工宿舍安全保衛制度

1、提高警惕、留意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛工作；

2、員工個人的錢、金銀手飾、MP4、筆記本、手機等物品，一律隨身

帶好，妥當保管，如有遺失與會所無關；

3、員工住宿只帶簡潔行李、日常用品、常用必備的衣物等，貴重物品，

多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍；

六、員工違反紀律處理方法

1、員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會所的管理條例），將進行批

判，賜予違紀告誡、警告等處分，并通報所；

2、不按要求做宿舍內務及衛生工作，限期改正；進行扣錢懲罰，屢次

扣錢累計到達50元，賜予待崗7天懲罰。

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3、有意損壞宿舍公物，且不能主動擔當責任者，按原價5倍賠償；

4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。

員工宿舍管理制度5

為了強化本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，

給員工制造一個清靜、干凈、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設備，員工本人有權

選擇是否住宿廠舍；但凡住宿廠舍的員工，必需遵守《員工宿舍管理條例》

之規定，若有違反者，人事部視情況賜予懲罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必需聽從宿舍保安布置，未經批準，任何人不得私自

調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，賜予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠

員工親屬需留宿者，必需填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，

方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，賜予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、運用電飯煲等，

若有違反者，賜予罰款XXX元，后果嚴峻者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、博，凡被查獲利用紙牌或在員工宿舍

博者，賜予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者,

賜予罰款XXX元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

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7、愛惜宿舍各類公用設備，保障設備的完好，對人為因素損壞公用設

備的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報

的，由其房間員工均分擔當賠償金。

8、各房間員工必需將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若

有違反者，賜予罰款30元。

9、為保障員工的安全，防止非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大

門時，自覺出示廠證，協作當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或

不接受當值保安人員檢查的，賜予罰款50元.

10、宿舍當值保安員應強化宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離

等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，賜予當值

保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必需在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：

00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧

者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分

由同宿舍人員均分擔當。（每月底以保安人員抄表數計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，賜予罰款50元。

14、晚上24：00時，全部宿舍必需關燈休息，若有違反者，賜予罰款；

因工作需要開燈時，離開后肯定要將燈關掉，以免打攪他人休息。

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15、要求全體員工必需認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明

宿舍。

16、此規定自公布之日起正施實施。

員工宿舍管理制度6

一、目的

為強化宿舍日常管理，維護宿舍干凈與衛生，標準員工住宿條件及行

為，保障住宿人員人身及財產安全，特制訂本制度。

二、適用對象

本制度適用于公司全部員工。

三、職責

1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善U

2、人事行政部負責員工住宿的布置、分配、管理。

3、宿舍長全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。

四、住宿標準

1、公司宿舍按員工職位級別劃分為一般員工、主管、經理、高管四類

級別標準，詳細標準見下表：

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2、公司宿舍房租費、物業管理費、供熱費、有線電視費由公司擔當;

公司不擔當宿舍的水電費（由宿舍成員均攤）電話費、網絡費、宿舍設備

非正常損壞產生的費用。

3、原則上要求全部非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特別情況如

需外宿的，必需提前一個月填寫《員工外宿申請表》（見附件1）向人事行

政部提出申請，經分管行政的副總經理批準后，可按級別標準享受公司住

宿補貼。

4、公司聘用天津本地的員T不享受公司住宿補貼-

5、因個人違規被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。

五、住宿規定

1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內部成員投票產生，公司補貼宿

舍長每人每月XXX元。

2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必需聽從

宿舍長的管理，按《宿舍衛生輪值表》布置，自覺清掃宿舍衛生。

3、留意個人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾；衣服、床單、被套等私

人用品要常常換洗，俁證潔凈無異味。

4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內的私人物品整理好。

5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥當保管好,

不得任意亂擺放。

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6、愛惜公物，不得有有意破壞行為,對喪失或非正常損壞公司財物的，

要按價賠償。

7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準高空拋物。

8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便后必需沖水。

9、節約用水用電，留意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規用電。

10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點過后不行運用音量過

大的音響裝備，以免影響他人休息。

11、宿舍內不準博、打架、斗毆，不準有傷風化等違法行為。

12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發現，公司將按國

家法律法規交由公安司法機關處理。

13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必需在當晚22點之前通知宿舍

長，并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又在外發

生人身財產損失的，公司將追究當事人的責任。

14、最終離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶，鎖好門前

方可離開，睡覺前必需對宿舍大門進行反鎖。

15、宿舍公共設備顯現故障，由宿舍長向人事行政部提出修理申請，

如屬人為有意破壞的，一經查實，修理費用由損壞者擔當。

16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特別情況確需留宿的，

必需得到公司領導批準方可。

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17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和諧相處。

18、違反上述規定的，人事行政部將視詳細情況進行通報、警告、罰

款、取消入住宿舍資格的處理。

六、宿舍衛生安全檢查、評比

1、每月底由人事行政部組織本部門人員及全部宿舍長對宿舍進行檢查,

并依據《宿舍安全衛生檢查表》（見附件2）工程對檢查進行評分。

2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布，以示嘉勉和

改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼XXX元。

3、參與宿舍檢查的人員必需堅持公正公正的原則進行檢查評分，不得

弄虛作假、假公濟私。

七、解釋權

本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

八、實施時間

本制度自20XX年12月11日起實施。

員工宿舍管理制度7

（一）愛護建筑物，疼惜附屬設備、水自及安全裝備和各種家具。

（二）節約運用水、電及公司配備其它資源。

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（三）宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈

后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

（四）宿舍內不得有酗酒、博或有傷風化等不正值行為。

（五）宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。

（六）宿舍內不得存放及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

（七）宿舍內一律禁止炊事，并不得私自運用電爐、酒精爐或其他燃

火工具等，以保證安全。

（八）宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁運用高功率電器

及超負荷用電。

（九）宿舍內不準猛烈活動、喧嘩或運用器具造成噪音等擾亂他人及

附近安靜行為。

（十）凡外出員工必需在23：30前回宿舍,0：（）（）—6：00保安應拒絕

任何人進入宿舍，因加班而遲歸的除外。

以上規定敬請遵守，違反者按情節輕重予以懲罰。

工廠員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

第一章總則

第一條為強化員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、干凈，使員工

有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

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第二條適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

第三條責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包

括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設備的購置、維

護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

第二章入住與退房相關手續

第四條員工申請住宿條件及方式：

4、1公司員工于轄區內無恰當住宅或交通不便者，可至行政人事部申

請住宿。

4、2凡有以下情況之一者，不得住宿：

4、2、1患有傳染病者。

4、2、2有不良癖好者。

4、3不得攜眷住宿。

4、4需遵守本管理制度。

第五條退宿：員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，應于離職當日內

到行政人事部辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者

由保衛人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人

事部提出申請并立刻辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，并于

當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

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第六條任何員工未經公司答應，不得擅自留宿外人。

第七條公司為每位員工配置床位一個，員工必需嚴格聽從行政人事部

的統一布置，不得私自任意調換房間、房間內公共財產物品或多占末位，

若有更改則由行政人事部統?布置；對丁每月不在宿舍住宿達5天（特別

情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行布置人

員入住。

第八條宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必需聽從

舍長的有關布置，不聽從者將依規定懲罰.

第九條員工不得于宿舍內有酗酒、博、打架斗毆、罵架或有傷風化之

行為。

第十條員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員答應的情況下,

不得私臼進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發現以盜竊嫌疑論處，

視情節輕重處理或交公安機關。

第十一條留意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線

并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉全部電器電源。

第十二條留意安全，放火防盜；員工離開宿舍必需關好門窗Z室內嚴

禁運用或存放危險及物品；現金、財物等應妥當保管，貴重物品應防止攜

入，遺失由各自負責。

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第十三條員工宿舍的公用水電設備若有損壞，宿舍長必需按時報告行

政人事部派人修理，如不報告顯現事故由該房室員負責。室員不得擅自違

章修理，因此造成的后果由責任人擔當。

第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后

不得有干擾他人安靜之行為。上、下夜班員工應保持清靜。

第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設備，如造成損壞，

由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情

節輕重予以其他懲罰C

第十六條除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員

工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進

入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報

經行政人事部批準。

第十七條員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：

17、1個人物品擺放整齊；不得順手亂拋垃圾；垃圾應按時清理至垃圾

池。

17、2每個宿舍由宿舍長布置衛生值日人員并應保持地面及門前清潔；

每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內干凈衛生，室

內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清爽、無異味；下水道

因衛生不清潔造成的堵塞由責任人擔當其修理費用，如無法明確責任則由

所住房間員工平均分攤。

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17、3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

17、4宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。

17、5不得于墻壁、櫥柜上任意張貼字畫或釘物品。

第十八條行政人事部每周對宿舍衛生狀況進行不定期檢查并依據檢查

情況每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度并據以實施。

第十九條員工必需團結全都，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和諧相

處。

第二十條懲罰規定。違反上述款項者將視情節輕重賜予批判、警告、

通報、記過、開除及10元XXX元罰款等懲罰。

第四章附則

第二十一條本制度自公布之日開頭施行。

員工宿舍管理制度8

一、目的：

為保證本公司員工宿舍的安全、干凈、衛生，為員工制造一個良好、安

全的生活、休息場所，特制定本制度。

二、范圍：

華東分公司全部宿舍

三、詳細內容:

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3.1全部住宿人員住進或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審

核同意后，辦理相關手續，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用

具等領取、交接手續。

3.2各宿舍選宿舍負責人一名，負責本室刑關事務并布置宿舍人員輪番

值日衛生。除特別情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人匯

報，后由宿舍負責人向行政部人員反映。

3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛生狀況，不符合

標準的令當事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍

大檢查，檢查結果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。

3.4宿舍禁止留宿外來人員。

3.5宿舍內禁止抽煙、燃燒等顯現明火、明煙行為。

3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規定統一擺放，任何人不得任意變動。

3.7自覺愛惜公物，損壞公物照價賠償；

不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經答應不得在墻壁上打鐵釘、

拉繩子等，違反者進行相應的懲罰。

3.8禁止將電源插座放在床鋪上，以免發生電源過熱起火，自覺節約用

電，留意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內運用熱得快、電

爐、電暖器、電熱毯等超過XXXO瓦的大功率電器。違反者進行相應的懲

罰，并賜予警告處分。若三次發現宿舍內存在大功率用電器，屢次不改者，

公司將取消其入住宿舍資格。

23

3.9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人運用，一經發現，立刻取消

其居住資格，并追究相關責任，擔當相應的經濟損失。

3.10節約用水，用水后按時關閉水龍頭。不得任意把水倒在宿舍內、

樓道上、墻壁上、窗門外，違反者進行相應的懲罰。

3.11維護環境衛生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿

舍地面、樓道、衛生間、洗手間及窗門外，一律按規定帶往樓下放在垃圾

桶內（指定位置），違反者進行相應的懲罰。

3.12自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，

電視或收音機及唱歌等聲響不得影響他人休息，違反者進行相應的懲罰。

3.13未經答應，不得將公司產品等公物帶入宿舍。違反者進行相應的

懲罰，情節嚴峻的予以開除并追究刑事責任。

3.14住宿人員發生以下行為之一者，立刻取消其住宿資格，視情節嚴

峻者將移交公安機關處理。

1、不聽從公司布置，監督和管理者。

2、在宿舍內博，斗毆，酗酒者。

3、蓄意破壞宿舍物品及設備者。

4、有偷盜行為者。

5、嚴峻違反宿舍管理規定者。

24

3.15全部入住員工必需樹立安全責任意識，做好防火防盜工作。人走

時要切斷一切正在運用中的電器裝備，關閉燈具，禁止運用功率超過

XXXOw的大功率電器，違反者處以相應的懲罰。

3.16嚴禁員工在宿舍內燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線及裝接電

器、插排，不得運用或存危險及物品，違者將取消其住宿，造成事故者，追

究其法律責任。

3.17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、博、偷東西、打架及做有傷風化之事，

違者視情節嚴峻賜予過失處分直至終止勞動關系c

3.18宿舍屬公共場所，應保持干凈，個人用品疊放整齊；請保管好現

金、證件等貴重物品，如有物品喪失，公司可視情況幫助調查，但不負擔

賠償責任。

3.19為延長電器裝備的運用壽命，正確操作運用公司配備的空調、及

其他電氣裝備，到達節能效果，同時為了您的安全，嚴禁任意拆卸電氣裝

備。

3.20室內所配置的電器上方及外表，嚴禁放置物品，禁止用手和身體

接觸電器，防止水及其它液體進入電氣裝備內，以免發生短路，電器起火

等安全事故，運用空調等電氣裝備中，留意觀看裝備運轉情況，如發現裝

備異樣應按時處理，對不能處置的請按時報告相關領導。

3.21禁止空調全天連續運轉。

25

3.22裝備因人為因素造成的空調、等電器損壞，經專業人員認定后,

由責任人按裝備價格進行賠償，造成安全事故視情況情節輕重另行處理。

在責任不清的情況下，由同室人員共同擔當。

3.23華東行政人事部和華東技安部將會定期檢查宿舍，在檢查過程中

依據檢查表進行打分，分數最高的宿舍，予以公開表揚、嘉獎；

分數較低的宿舍，下發《整改通知單》，并進行懲罰。宿舍存在安全隱

患，且嚴峻違反公司宿舍管理規定的員工，予以通報批判，情節嚴峻的取

消住宿資格°

3.24住宿人員離職，應于前往行政人事部辦理離宿手續，離職當日搬

離宿舍，不得借故拖延；

如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

3.25全部因宿舍違規而產生的懲罰，將納入宿舍管理懲罰基金，用于

表彰先進宿舍，每月公布。

四、附件

違規懲罰明細表序號違規行為懲罰措施

1未經答應留宿外來人員視情節嚴峻，懲罰責任人XXX200元罰款并

記通報處分一次。

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2宿舍內抽煙、運用明火、存在煙頭、煙灰懲罰責任人XXXO元，未

提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處

分一次。

3運用大功率電器、違規電器沒收電器，懲罰責任人XXX200元罰款，

并記通報處分一次。

4私拉亂接插座、插排沒收排插，懲罰責任人XXX200元罰款，并通

報處分一次。

5有意損壞宿舍內設備裝備投壞的裝備照原價賠償，并懲罰責任人

200X500元罰款6私自改動宿舍內消防設備裝備（如感煙探測器、噴淋頭

等），不標準行為引發火警報警懲罰責任人20XX元，未提供責任人或無

法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。

7宿含內酗酒鬧事、博、偷東西、打架及做有傷風化之事懲罰責任人

20XX元，并記通報處分一次。

8宿舍衛生差，物品擺放亂通報批判一次

注：1、沒收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門領取。

2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。

五、執行

4.1本制度未盡事宜按員工手冊執行。

4.2本制度自發布之日起正式施行。

27

員工宿舍管理制度9

為了統一標準宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作

順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度。

1、原則

本制度適用于公司正式（含試用期內或公司臨時聘用的）員工，非XX

籍、距離工作地XX公里以外的員工。由本人申請并經辦公室主任審核，

總經理批準后予以布置宿舍。

2、宿舍分配標準

2.1公司高級管理級別

對依據工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內1套精裝兩

居室宿舍作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網絡、桌

椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電

費及燃氣費公司全額提供。

2.2部門經理級別

對依據工作要求需要住宿的經理級管理者，公司提供縣城內精裝一居

室（或一間房）作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網

絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、

水電費及燃氣費公司全額提供。

2.3部門主管級別

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對依據工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內1套精裝

兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一間房），配備相關家電（視租賃情

況而定），房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣

費公司全額提供。

2.4員工

對依據工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內1套精裝兩居室或

三居室宿舍進行合租（每人一個床位）,配備相關家電（視租賃情況而定），

房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額

提供。

2.5倒班員工

考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題，公司提供臨時住宿。房租費、

取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司

全額提供。

3、住宿申請流程

本人填寫《員工住宿申請單》，交部門負責人簽字審核其真實性，副總

經理審擬，總經理審批，由行政專員依據實際情況布置住宿。

4、宿舍管理

4.1入住時，全部住宿人員必需交納房屋保障金。退宿時，宿舍及宿舍

的配套設備完好無損的情況下，公司全額退還保障金。

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4.2宿舍配套設備不得任意搬遷、拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有

上述情況發生，責任由所住宿舍的員工擔當。宿舍配套設備損壞由所住宿

舍人員自行修理，宿舍配套設備喪失由所住宿舍人員自行賠償。

4.3個人貴重物品自行妥當保管，住宿人員不得私自進入他人宿舍或動

用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節輕重可上報辦公室或交由公安

機關處理。情節嚴峻的，公司取消住宿資格，解除勞動合同。

4.4安全用電、節援、合理利用資源、愛惜房屋、保持原狀、留意防火

防盜口全部住宿人員必需留意用電安全、用水安全、人身安全，如因個人

原因造成的宿舍及宿舍配套設備的損壞、損毀，人身損害、傷亡，由員工

本人擔當。與公司無關，如不能接受此條款，可以放棄公司布置的住宿。

4.5全部住宿人員必需嚴格遵守小區物業管理規定，愛護環境，愛惜公

共設備。

4.6公司宿舍必需是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住

人員一經確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特別情況

及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。

4.7針對員工宿舍的水電氣費用，由員工先行墊付。每個宿舍指定專人

與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷要求的發票，實報實銷，每套房

子不能超出XXX元/月的標準，超出金額由員工自行擔當。

4.8對于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設備的運用，由員工自行

協商解決。

30

4.9全部住宿人員保持衛生清潔，每周應最少組織一次大掃除以清潔衛

生死角，保持宿舍內干凈、無雜物。

4.10宿舍內一律禁止飼養寵物及家禽，不得任意張貼字畫及釘物品，

?經發現，取消住宿資格。

員工宿舍管理制度10

為了強化和標準員工宿舍的管理，依據宿舍的實際情況，現制定出如

下管理制度：

1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽煙的同志留意煙頭煙灰不要亂彈、亂

扔，保持室內、過道干凈潔凈，不準往窗外丟雜物，衛生間要常常沖洗，垃

圾要倒入指定垃圾桶。

2、留意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響

他人生活起居和財產安全，杜絕長流水、長明燈現象，防止鋪張水電。不

準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受安全。

3、宿舍內禁止運用大功率用電器，嚴禁運用熱得快、電熱毯、電磁爐、

取暖器、油汀等，開水壺必需運用自動斷電的防干燒的。

4、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、電視，全

部消遣活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

5、房間所住的人員負責自家房間衛生清掃，走廊、樓道等公共衛生區

每間宿舍輪番值日（當日值班宿舍必需最終離開保證樓道、走廊潔凈干凈，

最終大門上鎖）。

31

6、宿舍的水管、電路壞了，必需按時告知王建華請人修理，嚴禁個人

自己接修，確保個人自身安全。

7、每家物品擺放整齊，必需擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放

自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通干凈。

8、各位員工離開宿舍時，肯定要將門窗關好，并將貴重物品及現金管

理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防喪失工作。

9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區必需告知楊利闖出去幾個人，去

哪里，回來后也必需通知他已回來。

10、全部員工必需愛惜宿舍設備，不得任意轉變宿舍結構，在墻上打

孔鉆眼等。

本規定自20XX年7月1日起實施

員工宿舍管理制度11

為了強化和標準員工宿舍的管理，依據宿舍的實際情況，現制定出如

下管理制度：

1、住宿員工應愛喈宿舍內一切公物設備，不準隨便移動拆卸，損壞須

照價賠償，未經公司總經辦管理人員答應，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內干凈潔凈，進入室內要穿拖鞋，

不準往窗外丟雜物，衛生間要常常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

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3、入住宿舍的人員必需是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕

入住，未經總經辦答應擅自帶人入住，當事人罰款XXX元。

4、嚴禁在宿舍內博，酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

5、留意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響

他人生活起居和財產安全，防止鋪張水電。宿舍內禁止運用大功率用電器，

不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。

6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長繳納。

7、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）

音機、手機彩鈴和電視，全部消遣活動應文明、小聲，以不影響他人休息

為前提。

8、房間所住的員工必需負責衛生清掃，輪番值日。下水道因衛生不清

潔造成的堵塞由責任人擔當其修理費用，如尢法明確責任則由所住房間員

工平均分攤。

9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和作奸犯科活動。團結全都、互諒互讓、

互勉互助，防止吵架、打架、斗毆大事的發生。

10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必需按時報告總經辦管理人員請人

修理，如不報告處理的修理費用由該房員工負責。

11、員工個人財物妥當保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人

物品。

33

12、員工退出宿舍時，必需到總經辦辦理退出手續，由總經辦管理人

員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

13、總經辦管理人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員

工，應主動進行勸止、批判、教育，對丁?不聽勸阻的員工，或明知故犯的行

為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步看法，其中罰款處理的幅度為

10—200元，報公司總經辦審批后執行。

14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。

員工宿舍管理制度12

為強化醫院員工宿舍安全，標準宿舍管理，保持宿舍良好的衛生環境

及公共秩序，使員工在清潔、安靜、安全、文明的生活環境中休息，特制訂

本制度。

一、住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度，相互

幫忙，相互理解，求同存異，和諧相處，禮貌待人。

二、宿舍內的清潔工作由寢室長布置輪番清掃，各類物品擺放整齊有

序，常常保持房間的干凈。

三、住宿人員每晚11點必需回寢室休息（醫院正常值班除外），因故

當晚不能回寢室的，必需向科室負責人請假，并向寢室長報告去向（寢室

長不在時向宿舍管理員報告）。

四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特別原因的，報宿舍管理

員批準前方可入住。

34

五、宿舍內不得參與觸及黃、、毒等活動，不得有酗酒、吵架等不正值

行為；宿舍內禁止飼養寵物。

六、留意防火及用電安全：宿舍內不得存放及易燃、易爆物品；宿舍內

禁止做飯，不得私自運用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴禁私自安裝

電器和拉接電源線，嚴禁運用高功率電器及超負荷用電，插線板要遠離棉

織物等易燃品，人離開時要拔掉電器插頭；運用燃氣熱水器時要保持室內

通風。

七、住宿人員的私有財物及貴重物品，應自行保管，如有喪失，責任自

負；厲行節約，愛惜公物，出門時關好門窗（房內無人時要將門反鎖）。

八、宿舍觸及原有裝備設備的正常修理經寢室長報告宿舍管理員后，

由總務處負責修理，非正常修理費用由住宿人員負責。

九、臼覺交納應分攤的水電氣等項費用，主動支持寢室長的工作。

十、員工離職時，應于離職3日內向院辦申報退宿，結清應分攤的費

用并交還鑰匙前方可遷離，不得借故拖延，違者由醫院強制遷出。

十一、醫院保衛科將不定期進行檢查，發現有違紀行為者，視情節輕

重，將對其進行批判教育、罰款或取消其住宿資格。

員工宿舍管理制度13

一、為了標準管理及給大家制造一個安全、衛生、文明、干凈的休息環

境，特制訂本制度。本制度適用于公司內全部住宿員工。

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二、凡住宿員工均應自覺聽從宿舍管理員的管理，主動協作查房等相

關工作。

三、凡住宿員工之間要文明交往、和諧相處、互諒互讓、互勉互助，每

間寢室推選?名室長并負責寢室的管理，住宿員工應聽從室K布置c

四、日常住宿管理

1、員工應根據宿舍管理員布置的房間、床位入住，