?最新開展嚴格執法監督、整治執法突出問題專項整頓方案一、前言為了深入貫徹落實黨的二十大精神，加強法治建設，確保執法公正、嚴格執法，維護社會公平正義，現制定《最新開展嚴格執法監督、整治執法突出問題專項整頓方案》。本方案旨在通過嚴格執法監督，查找和整治執法中存在的問題，提升執法水平，增強執法公信力。二、整頓目標1.提升執法隊伍素質，增強執法人員的法治觀念和執法能力。2.規范執法行為，提高執法透明度和公正性。3.強化執法監督，確保執法活動合法、合規。4.整治執法突出問題，維護人民群眾合法權益。三、整頓任務（一）加強執法隊伍建設1.培訓與考核：對所有執法人員進行法治教育培訓，提高執法人員的法治素養和執法能力。定期組織執法業務考核，確保執法人員具備合格的執法水平。2.引導樹立正確的執法理念：加強執法人員的思想政治工作，引導執法人員樹立正確的執法理念，堅持以人民為中心，切實維護人民群眾的合法權益。（二）規范執法行為1.完善執法程序：制定和完善執法程序規定，明確執法流程，確保執法活動合法、合規。2.加強執法監督：設立專門執法監督機構，對執法活動進行全程監督，確保執法公正、公開。3.推進執法公開：加強執法信息公示，通過政府網站、公眾號等渠道，及時公開執法信息，接受社會監督。（三）整治執法突出問題1.嚴肅查處執法不公、執法不嚴問題：對執法不公、執法不嚴的問題進行嚴肅查處，對涉及人員依法追責。2.加強對濫用職權、侵犯群眾利益問題的整治：對濫用職權、侵犯群眾利益的問題進行重點整治，切實維護人民群眾的合法權益。3.建立健全投訴舉報機制：設立投訴舉報電話和，鼓勵群眾對執法問題進行投訴舉報，對投訴舉報事項進行嚴肅核查。四、整頓措施（一）加強組織領導1.成立專項整頓領導小組，由主要領導擔任組長，相關部門負責人為成員，統籌協調推進整頓工作。2.制定詳細的整頓方案，明確整頓目標、任務、措施和時間節點。（二）開展自查自糾1.各執法部門要對照整頓任務，認真開展自查自糾，查找執法中存在的問題。2.對自查中發現的問題，要列出清單，明確整改措施和整改時限。（三）加強執法監督1.建立健全執法監督制度，對執法活動進行全程監督。2.定期對執法部門進行執法檢查，對檢查中發現的問題進行通報。（四）嚴肅執紀問責1.對執法不公、執法不嚴的行為，要嚴肅追究相關責任人的責任。2.對涉及濫用職權、侵犯群眾利益的問題，要依法嚴肅處理。五、整頓時間安排1.自查自糾階段（1個月）：各執法部門對照整頓任務，認真開展自查自糾。2.整改落實階段（2個月）：對自查中發現的問題進行整改，確保整改到位。六、保障措施1.加強宣傳教育：通過新聞媒體、網絡平臺等渠道，加強法治宣傳教育，提高人民群眾的法治意識。2.落實責任追究：對執法不公、執法不嚴的行為，要嚴肅追究相關責任人的責任。3.建立長效機制：通過本次整頓，建立健全執法監督制度，形成長效機制。七、附則本方案自發布之日起實施，由專項整頓領導小組負責解釋。一、加強執法隊伍建設（一）執法隊伍現狀分析1.執法隊伍人員構成：分析執法隊伍的人員構成，包括年齡、學歷、專業背景等方面。2.執法隊伍能力現狀：對執法隊伍的執法能力進行評估，包括法律素養、執法技巧、執法經驗等方面。3.執法隊伍存在的問題：梳理執法隊伍在執法過程中存在的問題，如執法觀念滯后、執法能力不足、執法行為不規范等。（二）培訓與考核1.制定培訓計劃：根據執法隊伍的現狀，制定系統的培訓計劃，包括法治理念、執法技能、執法程序等方面的培訓。2.實施培訓：組織執法人員參加培訓，通過專家授課、案例分析、模擬執法等形式，提高執法人員的執法能力。3.培訓效果評估：對培訓效果進行評估，確保培訓內容貼近實際、培訓效果顯著。4.定期考核：對執法人員進行定期考核，檢驗執法人員的執法能力和執法水平。（三）引導樹立正確的執法理念1.強化法治觀念：加強對執法人員的法治教育，引導執法人員樹立正確的法治觀念，堅持以人民為中心的執法理念。2.強化執法為民：教育執法人員始終堅持以人民為中心，切實維護人民群眾的合法權益。3.強化責任擔當：教育執法人員強化責任擔當，勇于執法、善于執法，確保執法公正、嚴格。二、規范執法行為（一）完善執法程序1.制定執法程序規定：根據法律法規，制定和完善執法程序規定，明確執法流程、執法步驟和執法要求。2.加強執法程序培訓：組織執法人員學習執法程序規定，確保執法人員熟悉執法程序，規范執法行為。3.執行執法程序：在執法過程中，嚴格按照執法程序進行，確保執法活動合法、合規。（二）加強執法監督1.設立執法監督機構：設立專門的執法監督機構，對執法活動進行全程監督。2.加強執法監督力度：對執法活動進行定期和不定期的監督，確保執法活動公正、公開。3.完善執法監督制度：建立健全執法監督制度，對執法活動進行規范，防止執法不公、執法不嚴問題的發生。（三）推進執法公開1.制定執法公開方案：根據法律法規，制定執法公開方案，明確執法公開的內容、方式、程序等。2.加強執法信息公開：通過政府網站、公眾號等渠道，及時公開執法信息，接受社會監督。3.建立執法信息公開制度：建立健全執法信息公開制度，確保執法信息公開的及時性、準確性和完整性。三、整治執法突出問題（一）嚴肅查處執法不公、執法不嚴問題1.查處執法不公問題：對執法不公的問題進行嚴肅查處，對涉及人員依法追責。2.查處執法不嚴問題：對執法不嚴的問題進行嚴肅查處，對涉及人員依法追責。3.建立問題清單：對執法不公、執法不嚴問題進行梳理，建立問題清單，明確整改措施和整改時限。（二）加強對濫用職權、侵犯群眾利益問題的整治1.查處濫用職權問題：對濫用職權的問題進行嚴肅查處，對涉及人員依法追責。2.查處侵犯群眾利益問題：對侵犯群眾利益的問題進行嚴肅查處，對涉及人員依法追責。3.建立問題清單：對濫用職權、侵犯群眾利益問題進行梳理，建立問題清單，明確整改措施和整改時限。（三）建立健全投訴舉報機制1.設立投訴舉報渠道：設立投訴舉報電話和，鼓勵群眾對執法問題進行投訴舉報。2.受理投訴舉報：對群眾投訴舉報的事項進行嚴肅核查，確保投訴舉報事項得到及時處理。3.建立投訴舉報處理機制：建立健全投訴舉報處理機制，對投訴舉報事項進行分類處理，確保投訴舉報事項得到妥善處理。四、整頓措施（一）加強組織領導1.成立專項整頓領導小組：成立由主要領導擔任組長，相關部門負責人為成員的專項整頓領導小組，統籌協調推進整頓工作。2.明確責任分工：明確各相關部門在整頓工作中的責任分工，確保整頓工作有序推進。3.制定整頓方案：制定詳細的整頓方案，明確整頓目標、任務、措施和時間節點。（二）開展自查自糾1.自查自糾范圍：各執法部門要對照整頓任務，對執法活動進行全面自查自糾。2.自查自糾要求：自查自糾要深入細致，發現問題要列出清單，明確整改措施和整改時限。3.自查自糾結果匯報：各執法部門要將自查自糾結果形成書面報告，報專項整頓領導小組。（三）加強執法監督1.建立執法監督制度：建立健全執法監督制度，對執法活動進行全程監督。2.加強執法監督力度：對執法活動進行定期和不定期的監督，確保執法活動公正、公開。3.強化執法監督責任：明確執法監督責任，對執法監督不力的人員進行追責。（四）嚴肅執紀問責1.追究執法不公、執法不嚴責任：對執法不公、執法不嚴的行為，要嚴肅追究相關責任人的責任。2.追究濫用職權、侵犯群眾利益責任：對濫用職權、侵犯群眾利益的行為，要依法嚴肅處理。3.建立責任追究制度：建立健全責任追究制度，對執法問題進行嚴肅處理，形成有力的震懾。五、整頓時間安排1.自查自糾階段（1個月）：各執法部門對照整頓任務，認真開展自查自糾。2.整改落實階段（2個月）：對自查中發現的問題進行整改，確保整改到位。六、保障措施（一）加強宣傳教育1.制定宣傳教育方案：根據整頓工作的需要，制定宣傳教育方案，明確宣傳教育的目標和任務。2.開展法治宣傳教育：通過新聞媒體、網絡平臺等渠道，加強法治宣傳教育，提高人民群眾的法治意識。3.加強執法隊伍教育：加強對執法隊伍的法治教育，提高執法人員的法治素養和執法能力。（二）落實責任追究1.建立責任追究制度：建立健全責任追究制度，對執法問題進行嚴肅處理。2.嚴肅追究執法責任：對執法不公、執法不嚴的行為，要嚴肅追究相關責任人的責任。3.強化責任追究力度：對涉及濫用職權、侵犯群眾利益的行為，要依法嚴肅處理。（三）建立長效機制2.建立健全執法制度：根據整頓工作的需要，建立健全執法制度，規范執法行為。3.加強執法監督：強化執法監督，確保執法活動合法、合規。七、附則本方案自發布之日起實施，由專項整頓領導小組負責解釋。通過本方案的實施，將有力推動執法監督工作的深入進行，提升執法水平，維護社會公平正義，為構建社會主義法治國家作出積極貢獻。可行性分析一、方案實施的可行性1.政策支持：黨的二十大多次強調了全面依法治國的重要性，本方案與國家法治建設的大方向相一致，因此在政策層面具有可行性。2.組織保障：成立專項整頓領導小組，由主要領導擔任組長，能夠確保整頓工作的組織協調和資源保障。3.現實需求：當前執法中存在的不公、不嚴問題，以及濫用職權、侵犯群眾利益的行為，亟需通過整頓進行糾正，因此方案符合現實需求。4.資源投入：方案實施需要一定的資源投入，包括人力、物力和財力，但在當前財政預算中，可以合理調配，確保資源投入的可行性。二、方案實施的難點1.執法隊伍素質提升：執法人員素質的提升是一個長期過程，需要持續的教育和培訓，如何確保培訓效果是一個難點。2.執法程序規范：完善執法程序需要深入研究和實踐，如何在保證執法效率的同時，確保程序的公正性，是一個難點。3.長效機制建立：建立長效機制需要充分考慮執法環境的復雜性，如何確保機制的適應性是一個難點。方案的難點要點及注意事項一、難點要點1.執法隊伍素質提升難點：如何確保執法人員培訓的實效性，提升執法能力。要點：制定科學合理的培訓計劃，實施針對性的培訓內容，加強培訓效果的評估。2.執法程序規范難點：如何在保證執法效率的同時，確保執法程序的公正性。要點：制定詳盡的執法程序規定，加強執法程序的教育培訓，監督執行執法程序。3.長效機制建立難點：如何確保建立的機制能夠適應執法環境的變化。要點：建立動態調整機制，定期評估機制適應性，及時調整完善。二、注意事項1.確保整頓工作的透明度：在整頓過程中，要確保工作的透明度，接受社會監督，增強公眾對整頓工