2025年員工試用期勞動合同10篇篇1甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系方式]乙方：[新員工姓名]（以下簡稱乙方）性別：[性別]出生日期：[乙方出生日期]住址：[乙方住址]聯系方式：[乙方聯系方式]身份證號碼：[乙方身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。本合同旨在明確雙方的權利義務關系，確保試用期期間雙方的工作順利進行。具體條款如下：一、試用期期限篇2甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方：[新員工姓名]（以下簡稱乙方）身份證號碼：[新員工身份證號碼]聯系電話：[新員工聯系電話]地址：[新員工居住地址]緊急聯系人：[新員工緊急聯系人姓名及聯系方式]入職時間：[入職具體日期]試用期起止時間：[起始日期至終止日期，按照實際填寫]戶籍所在地：[新員工戶籍所在地地址]應聘崗位：[工作崗位名稱，如銷售經理等具體職位]崗位職責（包括工作內容、工作要求等）：[詳細列出崗位職責，如負責銷售、客戶服務等具體工作內容及要求]。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、誠實、守信的原則，就乙方在甲方公司試用期間的勞動權利和義務達成以下協議：一、勞動合同期限及試用期期限第一條：勞動合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX個月；其中試用期期限為自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。試崗期限為三天無薪資，作為甲乙雙方互相選擇的考察期。期間屆滿后若無異議視同甲方為乙方提供正式工作崗位并簽訂正式勞動合同。若甲乙雙方協商一致試用期可延長，但最長不得超過法律規定的試用期最長時限。二、工作內容和工作地點篇3甲方（公司）：____________________地址：____________________________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：____________________________________聯系方式：____________________鑒于甲乙雙方同意按照平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為確立雙方勞動關系，明確雙方權利和義務，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同。一、工作內容及地點1.乙方應聘的職位為____________，工作職責詳見附件一《職位說明書》。2.工作地點為_____________。二、試用期及期限1.本合同為試用期勞動合同，期限為_____個月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.試用期滿，經甲方考核符合崗位要求的，雙方另行簽訂正式勞動合同。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家法定的節假日休息及婚假、產假等休假權利。具體請假制度按照甲方規定執行。四、工資待遇和福利1.乙方的工資標準為_____元/月，試用期期間工資按此標準執行。2.甲方根據企業經營效益、乙方工作表現及考核結果等，調整乙方工資。3.乙方享有國家規定的各項福利待遇。五、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的勞動紀律和各項規章制度。2.乙方違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方有權按照相關規定進行處理。六、保密義務和競業限制1.乙方在任職期間及離職后均應對甲方的商業秘密進行保密，不得泄露或向他人披露。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相關的單位從事相同或相似的工作。具體條款詳見附件二《保密協議》及附件三《競業限制協議》。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。2.雙方協商一致可以變更本合同。一方需解除或終止本合同的，應提前通知對方，并按照相關規定支付經濟補償金（如有）。篇4甲方（公司）：_________________________地址：_________________________聯系方式：_________________________法定代表人：_________________________乙方（員工）：_________________________身份證號碼：_________________________聯系方式：_________________________住址：_________________________鑒于甲、乙雙方經協商一致，為確立勞動關系，明確雙方權利和義務，依據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上訂立本勞動合同。合同有效期為_____________年試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方對有關事項約定如下：一、崗位職責及要求甲方聘請乙方擔任___________________崗位工作，詳細工作職責及要求參見公司相關規定和崗位說明書。乙方應按甲方規定的崗位職責履行自己的工作職責。如因乙方個人原因導致未能達到崗位要求而解除勞動合同的，公司有權解除勞動合同并不支付任何補償金。二、工作時間和地點乙方的工作時間和地點按照甲方的規定執行。甲方根據公司實際情況安排工作時間和工作地點，乙方應服從甲方的安排和調整。具體工作時間和地點以甲方發出的通知為準。三、薪酬待遇和福利乙方在試用期的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執行。試用期滿后，根據乙方的工作表現和工作能力，甲方有權決定是否調整乙方的薪酬待遇。甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金等福利。四、勞動紀律和保密義務乙方應遵守甲方的勞動紀律和相關規章制度，并保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得擅自泄露公司的機密信息和其他非公開信息。違反保密義務導致甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。五、試用期考核與轉正試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現進行全面考核，考核合格者可以轉正成為甲方的正式員工。考核不合格的，甲方有權解除勞動合同并不支付任何補償金。具體考核標準和程序按照甲方的規定執行。六、合同解除與終止本合同的解除與終止按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。合同期內，任何一方違反合同約定或法律法規規定的，另一方均有權解除合同。合同期滿或雙方協商一致解除合同的，本合同自動終止。解除或終止合同時甲方應按照國家法律法規支付經濟補償金或賠償金。本合同如需解除或終止，應提前通知對方并按照公司規定辦理離職手續。未經甲方同意擅自離職的，甲方有權追究乙方的法律責任和經濟責任。七、爭議解決方式本合同的履行過程中發生勞動爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同簽訂地為甲方所在地的人民法院管轄。八、其他約定事項篇5員工試用期勞動合同（適用于中國境內）合同編號：____________甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________乙方（試用期員工）：_______________________身份證號碼：_____________________________聯系電話：_______________________________住址：___________________________________緊急聯系人及聯系方式：___________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方在甲方工作的試用期事宜，經友好協商一致，訂立本合同，以資共同遵守。一、試用期基本信息1.試用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期屆滿前，經雙方協商一致可提前結束或續簽試用期。2.試用期工作地點：_____________。（如涉及異地派遣工作需另行約定）3.試用期崗位及工作內容：_____________。（具體職務及職責等詳見附件）二、工作時間與休息休假按照甲方規定的工作時間和休息休假制度執行。特殊情況需調整工時制度的，須符合國家法律法規及勞動行政部門的批準要求。三、勞動報酬與福利待遇1.試用期薪資：乙方的月薪為人民幣______元整（稅前/稅后）。薪資發放日期為每月______日。薪資調整按照甲方薪酬制度執行。2.福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金等，按照國家法律法規和甲方規定執行。如乙方享受帶薪假期，期間薪資待遇依甲方政策而定。其他福利待遇約定如年終獎、員工關懷等可在此處詳細列出或另行協議。試用期員工是否享有正式員工福利待遇，以及享有的福利種類、比例等條款應清晰約定。例如乙方享有年假的累計計算標準等。））。如有股權激勵等特殊福利約定也請詳細說明。）其他特殊福利待遇一次性獎金等相關約定在此注明，若無則寫明“無特殊約定”。篇6甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯系方式：_______________________________乙方（勞動者）：___________________________地址：_____________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限及試用期第一條：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容及地點第二條：甲方聘用乙方從事的崗位為_______________________。乙方的工作地點為_______________________。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次和工作時間。乙方應遵守甲方的考勤制度。甲方保證乙方享有法定休息休假權利。具體休息辦法和時間按甲方規定執行。四、勞動報酬及福利待遇第四條：乙方試用期的工資標準為______元/月。甲方按月支付乙方的工資，工資發放日為次月的______日。甲方為乙方提供必要的勞動條件，發放勞動保護用品等。乙方試用期內的福利待遇按甲方有關規定執行。五、社會保險及福利待遇約定第五條：試用期滿后，甲方應按照國家和地方有關社會保險的規定為乙方繳納社會保險費。乙方應享受的社會保險待遇按國家和地方有關法律、法規和政策執行。具體繳納比例和待遇標準按照當地社保局規定執行。六、勞動紀律及規章制度第六條：乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，遵守勞動安全衛生和操作規程。乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據法律法規和單位規章制度給予相應的處理。七、勞動合同的變更、解除和終止第七條：雙方協商一致，可以變更本合同。如需解除勞動合同，應按照國家有關法律法規和甲方的規定執行。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。八、違約責任及賠償損失約定第八條：如甲乙雙方因違反本合同約定的義務給對方造成損失，應承擔違約責任并賠償損失。具體違約責任和損失賠償標準按照國家和地方有關法律法規和甲方的相關規定執行。九、其他約定事項篇7甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方：[試用員工姓名]（以下簡稱乙方）住址：[試用員工住址]聯系方式：[試用員工電話號碼]身份證號碼：[試用員工身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方試用期間的有關事宜達成協議如下：一、試用期期限及待遇（一）甲方根據工作需要，按照有關規定，決定錄用乙方為正式員工，試用期為XX個月。試用期滿，雙方同意簽訂正式勞動合同。試用期內享受公司規定的薪酬待遇。（二）試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期屆滿前，甲乙雙方同意決定是否續簽正式勞動合同。若決定續簽正式勞動合同則另行簽訂相關協議。如未明示提出續簽意愿或不履行本合同，本合同自到期日起自動終止。雙方權利和義務隨之終止。試用期屆滿后，甲方根據崗位需求及乙方工作能力等綜合因素決定是否正式錄用乙方，若錄用乙方應簽署正式勞動合同。乙方在試用期內提出辭職的，需提前三日通知甲方。如因乙方單方原因導致無法提前三日通知甲方辦理辭職手續的，需賠償給甲方違約金人民幣XX元整。乙方在試用期內離職的，需配合甲方辦理離職手續。若拒絕辦理離職手續造成甲方損失的需承擔相應責任及賠償。篇8甲方（用人單位）：___________________________注冊地：___________________________地址：___________________________法定代表人/主要負責人：___________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________性別：___________________________出生日期：___________________________身份證號碼：___________________________住址：___________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方試用期間的勞動事宜達成如下協議：一、試用期期限及工作安排1.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在試用期內擔任的職位為：___________________________。工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。二、工作內容及崗位職責乙方在試用期內應按照甲方的要求，履行以下崗位職責和工作任務：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。三、工作時間和休息休假甲乙雙方在遵守國家相關工時規定的前提下，按照甲方的制度和相關程序文件的規定，合理安排工作時間和休息時間。加班需符合法律法規的規定。乙方享有法定節假日、年假等休假權利。具體安排詳見勞動合同附件。四、薪資待遇及福利1.試用期薪資標準為：人民幣________元/月（稅前）。試用期薪資按照公司薪酬制度執行，不低于當地最低工資標準。2.甲方根據國家規定及公司政策為乙方提供社會保險和住房公積金等相關福利待遇。乙方需提供相關證件以便甲方辦理社保及公積金手續。具體待遇詳見勞動合同附件。五、勞動紀律及考核要求乙方在試用期內應遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及國家和地方相關法律法規。甲方將對乙方的工作表現進行試用期考核，評估乙方是否具備職位要求的能力與素質，作為是否轉正的依據。具體考核要求詳見勞動合同附件。篇9合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（受聘人員）：[員工姓名]（以下簡稱乙方）戶籍所在地：[員工戶籍地址]現居住地：[員工居住地地址]聯系電話：[員工聯系電話]身份證號碼：[員工身份證號碼]鑒于甲方需要雇傭新員工，且乙方具備甲方所需的職業技能和工作經驗，為明確雙方權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。本合同期限為試用期合同，試用期為XX個月。一、合同期限及工作內容（一）合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。如甲乙雙方同意續約，須重新簽訂勞動合同。本試用期合同為期不超過六個月。期滿時，如乙方工作表現優秀且符合甲方要求，可轉為正式員工。（二）乙方應在甲方規定的崗位工作，崗位名稱及職責按照甲方相關規定執行。乙方應按時完成其本職工作并接受甲方的考核。甲方可根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。二、工作時間和休息休假（一）工作時間：每日工作XX小時，加班加點按國家規定支付加班工資或安排調休。（二）休假：按國家法定休假日及公司規定休假。（三）甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，應給予適當的補償和通知安排合理的休息時間。三、薪酬及福利待遇（一）乙方在試用期的工資按照相應崗位薪酬標準執行。轉正后薪資將根據工作崗位和績效進行調整。（二）乙方享有與正式員工同等的工作餐補貼等福利待遇。（三）甲方根據經營效益及公司薪酬制度調整薪酬體系時，乙方試用期薪酬將相應調整。（四）乙方試用期滿后，經考核合格并轉正后享有社會保險等福利待遇。四、勞動紀律和保密義務（一）乙方應遵守國家的法律法規以及甲方的勞動紀律和安全技術操作規程等各項規章制度。違反上述內容屬違反甲方勞動紀律，由此產生的后果和損失均由乙方承擔。甲方有權依法解除本合同并不承擔任何補償、賠償等責任。乙方保證遵守甲方的保密規定，對于因乙方泄露甲方商業秘密給甲方造成損失的，甲方有權解除本合同并要求賠償損失。篇10甲方（用人單位）：______________________（以下簡稱甲方）公司名稱：____________________________公司地址：____________________________聯系電話：____________________________法定代表人：__________________________授權簽約人：__________________________日期：_______年_______月_______日乙方（員工）：______________________（以下簡稱乙方）姓名：____________________________