超市務工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[超市地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方超市務工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方超市從事[具體崗位名稱]工作，主要職責包括但不限于[詳細描述工作職責，如貨物上架、陳列整理、顧客導購、收銀操作、庫存管理等]。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為甲方超市所在地，即[超市具體地址]。甲方有權根據經營需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。若實行綜合計算工時制，甲方應按照國家和地方有關規定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付工資。乙方的月工資為[具體金額]元，或小時工資為[具體金額]元。工資不得低于當地最低工資標準。2.工資支付時間甲方應在每月的[具體支付日期]前，以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。具體標準如下：延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節日福利、生日福利、員工培訓、職業發展機會等]。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方的身體健康。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.職業危害防護甲方應對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應按照國家有關規定，定期對乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利有權根據超市經營需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和加班工資，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。2.乙方的權利和義務權利有權獲得本合同約定的勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。按照本合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的合理調配。按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，提高自身的工作技能和業務水平。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約方應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約而導致的甲方可得利益損失等。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險費用的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效