船員勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事海上運輸業務，需要雇傭船員提供勞務服務；乙方具備相應的船員資質和技能，愿意為甲方提供船員勞務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本船員勞動合同協議，以明確雙方的權利義務。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方所屬的[具體船舶名稱]上擔任[具體職務]，負責船舶航行、操作、維護等相關工作，確保船舶安全、正常運行，完成甲方安排的各項任務。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的海域及船舶航行所到達的其他地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方在船工作期間，實行不定時工作制。乙方應根據船舶航行任務和工作需要，服從甲方的工作安排，保證船舶24小時正常運行。2.休息休假：甲方應按照國家法律法規及行業標準，保障乙方的休息休假權利。乙方在船連續工作滿一定期限后，甲方應安排乙方上岸休息休假，具體休息休假時間和方式由雙方協商確定。乙方上岸休息休假期間，甲方應按照約定支付乙方工資及相關待遇。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的職務、工作表現及船舶航行情況，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____元，工資發放時間為每月[具體日期]。2.支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方在船工作期間，甲方按照規定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于船上伙食、住宿、勞動保護用品等。乙方上岸休息休假期間，甲方應按照當地相關標準為乙方提供必要的生活保障。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、救生衣等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應按照國家法律法規及行業標準，為乙方提供良好的工作環境和勞動條件，確保船舶設備設施的安全可靠運行。3.職業危害防護：甲方應告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，并采取相應的防護措施，保障乙方的身體健康。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反合同約定或甲方規章制度時，有權按照合同約定和相關法律法規的規定，解除與乙方的勞動合同。義務按照合同約定支付乙方勞動報酬及相關待遇，為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。負責船舶的安全管理和運營，制定完善的安全管理制度和應急預案，確保船舶安全航行。按照國家法律法規及行業標準，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，提高乙方的業務技能和綜合素質。2.乙方權利和義務權利有權按照合同約定獲得勞動報酬及相關待遇，享受休息休假權利。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和身體健康。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定完成工作任務，確保船舶安全、正常運行，提高工作質量和效率。嚴格遵守船舶安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方做好安全管理工作。愛護甲方的船舶設備設施和財產，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向第三方泄露。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議。甲方解除合同的，應提前[具體天數]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除合同的，應提前[具體天數]以書面形式通知甲方，并說明解除合同的理由。合同期滿或終止合同的，甲方應按照規定為乙方辦理相關手續，并結清乙方的工資及相關待遇。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險費的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金，并補足勞動報酬和社會保險費。3.乙方未按照合同約定完成工作任務或違反甲方規章制度的，甲方有權按照合同約定扣除乙方相應的工資或給予其他處罰。4.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及行業標準執行。本合同一式兩份，甲乙雙方