教師職工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方擔任教師職工事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方擔任____學科教師，承擔____年級____班的教學任務，每周授課____節。具體教學內容包括但不限于：按照國家教育部門及甲方規定的教學大綱和教材，進行備課、授課、輔導、批改作業、組織考試等教學工作；開展教學研究活動，不斷提高教學質量；參與學校組織的教學培訓、教研會議等相關活動。（二）工作地點乙方工作地點為甲方學校所在地：____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作安排和實際需要確定，不受固定工作時間的限制。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、課時費等部分組成。1.基本工資為每月____元，按照國家和地方有關規定，作為乙方繳納社會保險和住房公積金的基數。2.績效工資根據乙方的教學工作表現、學生成績、家長評價等因素進行考核發放，具體考核辦法和標準由甲方制定。3.課時費按照乙方實際授課的課時數計算，每課時____元。（二）工資支付甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.甲方根據學校實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據國家法律法規和學校規章制度，對乙方的工作進行管理和監督。按照本合同約定，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。對乙方的工作表現進行考核評價，并根據考核結果進行獎懲。法律、法規規定的其他權利。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照國家法律法規和學校規章制度，保障乙方的合法權益，提供必要的培訓和職業發展機會。法律、法規規定的其他義務。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法律法規規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理和監督提出意見和建議。法律、法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守教師職業道德規范，誠實守信，勤勉盡責。按照本合同約定，認真履行工作職責，完成教學任務，提高教學質量。接受甲方的管理和監督，積極參加甲方組織的培訓、教研會議等活動。愛護甲方的教學設施和設備，保守甲方的商業秘密和教學機密。法律、法規規定的其他義務。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本合同的相關內容自動變更：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本合同無法履行的。甲方根據學校發展需要，對乙方的工作崗位、工作地點、工作內容等進行調整的。乙方因自身原因，不能勝任原工作崗位，甲方為其調整工作崗位的。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。法律、法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.甲方按照本合同約定解除合同的，應當按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.乙方按照本合同約定解除合同的，甲方應當按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。3.本合同終止的，甲方應當按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應當按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應當按照國家法律法規的規定補繳，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應當按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應當按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。（二）本