老崗位協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方曾在甲方處擔任特定崗位工作，為明確雙方在乙方回歸老崗位后的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守。一、協議背景與目的乙方曾在甲方從事[具體崗位名稱]工作，對該崗位的工作內容、流程及相關業務有一定的熟悉度和經驗。現甲方因業務需要，邀請乙方回歸該老崗位繼續工作。本協議旨在明確雙方在乙方重新履行老崗位工作職責過程中的各項權利義務，確保工作的順利開展，維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方回歸后擔任的崗位為[具體崗位名稱]。該崗位主要負責[詳細描述崗位的工作職責，包括但不限于工作任務、工作目標、工作成果要求等]。2.工作內容日常工作：乙方需按照甲方的工作流程和標準，每日完成[列舉日常工作的具體事項，如數據錄入、文件處理、客戶溝通等]工作任務，確保工作的準確性和及時性。項目工作：在參與甲方相關項目時，乙方應承擔[明確在項目中所負責的具體工作內容，如項目策劃、執行、協調等]職責，積極推動項目進展，保證項目目標的實現。其他工作：根據甲方業務發展的需要，乙方可能需要承擔臨時性的其他與本崗位相關的工作任務，乙方應予以積極配合。3.工作時間與地點工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間為[具體小時數]，每周工作[具體天數]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需按照相關法律法規及甲方規定執行。工作地點：乙方的工作地點為[詳細地址]。甲方因業務需要變更工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司的經營管理需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照法律法規規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動報酬，享受法定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見，參與甲方組織的與工作相關的培訓和學習活動。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構、人民法院尋求救濟。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，達到甲方規定的工作標準和要求。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。愛護甲方的財產和設備，合理使用工作資源，如因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔相應的賠償責任。不斷提升自身的業務能力和綜合素質，積極參加甲方組織的培訓和學習活動，適應甲方業務發展的需要。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體工資構成及標準，如基本工資+績效工資等]的方式向乙方支付勞動報酬。乙方的月基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放，每月績效工資范圍為人民幣[x]元至[x]元。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、培訓與發展1.培訓：甲方根據乙方的工作表現和崗位需求，有計劃地為乙方提供各類培訓，包括但不限于崗位技能培訓、業務知識培訓、管理能力培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，按時完成培訓任務，并將所學知識和技能應用到實際工作中。2.職業發展：甲方為乙方提供職業發展規劃指導和晉升機會，鼓勵乙方不斷提升自身能力和素質，在符合甲方晉升條件的情況下，乙方有權參與甲方的內部晉升競聘。七、保密與競業限制1.保密乙方在工作期間及離職后[具體保密期限]內，應對甲方的商業秘密、工作機密等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方因工作需要接觸到甲方保密信息的，應妥善保管，不得私自復制、傳播或泄露。工作結束后，應及時將涉及保密信息的資料、文件等歸還甲方。2.競業限制雙方約定，在乙方離職后[具體競業限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前[具體月數]平均工資的[具體比例]。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：甲方因經營管理需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點的；乙方因自身原因，提出變更工作崗位、工作內容或工作地點的；因不可抗力或法律法規政策變化等原因，需要變更本協議的。變更協議內容的，雙方應簽訂書面協議，并作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前[具體通知期限]以書面形式通知甲方的，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[具體通知期限]通知甲方的，可以解除本協議。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時足額支付勞動報酬、未提供必要的工作條件等，應承擔違約責任，按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時完成工作任務、泄露甲方商業秘密等，應承擔違約責任，按照甲方的規章制度向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反競業限制約定的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行；國家法律法規