門診雇傭合同協議?甲方（雇傭方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營[門診具體名稱]門診（以下簡稱"門診"），需要雇傭乙方為門診提供相關服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為門診的經營者，具有合法的經營資質和雇傭員工的權利與義務，負責門診的整體運營管理，為乙方提供工作所需的基本條件和環境，并按照本合同約定支付乙方報酬。2.乙方：具備與所提供服務相應的專業知識、技能和經驗，愿意接受甲方雇傭，在門診從事[具體工作崗位名稱]工作，遵守門診的各項規章制度，履行工作職責。（二）標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在門診擔任[具體工作崗位名稱]，該崗位主要負責[詳細描述工作內容，例如但不限于：為患者提供診斷、治療建議，執行相關醫療操作，協助醫生開展各類醫療服務，參與門診的日常管理與協調工作等]。2.工作地點：乙方的工作地點為[門診具體地址]。3.工作時間：乙方的工作時間按照門診的排班制度執行，每周工作[x]天，每天工作時間為[具體時間段，如上午9:00下午5:00]。如有特殊情況需要加班，乙方應服從甲方安排，但甲方應按照法律法規規定支付相應的加班費用。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及門診的規章制度履行工作職責，完成工作任務。對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。在乙方違反本合同約定或門診規章制度時，有權按照規定采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，確保乙方在安全、健康的環境下工作。負責對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的業務水平和工作能力。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待乙方，不得侵害乙方的隱私和知識產權。根據國家法律法規和門診實際情況，制定和完善各項規章制度，并向乙方公示告知。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬和享受相應的福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障措施，保障自身的人身安全和健康。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規和本合同約定，遵守門診的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及門診的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。不斷提高自身的業務水平和工作能力，積極參加甲方組織的業務培訓和學習活動。保守門診的商業秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。愛護門診的財產和設施設備，如因故意或重大過失造成損壞的，應承擔賠償責任。發現門診存在安全隱患或其他問題時，應及時向甲方報告，并協助甲方采取措施解決。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，每月[具體支付日期]以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。工資構成：[詳細說明工資的組成部分，例如基本工資[x]元、績效工資[x]元等，以及績效工資的考核標準和計算方式]。2.甲方根據門診的經營狀況和乙方的工作表現，有權對乙方的工資進行調整，但應提前[x]天通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規和門診規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假等福利待遇，具體按照門診的相關規定執行。3.甲方根據門診實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等]。四、保密條款（一）保密信息范圍1.乙方在工作過程中知悉的門診的商業秘密，包括但不限于門診的醫療技術、患者信息、經營策略、財務狀況、客戶名單等。2.甲方提供給乙方的各類文件、資料、數據等，以及乙方在工作中形成的涉及門診商業秘密的文件、記錄、報告等。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應補足差額部分。五、知識產權歸屬（一）知識產權范圍乙方在工作過程中完成的與門診業務相關的發明創造、技術改進、學術成果、作品等知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、技術秘密等。（二）知識產權歸屬1.乙方在執行工作任務過程中完成的知識產權歸甲方所有。2.乙方利用甲方提供的物質技術條件所完成的知識產權，其歸屬由雙方另行約定；若雙方沒有約定，則歸甲方所有，但甲方應按照國家法律法規規定給予乙方相應的獎勵。（三）乙方協助義務乙方應積極配合甲方辦理與知識產權相關的申請、登記、維護等手續，并提供必要的協助和支持。六、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關內容。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更合同內容，以減輕可能給對方造成的損失。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以書面形式解除本合同。2.若乙方存在以下情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。3.若甲方存在以下情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；本合同約定的其他解除情形。4.一方解除本合同的，應提前[x]天書面通知對方，并辦理相關的離職手續。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.本合同因雙方協商一致解除、一方行使解除權解除、不可抗力等原因無法履行等情形而終止。3.合同終止后，雙方應按照法律法規規定和本合同約定辦理相關的離職手續和交接工作。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.若甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件或安全保障措施，導致乙方遭受人身傷害或其他損失的，應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本合同約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本合同相關約定承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權根據實際情況扣除乙方的績效工資或采取其他處罰措施。2.若乙方違反本合同約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本合同相關約定承擔違約責任。3.若乙方違反本合同約定擅自解除合同或離職的，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日