簽聘用協議書范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用協議書。一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位甲方聘用乙方擔任____________________崗位工作。2.工作內容乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：____________________________________________________________二、聘用期限本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行____________________工時制度。標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排。綜合計算工時制，即乙方的工作時間以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣______元。工資發放時間為每月______日。2.工資調整甲方根據乙方的工作表現、工作業績及甲方的經營狀況，可對乙方的工資進行調整。3.加班工資乙方在工作日加班、休息日加班或法定節假日加班的，甲方應按照國家和地方有關規定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利等。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。要求乙方按照本協議約定的工作內容和工作標準，完成工作任務。享有法律法規規定的其他權利。義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。協助乙方辦理與工作相關的手續。享有法律法規規定的其他義務。2.乙方的權利和義務權利按照本協議約定，獲得工資及福利待遇。享受國家和地方規定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。對甲方的工作提出意見和建議。享有法律法規規定的其他權利。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度。按照本協議約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密。接受甲方的管理、考核和獎懲。享有法律法規規定的其他義務。七、保密條款1.保密范圍乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息及其他工作秘密予以保密。保密范圍包括但不限于：甲方的產品設計、生產工藝、技術方案、配方、客戶名單、營銷計劃、財務信息等。甲方的內部管理制度、工作流程、會議紀要、文件資料等。甲方尚未公開的業務信息、市場信息、發展戰略等。2.保密期限乙方的保密期限自本協議生效之日起至____年__月__日止。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的秘密信息。八、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在本協議履行期間及協議終止或解除后的______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制期限乙方的競業限制期限自本協議終止或解除之日起至____年__月__日止。3.競業限制補償甲方應在乙方離職后的______個月內，按照乙方離職前月工資的______%向乙方支付競業限制補償。4.違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業限制補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要，可為乙方提供培訓。培訓內容包括但不限于專業技能、業務知識、管理能力等。2.服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求，在甲方工作______年。服務期自乙方接受培訓之日起計算。3.違約責任如乙方在服務期內提前離職，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方尚未履行的服務期占服務期總期限的比例乘以甲方為乙方支付的培訓費用計算。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇的。未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。3.協議解除或終止的手續協議解除或終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元。2.乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方的經濟損失等。3.甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、因甲方違約導致乙方的經濟損失等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律