




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
酒樓用工合同協(xié)議?甲方(雇主):姓名:______________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(雇員):姓名:______________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方經營[酒樓名稱]酒樓(以下簡稱"酒樓"),需要招聘乙方作為酒樓員工,乙方愿意接受甲方的雇傭,為酒樓提供勞務服務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上,經友好協(xié)商,就乙方在甲方酒樓的工作事宜達成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿,雙方如無異議,則自動延續(xù)____年。二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意在甲方酒樓擔任[具體崗位名稱]崗位,主要負責[詳細描述該崗位的工作職責,例如菜品制作、顧客接待、收銀服務、樓面清潔等]。乙方應按照甲方的要求,認真履行工作職責,按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方酒樓所在地,即[酒樓詳細地址]。甲方有權根據(jù)經營需要,在不影響乙方工作性質和勞動報酬的前提下,合理調整乙方的工作地點。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度,如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方加班的,應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制,乙方的工作時間根據(jù)甲方的經營需要靈活安排,但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。若實行綜合計算工時工作制,乙方的工作時間以[計算周期,如周、月、季]為計算單位,平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在計算周期內安排乙方加班的,應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數(shù)和安排按照國家相關法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月支付乙方工資人民幣[x]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期],如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中,基本工資為人民幣[x]元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放,加班工資按照國家有關規(guī)定計算支付。3.工資調整甲方有權根據(jù)酒樓的經營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素,適時調整乙方的工資標準。工資調整前,甲方應提前[x]日書面通知乙方。五、福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù),并提供必要的個人信息。2.其他福利甲方為乙方提供免費的工作餐,工作餐標準為每餐人民幣[x]元。甲方為乙方提供工作服,工作服的清洗和更換由甲方負責。乙方在酒樓工作滿[x]年后,甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予一定的年終獎金。年終獎金的具體金額由甲方根據(jù)酒樓的經營業(yè)績和乙方的個人表現(xiàn)確定。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利甲方有權根據(jù)酒樓的經營需要和乙方的工作表現(xiàn),合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核,對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的行為進行批評教育、警告、罰款等處理。甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定,解除與乙方的勞動合同。義務甲方應按照本合同約定,按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費用。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利,不得歧視、虐待、侮辱乙方。甲方應建立健全酒樓的規(guī)章制度,明確員工的行為規(guī)范和工作紀律,并向乙方公示。甲方制定的規(guī)章制度不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,不得損害乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利乙方有權要求甲方按照本合同約定,按時足額支付工資及福利待遇。乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方有權對甲方的工作安排、勞動報酬、福利待遇等提出合理的意見和建議。乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)等危害人身安全和身體健康的行為。乙方有權按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,解除與甲方的勞動合同。義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,認真履行工作職責,按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守職業(yè)道德,誠實守信,保守甲方的商業(yè)秘密和經營信息。乙方應愛護甲方的財產,不得故意損壞或浪費甲方的財物。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動,不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力。乙方應按照甲方的要求,如實提供個人信息和相關證明材料。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓,使乙方熟悉勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程,掌握勞動安全衛(wèi)生知識和技能。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動保護用品,不得違章作業(yè)。如因乙方違反操作規(guī)程或故意造成事故的,乙方應承擔相應的責任。4.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,對可能產生職業(yè)危害的崗位,定期為乙方進行健康檢查,并為乙方提供必要的防護措施。乙方應積極配合甲方的健康檢查工作。八、合同的解除與終止1.合同的解除協(xié)商解除:經甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。協(xié)商解除合同的,雙方應簽訂書面協(xié)議,并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。乙方解除:乙方有下列情形之一的,有權解除本合同:在試用期內提前3日通知甲方的;甲方未按照本合同約定支付工資及福利待遇的;甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方解除:甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;乙方被依法追究刑事責任的;法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的,甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同:乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;女職工在孕期、產期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿,雙方如無異議,則自動延續(xù)____年。延續(xù)期滿后,雙方如不再續(xù)簽合同,則本合同自行終止。本合同因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的,本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本合同終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。甲方被依法宣告破產的,本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的,本合同終止。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。違約方應向對方支付違約金人民幣[x]元,并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律,甲方有權按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處理,包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。乙方給甲方造成經濟損失的,應承擔賠償責任。3.如甲方未按照本合同約定支付工資及福利待遇,乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇,并按照國家有關規(guī)定支付賠償金。4.如甲方未依法為乙方繳納社會保險費用,乙方有權要求甲方補繳社會保險費用,并按照國家有關規(guī)定支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 金融科技產品創(chuàng)新與推廣服務協(xié)議
- 酒店與健身房合作健身服務協(xié)議
- 網絡系統(tǒng)安全維護合同
- 電商平臺跨境進口業(yè)務合同
- 自考行政管理本科自我學習計劃試題及答案探討
- 領導者的決策能力與團隊績效關系試題及答案
- 行政管理心理學解決方案試題及答案
- 2025年自考行政管理案例研究與試題答案
- 行政管理的多層次治理研究試題及答案
- 2025機械設備采購合同模板示例
- JGJ114-2014 鋼筋焊接網混凝土結構技術規(guī)程
- 畢業(yè)設計220kv變電站電氣一次部份設計
- 安心護行 從個案分析看創(chuàng)傷骨科患者VTE管理低分子肝素合理應用版本
- JGT501-2016 建筑構件連接處防水密封膏
- 實驗 驗證牛頓第二定律
- 鉆孔水文地質工程地質綜合編錄一覽表模板
- 備用柴油發(fā)電機定期啟動試驗記錄表
- 國企食堂運作方案
- 二年級上冊心理健康教育說課稿-面對批評 全國通用
- 工程管理檢討書
- 勞務派遣合同示范文本(4篇)
評論
0/150
提交評論