駕校工作合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[駕校名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[駕校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法設(shè)立并具備相關(guān)資質(zhì)從事機動車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)的駕校，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，愿意在甲方處工作。雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.崗位：乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]，如教練、理論教員、招生專員等（根據(jù)實際工作崗位填寫）。2.工作內(nèi)容教練崗位：負責(zé)按照教學(xué)大綱和規(guī)范要求，對學(xué)員進行機動車駕駛技能培訓(xùn)，包括科目一至科目四的實際操作指導(dǎo)，確保學(xué)員掌握扎實的駕駛技能，順利通過各項考試。認真填寫教學(xué)日志和培訓(xùn)記錄，對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行跟蹤和評估，針對學(xué)員的問題及時給予指導(dǎo)和糾正。配合駕校完成學(xué)員的報名、約考等相關(guān)工作，積極與學(xué)員溝通，維護良好的師生關(guān)系，提高學(xué)員滿意度。理論教員崗位：負責(zé)教授學(xué)員機動車駕駛理論知識，包括交通安全法規(guī)、交通信號、安全行車常識等。根據(jù)教學(xué)大綱和教材，精心備課，制作生動形象的教學(xué)課件，采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講解、案例分析、模擬考試等，確保學(xué)員理解和掌握理論知識。組織學(xué)員進行理論模擬考試，分析學(xué)員的考試成績，針對薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的輔導(dǎo)，提高學(xué)員的理論考試通過率。招生專員崗位：負責(zé)駕校的招生工作，通過多種渠道宣傳駕校的優(yōu)勢和特色，吸引潛在學(xué)員報名。積極與潛在學(xué)員及家長進行溝通，解答他們關(guān)于駕校培訓(xùn)課程、收費標準、教學(xué)質(zhì)量等方面的疑問，為他們提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。收集和整理潛在學(xué)員的信息，建立學(xué)員檔案，跟進報名進度，協(xié)助學(xué)員完成報名手續(xù)，確保招生工作的順利進行。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。三、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資+績效工資+其他補貼/獎金等部分組成，具體各部分構(gòu)成及比例根據(jù)駕校實際情況填寫]。2.工資標準乙方的基本工資為每月人民幣[x]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、招生業(yè)績等考核指標確定，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。其他補貼/獎金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如教練崗位根據(jù)學(xué)員考試通過率、招生專員崗位根據(jù)招生人數(shù)等給予相應(yīng)的獎金。3.工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，詳細列明乙方的工資構(gòu)成、各項金額及扣除項目等。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費工作餐、工作服、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)駕校的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。享有對乙方違反法律法規(guī)、駕校規(guī)章制度及本協(xié)議約定行為的處理權(quán)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。組織乙方參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)、駕校規(guī)章制度及本協(xié)議約定的行為提出異議和申訴。依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、駕校規(guī)章制度及本協(xié)議約定，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的學(xué)員信息、教學(xué)資料、招生渠道等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照甲方的要求，如實提供個人信息和相關(guān)證明材料。在工作過程中，嚴格遵守交通法規(guī)和教學(xué)規(guī)范，確保學(xué)員的人身安全和財產(chǎn)安全。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各種培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前[具體通知期限]書面通知甲方，并按照約定向甲方支付違約金。甲方因乙方違反服務(wù)期約定而要求乙方支付違約金的，應(yīng)當(dāng)提供培訓(xùn)費用的有效憑證。七、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)員信息、教學(xué)資料、招生渠道等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、教學(xué)方法、課程體系、學(xué)員名單、價格體系、市場推廣計劃等。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制若乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法勝任原工作崗位的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認為需要變更的情形。變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前[具體通知期限]書面通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前[具體通知期限]書面通知甲方，但在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的除外。乙方未提前通知甲方解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議約定支付乙方工資及相關(guān)費用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠金額[x]%的違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致的招生損失、教學(xué)事故損失等。3.雙方違反保密與競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款