農業企業用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，從事_________________________崗位工作。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.2乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及行業規范，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為_________________________。

3.2乙方每周工作日為_________________________，休息日為_________________________。

3.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：_________________________。

4.3甲方根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎懲。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方根據國家有關規定和本合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、合同解除和終止

6.1合同期滿或者雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度以及行業規范；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家有關規定和本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律法規、甲方規章制度以及行業規范，侵害乙方合法權益。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方提供的勞動條件及設施清單

3.乙方提供的個人資料

4.其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

第三方主體（中介機構）名稱：_________________________

鑒于甲方需要招聘具備特定技能的勞動者，乙方希望通過中介機構尋找合適的工作機會，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，從事_________________________崗位工作。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、第三方責任及權利

2.1第三方作為中介機構，負責為甲方推薦符合崗位要求的勞動者，并對推薦勞動者的基本信息和技能進行核實。

2.2第三方有權收取甲方一定比例的中介服務費用，具體金額由三方協商確定。

2.3第三方有義務對甲乙雙方的合法權益進行保密。

三、工作內容

3.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

3.2乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及行業規范，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為_________________________。

4.2乙方每周工作日為_________________________，休息日為_________________________。

4.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

5.1甲方按照國家有關規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為：_________________________。

5.3甲方根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎懲。

5.4甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補貼、交通補貼等。

六、甲方的權利及利益

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照約定完成工作任務。

6.2甲方有權對乙方的工作表現進行評價，并根據評價結果進行獎懲。

6.3甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或法律法規時，解除本合同。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度以及行業規范；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責任。

7.2乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得同時與其他單位建立勞動關系。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除和終止

9.1合同期滿或者雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2甲方在乙方違約的情況下，有權解除本合同。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為中介機構，在甲乙雙方之間起到橋梁作用，有利于提高招聘效率，降低招聘成本，確保招聘到符合崗位要求的勞動者。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過合同約定明確雙方的權利義務，保障自身的合法權益，同時為乙方提供良好的工作環境和待遇，實現甲乙雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

第三方主體（勞務派遣公司）名稱：_________________________

鑒于甲方需要通過勞務派遣方式招聘乙方，乙方希望通過第三方勞務派遣公司實現就業，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方通過第三方派遣乙方事宜，達成如下協議：

一、派遣崗位及期限

1.1乙方同意由第三方派遣至甲方，從事_________________________崗位工作。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、第三方責任及權利

2.1第三方作為勞務派遣公司，負責為乙方提供工作機會，并對乙方的工作進行管理。

2.2第三方有權根據甲方的工作需求調整乙方的派遣崗位，但需提前通知乙方。

2.3第三方有義務為乙方提供必要的職業培訓和晉升機會。

三、工作內容

3.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

3.2乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及行業規范，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為_________________________。

4.2乙方每周工作日為_________________________，休息日為_________________________。

4.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

5.1第三方按照國家有關規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為：_________________________。

5.3第三方根據甲方的工作表現和業績，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎懲。

5.4第三方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補貼、交通補貼等。

六、乙方的權利及利益

6.1乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作環境和條件。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

6.3乙方有權在合同期內，因個人原因提出解除合同，但需提前通知第三方。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求第三方解除合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照國家有關規定和本合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反國家法律法規、甲方規章制度以及行業規范，侵害乙方合法權益。

6.2甲方不得因乙方是勞務派遣工而降低乙方的工作條件或待遇。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同解除和終止

8.1合同期滿或者雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在合同期內，因個人原因提出解除合同，需提前通知第三方。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字