勞務公司專用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務公司名稱）：____________________

乙方（用工單位名稱）：____________________

鑒于甲方具備相應的勞務派遣資質，乙方需要甲方派遣勞務人員至乙方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣勞務人員

1.甲方負責向乙方派遣符合崗位要求的勞務人員，派遣人數為__________人。

2.乙方根據實際工作需要，有權調整派遣勞務人員的工作崗位和工種，但不得違反國家有關法律法規。

三、勞務人員工資及福利待遇

1.勞務人員工資按下列標準執行：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班工資：按照國家規定執行。

2.乙方為勞務人員繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

3.乙方為勞務人員提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假；

（2）法定節假日；

（3）婚假、產假、喪假等。

四、勞務人員管理

1.乙方對勞務人員進行日常管理，確保勞務人員遵守國家法律法規、乙方規章制度和勞動紀律。

2.甲方負責對勞務人員進行崗前培訓、在職培訓和技能培訓，提高勞務人員的業務素質和技能水平。

五、違約責任

1.甲方未按照合同約定派遣符合崗位要求的勞務人員，應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按照合同約定支付勞務人員工資及福利待遇，應承擔相應的違約責任。

3.雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式__________份，甲方執__________份，乙方執__________份。

甲方（勞務公司名稱）：____________________

乙方（用工單位名稱）：____________________

附件：

1.勞務人員名單；

2.勞務人員身份證復印件；

3.勞務人員健康證明；

4.勞務人員崗位要求；

5.甲方營業執照復印件。

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務公司名稱）：____________________

乙方（用工單位名稱）：____________________

丙方（第三方主體名稱）：____________________

鑒于甲方具備相應的勞務派遣資質，乙方需要甲方派遣勞務人員至乙方工作，為保障甲方權益，明確各方責任，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣勞務人員

1.甲方負責向乙方派遣符合崗位要求的勞務人員，派遣人數為__________人。

2.丙方作為第三方主體，對派遣勞務人員的資質進行審核，確保其符合崗位要求。

三、勞務人員工資及福利待遇

1.勞務人員工資按下列標準執行：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班工資：按照國家規定執行。

2.乙方為勞務人員繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

3.乙方為勞務人員提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假；

（2）法定節假日；

（3）婚假、產假、喪假等。

四、甲方權益

1.甲方享有對派遣勞務人員的招聘、培訓、考核、解聘等權利。

2.甲方有權對勞務人員的工資、福利待遇進行審核和調整。

3.甲方有權要求乙方對勞務人員進行日常管理，確保其遵守國家法律法規、乙方規章制度和勞動紀律。

五、丙方責任

1.丙方負責對派遣勞務人員的資質進行審核，確保其符合崗位要求。

2.丙方對勞務人員的招聘、培訓、考核、解聘等事宜提供協助。

六、乙方責任

1.乙方負責對勞務人員進行日常管理，確保其遵守國家法律法規、乙方規章制度和勞動紀律。

2.乙方應按照合同約定支付勞務人員工資及福利待遇。

3.乙方應配合甲方對勞務人員進行招聘、培訓、考核、解聘等事宜。

七、違約責任

1.乙方未按照合同約定支付勞務人員工資及福利待遇，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、限制條款

1.乙方不得擅自變更勞務人員的崗位和工種。

2.乙方不得將勞務人員轉包或分包給其他單位或個人。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式__________份，甲方執__________份，乙方執__________份，丙方執__________份。

附件：

1.勞務人員名單；

2.勞務人員身份證復印件；

3.勞務人員健康證明；

4.勞務人員崗位要求；

5.甲方營業執照復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益，明確各方責任，提高合同履行的安全性。

2.提高勞務派遣質量，確保派遣勞務人員的資質符合崗位要求。

甲方為主導的目的和意義：

1.強化甲方在勞務派遣過程中的主導地位，確保甲方權益得到充分保障。

2.提高甲方對勞務派遣業務的控制能力，降低業務風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務公司名稱）：____________________

乙方（用工單位名稱）：____________________

丙方（第三方主體名稱）：____________________

鑒于乙方需要甲方提供專業的項目管理服務，為確保項目順利進行，丙方作為第三方主體提供專業咨詢和監理服務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、項目范圍與內容

1.甲方委托乙方進行項目管理，項目范圍包括但不限于：項目規劃、實施、監控、驗收等。

2.丙方作為第三方主體，提供項目咨詢、監理、風險評估等服務。

三、乙方權益

1.乙方享有對項目管理的全面主導權，包括但不限于項目決策、資源配置、人員安排等。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的信息和數據支持。

3.乙方有權對丙方提供的服務進行監督和評價，確保服務質量符合要求。

四、丙方責任

1.丙方負責對項目進行專業咨詢，提供項目管理方案和實施建議。

2.丙方負責對項目進行監理，確保項目按照預定計劃和質量標準執行。

3.丙方負責對項目進行風險評估，并提出相應的風險控制措施。

五、甲方責任

1.甲方應按照合同約定，提供項目所需資金、物資和資源。

2.甲方應配合乙方和丙方的工作，及時解決項目實施過程中遇到的問題。

3.甲方應接受乙方的管理，并對乙方的工作成果進行驗收。

六、違約責任

1.乙方未按照合同約定提供項目管理服務，或提供的服務不符合約定的質量標準，應承擔相應的違約責任。

2.丙方未按照合同約定提供專業咨詢和監理服務，或提供的服務不符合約定的質量標準，應承擔相應的違約責任。

3.甲方未按照合同約定提供資金、物資和資源，或未配合乙方和丙方的工作，應承擔相應的違約責任。

七、限制條款

1.甲方不得擅自干預乙方的項目管理決策，不得要求乙方執行超出合同約定的任務。

2.丙方不得泄露甲方和乙方的商業秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式__________份，甲方執__________份，乙方執__________份，丙方執__________份。

附件：

1.項目管理方案；

2.項目實施計劃；

3.項目風險評估報告