分紅提成合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事相關工作所涉及的分紅提成事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、分紅提成原則

1.乙方在甲方處從事相關工作期間，按照甲方規定的分紅提成制度，享有分紅提成權益。

2.分紅提成比例及計算方法由甲方制定，并在合同中明確約定。

3.乙方應按照甲方要求，提供相關業績數據，甲方根據業績數據計算分紅提成。

二、分紅提成計算

1.甲方應在每月末根據乙方當月業績數據，計算乙方應得的分紅提成。

2.分紅提成計算公式為：分紅提成=（業績金額×分紅提成比例）-抵扣金額。

3.抵扣金額包括但不限于：個人所得稅、社保公積金等法定扣除項。

三、分紅提成支付

1.甲方應在每月結束后五個工作日內，將乙方應得的分紅提成支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.甲方有權根據乙方業績情況，調整分紅提成支付時間。

四、合同解除與終止

1.乙方在合同期內離職或被甲方解聘，甲方不再承擔分紅提成支付義務。

2.甲方有權在以下情形下解除合同：

（1）乙方違反合同約定，嚴重損害甲方利益；

（2）乙方存在違法行為，被有關部門查處；

（3）乙方因個人原因無法繼續履行合同。

五、保密條款

1.乙方在甲方處工作期間，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方分紅提成制度

2.乙方銀行賬戶信息

3.保密協議

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身合法權益，提高工作效率，與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方處從事相關工作所涉及的分紅提成事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方：負責提供工作平臺，制定分紅提成制度，并監督乙方及丙方的履行。

2.乙方：在甲方處從事相關工作，享有分紅提成權益。

3.丙方：作為分紅提成制度的執行方，負責分紅提成的計算、支付及管理。

二、分紅提成原則

1.乙方在甲方處從事相關工作期間，按照甲方規定的分紅提成制度，享有分紅提成權益。

2.分紅提成比例及計算方法由甲方制定，并在合同中明確約定。

3.丙方根據甲方提供的業績數據，計算乙方應得的分紅提成。

三、分紅提成計算

1.丙方應在每月末根據乙方當月業績數據，計算乙方應得的分紅提成。

2.分紅提成計算公式為：分紅提成=（業績金額×分紅提成比例）-抵扣金額。

3.抵扣金額包括但不限于：個人所得稅、社保公積金等法定扣除項。

四、分紅提成支付

1.丙方應在每月結束后五個工作日內，將乙方應得的分紅提成支付至甲方指定的銀行賬戶。

2.甲方有權根據乙方業績情況，調整分紅提成支付時間。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權制定分紅提成制度，并對丙方進行監督，確保分紅提成制度的執行。

2.甲方有權要求丙方提供分紅提成的計算依據和支付憑證。

3.甲方有權要求丙方在規定時間內完成分紅提成的支付。

4.甲方有權對乙方進行考核，根據考核結果調整分紅提成比例。

六、丙方的權利與義務

1.丙方應按照甲方要求，及時、準確地計算乙方分紅提成。

2.丙方應在規定時間內完成分紅提成的支付，并確保資金安全。

3.丙方應協助甲方對乙方進行考核，并根據考核結果調整分紅提成比例。

七、乙方的權利與義務

1.乙方應按照甲方要求，提供相關業績數據，確保數據的真實性和準確性。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，確保自身行為符合合同約定。

3.乙方應按照甲方要求，配合丙方完成分紅提成的計算和支付。

八、違約責任

1.乙方違反合同約定，導致分紅提成計算錯誤或支付不及時，應承擔相應的違約責任。

2.丙方未按照甲方要求完成分紅提成的計算和支付，應承擔相應的違約責任。

3.甲方發現丙方存在違法行為，有權解除與丙方的合作關系。

九、限制條款

1.乙方在合同期內離職或被甲方解聘，甲方不再承擔分紅提成支付義務。

2.乙方在離職后，不得泄露甲方商業秘密。

3.丙方在執行分紅提成制度過程中，不得泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

1.三方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

十二、總結

第三方丙方的介入，旨在提高甲方工作效率，確保分紅提成制度的執行，保障甲方的合法權益。甲方作為合同主導方，通過制定分紅提成制度、監督丙方執行及調整分紅提成比例等手段，維護自身利益。同時，合同中對乙方的違約責任和限制條款進行明確規定，以保護甲方權益。本合同的簽訂，有助于甲乙丙三方建立長期穩定的合作關系，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事相關工作所涉及的績效考核及獎勵事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方：提供工作平臺，制定績效考核及獎勵制度，并對丙方進行監督。

2.乙方：在甲方處從事相關工作，享有績效考核及獎勵權益。

3.丙方：作為績效考核及獎勵制度的執行方，負責績效考核的實施及獎勵的發放。

二、績效考核原則

1.乙方在甲方處從事相關工作期間，按照甲方規定的績效考核制度，享有績效考核及獎勵權益。

2.績效考核指標及評定標準由甲方制定，并在合同中明確約定。

3.丙方根據甲方提供的績效考核指標，對乙方進行考核。

三、績效考核實施

1.丙方應在每月末根據甲方提供的績效考核指標，對乙方進行考核。

2.績效考核結果作為乙方獎勵發放的依據。

四、獎勵發放

1.丙方應在每月結束后五個工作日內，根據績效考核結果，將乙方應得的獎勵支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.甲方有權根據績效考核結果，調整獎勵發放時間。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定，制定合理的績效考核及獎勵制度。

2.乙方有權要求丙方按照績效考核結果，及時、準確地發放獎勵。

3.乙方應按照甲方要求，提供相關工作數據，確保數據的真實性和準確性。

4.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，確保自身行為符合合同約定。

六、丙方的權利與義務

1.丙方應按照甲方要求，及時、準確地實施績效考核。

2.丙方應在規定時間內完成獎勵的發放，并確保資金安全。

3.丙方應協助甲方對績效考核制度進行監督，確保制度的有效實施。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權制定績效考核及獎勵制度，并對丙方進行監督。

2.甲方有權要求丙方提供績效考核結果及獎勵發放憑證。

3.甲方有權根據績效考核結果，調整獎勵發放標準。

八、違約責任

1.甲方未按照合同約定制定合理的績效考核及獎勵制度，應承擔相應的違約責任。

2.丙方未按照甲方要求實施績效考核或發放獎勵，應承擔相應的違約責任。

3.甲方發現丙方存在違法行為，有權解除與丙方的合作關系。

九、限制條款

1.乙方在合同期內離職或被甲方解聘，甲方不再承擔績效考核及獎勵支付義務。

2.乙方在離職后，不得泄露甲方商業秘密。

3.丙方在執行績效考核及獎勵制度過程中，不得泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

1.三方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為_