2025年人力資源管理師專業技能考核試卷——勞動保障與社會保險考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題要求：請從下列各題的四個選項中選出一個最符合題意的答案。1.下列關于勞動保障制度的說法，錯誤的是：A.勞動保障制度是指國家通過立法，保障勞動者合法權益，維護社會穩定的一系列制度。B.勞動保障制度主要包括勞動就業、勞動保護、勞動報酬、勞動爭議處理等方面。C.勞動保障制度的核心是維護勞動者的合法權益。D.勞動保障制度與社會保障制度是相互獨立的。2.下列關于社會保險的說法，正確的是：A.社會保險是國家強制實行的，為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。B.社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。C.社會保險的繳費比例由國家統一規定，用人單位和職工按照規定繳納。D.社會保險的繳費基數由用人單位按照職工工資總額的一定比例確定。3.下列關于勞動合同的說法，錯誤的是：A.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。B.勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。C.勞動合同應當以書面形式訂立。D.勞動合同自簽訂之日起生效。4.下列關于勞動爭議處理的說法，正確的是：A.勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發生的爭議。B.勞動爭議處理包括協商、調解、仲裁和訴訟。C.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、工會組織和企業方面代表組成。D.勞動爭議仲裁實行一裁終局制度。5.下列關于勞動保護的說法，錯誤的是：A.勞動保護是指國家和社會采取措施，保障勞動者在生產勞動過程中的安全和健康。B.勞動保護包括勞動安全衛生、勞動防護用品、勞動時間和休息休假等方面。C.勞動保護的目標是消除職業危害，預防事故，保障勞動者身體健康和生命安全。D.勞動保護制度屬于勞動保障制度的范疇。6.下列關于養老保險的說法，正確的是：A.養老保險是國家強制實行的，為勞動者在達到法定退休年齡后提供基本生活來源的一種社會保險制度。B.養老保險的繳費基數由用人單位按照職工工資總額的一定比例確定。C.養老保險的繳費比例由國家統一規定，用人單位和職工按照規定繳納。D.養老保險的待遇包括基本養老金、個人賬戶養老金和補充養老金。7.下列關于醫療保險的說法，正確的是：A.醫療保險是國家強制實行的，為勞動者提供基本醫療保障的一種社會保險制度。B.醫療保險的繳費基數由用人單位按照職工工資總額的一定比例確定。C.醫療保險的繳費比例由國家統一規定，用人單位和職工按照規定繳納。D.醫療保險的待遇包括基本醫療保險、補充醫療保險和商業醫療保險。8.下列關于失業保險的說法，正確的是：A.失業保險是國家強制實行的，為勞動者在失業期間提供基本生活保障的一種社會保險制度。B.失業保險的繳費基數由用人單位按照職工工資總額的一定比例確定。C.失業保險的繳費比例由國家統一規定，用人單位和職工按照規定繳納。D.失業保險的待遇包括失業金、生活補助和職業培訓補貼。9.下列關于工傷保險的說法，正確的是：A.工傷保險是國家強制實行的，為勞動者在工作中因工作原因受傷、患病、致殘或死亡提供經濟補償和醫療救助的一種社會保險制度。B.工傷保險的繳費基數由用人單位按照職工工資總額的一定比例確定。C.工傷保險的繳費比例由國家統一規定，用人單位和職工按照規定繳納。D.工傷保險的待遇包括工傷醫療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金和一次性工亡補助金。10.下列關于生育保險的說法，正確的是：A.生育保險是國家強制實行的，為女職工在生育期間提供生育津貼和生育醫療費用的一種社會保險制度。B.生育保險的繳費基數由用人單位按照職工工資總額的一定比例確定。C.生育保險的繳費比例由國家統一規定，用人單位和職工按照規定繳納。D.生育保險的待遇包括生育津貼、生育醫療費用和一次性生育補助金。四、多項選擇題要求：請從下列各題的四個選項中選出兩個或兩個以上最符合題意的答案。1.勞動保障制度的主要內容包括：A.勞動就業B.勞動保護C.勞動爭議處理D.勞動培訓E.勞動報酬2.社會保險的主要項目包括：A.養老保險B.醫療保險C.失業保險D.工傷保險E.生育保險3.勞動合同應當具備以下條款：A.當事人雙方的基本情況B.工作內容和工作地點C.工作時間和休息休假D.勞動報酬E.勞動條件和職業危害防護4.勞動爭議處理的方式包括：A.協商B.調解C.仲裁D.訴訟E.行政處理5.勞動保護的主要內容包括：A.勞動安全衛生B.勞動防護用品C.勞動時間和休息休假D.勞動者健康檢查E.勞動者職業培訓五、判斷題要求：判斷下列各題的正誤，正確的寫“√”，錯誤的寫“×”。1.勞動保障制度與社會保障制度是相互獨立的。（）2.社會保險的繳費基數由用人單位和職工共同承擔。（）3.勞動合同可以口頭形式訂立。（）4.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、工會組織和企業方面代表組成。（）5.勞動者有權對用人單位違反勞動保障法律、法規的行為進行檢舉和控告。（）六、簡答題要求：簡要回答下列問題。1.簡述勞動保障制度的作用。2.簡述社會保險的主要作用。3.簡述勞動合同的基本原則。4.簡述勞動爭議處理的程序。5.簡述勞動保護的主要措施。本次試卷答案如下：一、單項選擇題1.D解析：勞動保障制度與社會保障制度是相互關聯的，不是相互獨立的。2.B解析：社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.D解析：勞動合同應當以書面形式訂立，口頭形式訂立的勞動合同不受法律保護。4.C解析：勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、工會組織和企業方面代表組成。5.D解析：勞動保護制度屬于勞動保障制度的范疇，旨在保障勞動者在生產勞動過程中的安全和健康。6.A解析：養老保險是國家強制實行的，為勞動者在達到法定退休年齡后提供基本生活來源的一種社會保險制度。7.B解析：醫療保險的繳費基數由用人單位按照職工工資總額的一定比例確定。8.A解析：失業保險是國家強制實行的，為勞動者在失業期間提供基本生活保障的一種社會保險制度。9.A解析：工傷保險是國家強制實行的，為勞動者在工作中因工作原因受傷、患病、致殘或死亡提供經濟補償和醫療救助的一種社會保險制度。10.A解析：生育保險是國家強制實行的，為女職工在生育期間提供生育津貼和生育醫療費用的一種社會保險制度。二、多項選擇題1.ABC解析：勞動保障制度的主要內容包括勞動就業、勞動保護、勞動爭議處理、勞動報酬等。2.ABCDE解析：社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.ABCDE解析：勞動合同應當具備當事人雙方的基本情況、工作內容和工作地點、工作時間與休息休假、勞動報酬、勞動條件和職業危害防護等條款。4.ABCD解析：勞動爭議處理的方式包括協商、調解、仲裁和訴訟。5.ABCDE解析：勞動保護的主要內容包括勞動安全衛生、勞動防護用品、勞動時間和休息休假、勞動者健康檢查、勞動者職業培訓等。三、判斷題1.×解析：勞動保障制度與社會保障制度是相互關聯的，但并非相互獨立。2.×解析：社會保險的繳費基數由用人單位按照職工工資總額的一定比例確定，職工個人不承擔繳費責任。3.×解析：勞動合同應當以書面形式訂立，口頭形式訂立的勞動合同不受法律保護。4.√解析：勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、工會組織和企業方面代表組成。5.√解析：勞動者有權對用人單位違反勞動保障法律、法規的行為進行檢舉和控告。四、簡答題1.勞動保障制度的作用：-保障勞動者的合法權益；-維護社會穩定；-促進經濟發展；-實現社會公平；-提高勞動者素質。2.社會保險的主要作用：-為勞動者提供基本生活保障；-緩解社會矛盾；-促進社會和諧；-維護勞動者權益；-保障勞動者權益。3.勞動合同的基本原則：-平等自愿原則；-公平原則；