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文檔簡介

HR勞動仲裁實戰訓練營

第7課：如何提出回避申請？主講老師：李羿楠李羿楠律師知行法律創始人，乘云律師事務所副主任律師，高級勞動關系管理師，企業高級培訓師，高級企業法律顧問。領銜企業用工法律風險防范體系研發，領銜“律師咨詢助手”、“HR法律管家”等智能系統研發，致力于企業法律風險防控。先后為幾十家外資企業、國有企業、民營企業、行政機關、事業單位提供法律顧問服務，處理了大量的合同審核、案件代理、用工方案設計、用工流程化管理等方面的法律事務。擁有豐富的辦案經驗，對協助企業建立、完善相關合同、用工管理流程、制度建設、人力資源風險防范等法律實務方面具有豐富的處理經驗。回避情形01是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的；02與本案有利害關系的；03與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的；04私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。回避申請1口頭或者書面方式提出2在案件開庭審理前提出，并說明理由3回避事由在案件開庭審理后知曉的，在庭審辯論終結前提出4在庭審辯論終結后提出的，不影響仲裁程序的進行56謝謝收聽

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