?師德師風專項治理活動方案一、背景與意義二、目標與任務1.目標（2）強化教師隊伍紀律觀念，規范教師教育教學行為。（3）提升教育教學質量，促進學校教育事業健康發展。2.任務（1）加強師德師風宣傳教育。（2）開展師德師風問題排查。（3）強化師德師風制度建設和監督考核。（4）推動師德師風建設常態化、制度化。三、活動時間與安排1.活動時間：自即日起至2023年底。2.活動安排：（1）宣傳發動階段（1個月）：開展師德師風宣傳教育，營造濃厚氛圍。（2）排查摸底階段（2個月）：對教師隊伍進行師德師風問題排查。（3）整改落實階段（3個月）：針對排查出的問題，進行整改落實。四、具體措施1.宣傳發動階段（1）開展師德師風宣傳教育。利用教職工大會、政治學習等場合，組織學習國家教育部門關于師德師風的文件和規定，提高教師對師德師風重要性的認識。（2）開展師德師風講座。邀請專家進行師德師風講座，幫助教師深刻理解師德師風的內涵和要求。（3）組織師德師風知識測試。通過測試，檢驗教師對師德師風知識的掌握情況。2.排查摸底階段（1）成立師德師風排查小組。由校領導、相關部門負責人組成，負責對教師隊伍進行師德師風問題排查。（2）制定排查方案。明確排查內容、排查方式、排查時間等，確保排查工作有序進行。（3）開展自查自糾。教師要認真查找自身在師德師風方面存在的問題，主動進行整改。（4）進行互查互評。組織教師進行互查互評，相互監督，共同提高。3.整改落實階段（1）針對排查出的問題，制定整改措施。對存在問題的教師進行誡勉談話，督促其整改。（2）加強師德師風制度建設。建立健全師德師風考核評價體系，將師德師風納入教師職稱評定、評優評先等環節。（3）開展師德師風承諾活動。組織教師簽訂師德師風承諾書，自覺遵守師德師風規定。（4）加強監督考核。對教師師德師風情況進行定期監督考核，確保整改措施落實到位。（2）開展師德師風建設回頭看。對活動開展情況進行回頭看，確保師德師風建設取得實效。（3）進行表彰獎勵。對在師德師風建設中表現突出的教師進行表彰獎勵。五、組織保障1.加強組織領導。成立師德師風專項治理活動領導小組，負責活動的組織、協調和指導。2.落實工作責任。明確各部門、各崗位的工作職責，確保活動順利開展。3.加強宣傳引導。充分利用校園網、公眾號等媒體，宣傳師德師風建設的重要性，營造良好氛圍。4.落實經費保障。確保活動所需的經費、場地、設施等得到保障。5.強化考核評價。將師德師風建設納入學校年度考核，對工作不力的部門和個人進行追責。六、附則1.本方案由學校師德師風專項治理活動領導小組負責解釋。2.本方案自發布之日起實施。3.如有未盡事宜，可根據實際情況予以補充。通過開展師德師風專項治理活動，我們相信學校的師德師風建設將得到全面提升，為培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人提供有力保障。一、可行性分析1.政策支持：國家教育部門對師德師風建設高度重視，出臺了一系列政策和規定，為專項治理活動提供了強有力的政策支持。2.現實需求：當前社會對教育質量的要求越來越高，而師德師風是教育質量的基石。因此，開展師德師風專項治理活動是滿足社會需求的必然選擇。3.資源保障：學校作為教育機構，具備開展師德師風專項治理活動所需的人力、物力和財力資源。4.組織架構：成立師德師風專項治理活動領導小組，明確了各部門的工作職責，確保活動有組織、有計劃地開展。二、難點要點及注意事項1.難點（1）排查摸底難度大：在排查摸底階段，如何全面、準確地發現教師隊伍中存在的問題，是專項治理活動的一個難點。要點：制定詳細的排查方案，明確排查內容、排查方式、排查時間等。加強與教師的溝通，鼓勵教師主動反映問題。利用現代技術手段，如問卷調查、數據分析等，輔助排查工作。（2）整改落實效果不明顯：在整改落實階段，如何確保整改措施到位，取得實質性效果，是一個難點。要點：制定具體的整改措施，明確整改責任人和整改期限。加強對整改過程的監督，確保整改措施得到有效執行。對整改效果進行評估，對未達標的情況進行再次整改。2.注意事項（1）注重宣傳教育：在宣傳發動階段，要注重宣傳教育的深度和廣度，確保教師充分認識到師德師風建設的重要性。注意事項：結合實際案例進行宣傳教育，使教師更加直觀地了解師德師風問題的嚴重性。利用多種渠道進行宣傳教育，如教職工大會、政治學習、校園網等。（2）尊重教師隱私：在排查摸底階段，要尊重教師的隱私，避免泄露教師個人信息。注意事項：嚴格保密排查過程中獲取的信息，確保教師隱私安全。在調查過程中，注意方式方法，避免對教師造成不必要的心理壓力。（3）建立長效機制：在整改落實階段，要注重建立長效機制，防止問題反彈。注意事項：將師德師風建設納入學校日常管理，形成制度化、常態化的管理模式。定期對師德師風建設情況進行回頭看，確保整改效果得到鞏固。（4）合理利用資源：在活動開展過程中，要合