改制股份制企業發起人協議6篇篇1本協議于XXXX年XX月XX日在_____________(地點)由以下各方簽訂：甲方：____________（企業名稱）地址：____________法定代表人：____________注冊資本：____________經營范圍：____________聯系方式：____________法定代表人聯系方式：郵箱地址____________手機電話號碼____________微信號____________。篇2一、協議目的本協議旨在明確改制股份制企業的發起人及其權利義務，規范發起人的行動準則，促進企業的規范運作和健康發展。二、協議主體本協議的主體包括所有參與改制股份制企業的發起人，包括但不限于企業原股東、管理層、核心技術人員等。三、協議內容1.發起人身份確認：所有參與改制股份制企業的發起人，需確認其身份并承擔相應的責任和義務。2.權利義務：-權利：-發起人有權參與企業的日常管理和重大決策。-發起人對企業經營享有知情權，有權了解企業的經營狀況。-發起人在企業盈利時享有相應的利潤分配權。-義務：-發起人需遵守國家的法律法規和企業的規章制度。-發起人需按時足額繳納認購的股份金額。-發起人需積極參與企業的日常管理和重大決策，推動企業的發展。-發起人需對企業的經營保密信息保密。3.股份認購與轉讓：-發起人可以現金或其他合法方式認購企業股份。-在企業上市前，發起人轉讓股份需得到其他發起人的同意，并確保轉讓過程符合相關法律法規。4.企業經營與決策：-發起人需積極參與企業的日常管理和重大決策，為企業的發展提供支持和建議。-在進行重大決策時，發起人需充分考慮其他發起人的意見和利益，確保決策的合理性和公平性。5.信息披露與保密：-發起人需嚴格遵守信息披露制度，確保企業信息的公開、透明。-對于企業經營的保密信息，發起人需嚴格保密，不得泄露給無關人員。6.爭議解決：-如發起人之間發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟方式解決。-在爭議解決過程中，各方應尊重對方的合法權益，共同維護企業的穩定和發展。7.其他事項：-本協議未盡事宜，由發起人協商解決。協商不成的，按照國家法律法規和企業的規章制度執行。-本協議自所有發起人簽字或蓋章之日起生效。-本協議的修改和補充，需得到全體發起人的同意。四、簽字確認所有參與改制股份制企業的發起人，請在此協議上簽字或蓋章確認，共同遵守本協議的各項規定。篇3本協議于XXXX年XX月XX日在_____________(地點)由以下各方簽署：一、引言為共同推動_________(企業名稱)的改制成為股份制企業，促進企業發展，提高經濟效益，明確發起人之間的權益關系，根據《中華人民共和國公司法》等相關法律法規的規定，各方經友好協商，達成如下協議。二、發起人及其出資1.發起人名單及出資比例：_____________(具體填寫各發起人的名稱、出資比例等)。2.出資方式：包括但不限于現金、實物、知識產權等。3.出資期限：各發起人應按照約定時間完成出資，確保企業改制順利進行。三、企業改制事項1.改制目標：將現有企業改制為股份制企業，明確產權關系，完善公司治理結構。2.改制步驟：包括資產評估、股權設置、章程制定、工商登記等。3.改制過程中的權利義務：各發起人應共同協作，解決改制過程中出現的問題。四、股權結構1.股份分配：根據各發起人的出資比例，確定股份分配方案。2.股權變更：改制過程中，股權變更應遵循法律法規，確保公平、公正。3.股權轉讓與繼承：明確股權轉讓與繼承的條件和程序。五、公司治理結構1.股東大會：公司的權力機構，決定公司的重大事項。2.董事會：負責公司的經營決策，對股東大會負責。3.監事會：監督董事會的運作，保護公司利益。4.經理層：負責公司的日常運營管理。六、保密和競業禁止1.保密義務：各發起人對公司的商業機密、技術秘密等負有保密義務。2.競業禁止：發起人不得在改制后的企業中從事與公司業務相競爭的活動。七、違約責任與爭議解決1.違約責任：如一方違反本協議，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.爭議解決：本協議履行過程中如發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自各方簽字蓋章之日起生效。2.本協議的修改、補充，必須經各方協商一致，并書面確認。3.本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。4.本協議一式XX份，各方各執XX份，具有同等法律效力。九、簽署及生效條件篇4本協議于XXXX年XX月XX日在_____________(地點)由以下各方簽訂：甲方：____________（企業名稱）地址：____________法定代表人：____________注冊資本：____________經營范圍：____________乙方：自然人和/或企業作為發起人名稱（列舉出所有發起人）住址和注冊地址（每位發起人的詳細信息）：____________鑒于甲方是已注冊的企業，經國家相關政府部門批準同意改制為股份制企業，特發起本改制工程，通過此協議明確發起人在改制過程中的權利和義務。為此，各方本著平等互利、誠實信用的原則，經過友好協商共同簽訂本協議。特此約定如下條款：第一條改制事項及目標甲方將完成企業改制，轉變為股份制企業，并設立股東會、董事會和監事會等公司治理結構。本次改制完成后，甲方將成為一家規范的股份制企業。第二條發起人的權利和義務發起人的權利包括：參與改制方案的制定和實施；在同等條件下享有優先認購公司股份的權利等。發起人的義務包括：確保提供的所有文件和信息的真實性和準確性；承擔本次改制的費用；按期繳納認購的股款等。發起人還應遵守公司章程和保密義務。第三條股份認購與分配發起人共同商議確定公司股份的總數量和價格，股份認購方案應包括各發起人認購股份的數量和比例。同時，對股份分配進行詳細規劃。同時，約定在認購過程中，各發起人有權調整認購比例或數量。第四條改制的步驟和時間表詳細列出改制的各個步驟，包括但不限于資產評估、審計、工商變更登記等，并明確每一步的時間節點和責任人。確保改制工程按照預定的時間表進行。同時設立監督機制，對改制過程進行監督和管理。第五條權利和義務的轉讓與繼承發起人之間可以相互轉讓其全部或部分權利和義務，但需要得到其他發起人或公司的同意。若發起人去世或喪失行為能力，其權利和義務將由其繼承人繼承。此外，若因特殊情況需要對外轉讓權利和義務的，需經其他發起人一致同意。第六條風險承擔與賠償條款若因發起人的違法行為或過失導致公司或其他發起人損失，該發起人應承擔相應責任并賠償損失。此外，不可抗力導致的風險由各方按照其股份比例共同承擔。若因本協議產生的任何爭議，應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條法律適用與爭議解決篇5一、協議目的本協議旨在明確改制股份制企業發起人的權利和義務，規范發起人在企業改制過程中的行為，確保企業改制順利實現，并促進企業的健康發展。二、協議背景隨著市場經濟的發展和企業改革的深化，許多企業紛紛進行股份制改造，以提高經營效率和管理水平。作為企業的發起人，他們不僅享有相應的權利，還承擔著重要的義務和責任。因此，制定一份明確的發起人協議，對于規范發起人的行為，保障企業的利益具有重要意義。三、協議內容1.發起人的資格與條件發起人必須是企業內部優秀的經營管理者或業務骨干，具備較高的專業素養和豐富的實踐經驗。同時，發起人應當具備較好的市場意識和創新意識，能夠帶領企業在市場競爭中取得優勢。2.發起人的權利與義務作為發起人，他們享有企業股份的一部分，并承擔相應的義務和責任。具體來說，發起人應當：-嚴格遵守國家法律法規和企業規章制度；-認真履行企業發展戰略和年度計劃；-積極參與企業重大決策和經營管理活動；-帶頭執行企業內部各項改革措施；-認真履行社會責任，推動企業可持續發展。3.發起人的職責與權力除了上述義務外，發起人還承擔以下職責：-負責組織制定企業發展戰略和年度計劃；-主持企業重要會議和活動；-監督企業日常經營活動；-協調企業內部各部門和外部關系；-負責處理企業突發事件和危機管理。同時，發起人還擁有以下權力：-對企業重大決策和經營管理活動進行決策；-對企業內部改革措施進行審議和批準；-對企業年度財務預算、決算及利潤分配方案進行審查；-對企業高級管理人員進行任免和獎懲。4.發起人的利益與保障為保障發起人的利益，企業應當設立專門的發起人權益保護機構，負責處理發起人在企業改制過程中可能遇到的權益受損問題。同時，企業還應當建立完善的內部監控和風險防范機制，確保發起人的權益得到充分保障。此外，企業還應當為發起人提供必要的培訓和支持，幫助他們不斷提升自身能力和素質。5.發起人的約束與激勵為規范發起人的行為，企業可以在協議中設置相應的約束和激勵機制。例如，可以設置一定的股份鎖定期，要求發起人在一定期限內不得轉讓其股份；同時，也可以設置相應的獎勵機制，對表現突出的發起人進行物質和精神上的獎勵。這樣既能規范發起人的行為，又能激發其積極性和創造力。四、協議實施與監管為確保本協議的有效實施和監管，企業應當設立專門的監管機構或委員會，負責對本協議的執行情況進行監督和檢查。同時，企業還應當建立健全的內部審計和財務公開制度，確保發起人的權益得到充分保障。此外，企業還應當加強與政府、社會和公眾之間的溝通與互動，接受相關方面的監督和指導。綜上所述，改制股份制企業發起人協議是企業改制過程中不可或缺的重要文件。通過制定明確的發起人協議，可以規范發起人的行為、保障企業的利益、激發發起人的積極性和創造力，并促進企業的健康發展。篇6本協議于XXXX年XX月XX日在（地點）由以下各方簽訂：一、協議目的與原則本次發起人協議的目的是針對當前企業進行改制，使之成為股份制企業，進一步拓寬資金來源，增強企業發展活力，同時保障各發起人的合法權益。本協議遵循平等互利、風險共擔的原則，確保改制過程的順利進行。二、發起人名單及出資比例本次發起人包括（具體名單），各發起人的出資比例如下：（詳細列出各發起人的名稱及出資比例）。三、企業基本情況本企業目前注冊資本為（具體金額），經過改制后將成為股份制企業，具體企業名稱、注冊地址等基本信息待定。改制后的企業將以科技創新和產品研發為核心競爭力，拓展市場份額，提升經濟效益。四、改制計劃與時間表本次改制將按照以下步驟進行：（詳細列出改制的步驟及時間表）。為確保改制順利進行，各發起人需積極協助企業完成相關手續，共同推動改制工作的進展。五、發起人權利與義務（一）權利1.獲得相應股權；2.參與股份公司的管理；3.根據股份享有公司利潤分配權。（二）義務1.按照協議規定的出資比例及時足額繳納出資；2.積極參與企業改制工作，協助企業完成相關手續；3.遵守公司章程，維護公司利益。六、保密協議與違約責任（一）保密協議各發起人對本次改制涉及的商業秘密、技術秘密等信息負有保密義務，未經其他發起人同意，不得向第三方泄露。（二）違約責任若任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若因違約導致改制失敗或給各發起人造成重大損失，違約方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決與法律適用（一）爭議解決如本協議發生爭議，各方應首先協商解決。協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。（二）法律適用本協議適用中華人民共和國法律。任何因本協議產生的爭議，均應適用中華人民共和國法律進行裁決。八、其他事項（一）協議的修改與補充本協議經各方協商一致，可以修改或補充。修改或補充的內容應作為本協議的組成部分，具有同等法律效力。