合同協議-勞動合同10篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（雇員）：_____________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。一、合同基本信息1.合同編號：_____________________2.合同簽訂日期：_____________________3.合同生效日期：_____________________4.合同結束日期：_____________________5.工作地點：_____________________6.職位名稱：_____________________二、工作內容與職責1.乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：（請在此處詳細描述乙方的具體工作職責和范圍）三、工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行。2.休息休假：按照國家法定休息日、節假日及甲方規定的休假制度執行。四、薪酬與福利待遇1.薪酬：乙方的基本工資為________元/月，甲方將根據乙方的工作表現、業績及公司的薪酬政策進行調整。2.支付方式：甲方應按月支付乙方的工資。3.福利待遇：乙方享有國家規定的五險一金及甲方規定的其它福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。六、教育與培訓1.甲方有權根據工作需要，對乙方進行崗位培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提升自身能力。七、保密義務與競業限制1.乙方應對在工作中知悉的甲方商業秘密嚴格保密，不得泄露。2.乙方在離職后的一定期限內（例如：兩年內），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。八、違約責任1.若甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.違約金的數額及賠償損失的方式，根據違約的具體情況，由雙方協商確定。九、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方均可依法解除勞動合同。3.本合同到期前，甲乙雙方應就是否續簽勞動合同進行協商。十、其他約定事項（請在此處添加其他需要約定的內容）十一、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可先協商解決；協商不成的，當事人可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院起訴。十二、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同涂改或未經合法授權代簽無效。雙方應當以誠信原則履行本合同，并共同遵守。本合同條款的解釋權歸甲方所有。本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字）：_____________________日期：_____________________篇2甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、工作內容及地點1.乙方應按照甲方的要求，從事_____________崗位工作。2.乙方的工作地點為______________________。二、工作時間與休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定的節假日、年假等休假權利。具體休假制度按照甲方規定執行。三、勞動報酬與福利1.甲方應按照國家規定及企業制度，向乙方支付勞動報酬。2.乙方的基本工資為________元/月。此外，乙方還有可能享受獎金、津貼、補貼等福利。3.甲方應按時支付乙方工資，不得無故拖欠。四、社會保險與福利1.甲方應按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方有權享受甲方規定的員工福利。五、勞動紀律與保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密和機密信息。六、合同期限與終止1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.合同期滿或雙方協商一致，可以終止本合同。3.本合同終止或解除時，乙方應辦理相關離職手續。七、違約責任1.甲乙雙方應共同遵守本合同的各項約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.違約行為包括但不限于：未按時支付工資、違反勞動紀律、泄露商業秘密等。八、其他約定1.本合同的修改、補充應以書面形式進行，作為本合同的組成部分。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和地方政策執行。如雙方有爭議，應通過協商解決；協商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：____________________（蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____________________篇3甲方（雇主）：_________________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，經雙方友好協商，達成如下協議：一、工作內容及地點1.乙方應按照甲方的要求，負責完成指定的工作任務。具體職責和崗位詳見聘用合同附件。2.工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。二、工作時間及休假1.工作時間按照甲方的規定執行，具體時間安排由甲方根據實際情況制定。2.乙方享有國家法定假期及婚假、產假等休假權利。具體休假事宜按照甲方相關規定執行。三、薪酬待遇及福利1.乙方的薪資標準根據其所擔任的職位及工作表現確定，具體數額及支付方式詳見聘用合同附件。2.甲方將根據公司政策為員工提供相應的福利待遇。四、保密義務及競業限制1.乙方在任職期間及離職后均應對甲方的商業機密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后一定期限內不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作，具體期限及范圍詳見聘用合同附件。五、知識產權歸屬1.乙方在任職期間所完成的與甲方業務相關的發明、設計、作品等知識產權歸甲方所有。2.乙方應當尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方專利權、著作權等。六、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付薪酬或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方履行義務并承擔違約責任。2.若乙方違反保密義務或競業限制，甲方有權追究乙方的法律責任。3.其他違約責任按照相關法律法規及雙方約定執行。七、合同解除與終止1.合同雙方均可提前解除或終止合同，但必須提前通知對方并說明原因。2.合同解除或終止的具體事由及程序按照相關法律法規及雙方約定執行。八、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為_____年。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改、解釋均須經雙方協商一致，并書面確認。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_________________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：_________________________（簽字/蓋章）篇4甲方（雇主）：___________________地址：___________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：___________________地址：___________________________________聯系方式：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：___________________。2.乙方的工作地點在：___________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行以下工作時間制度：（請在此選擇適用項，如標準工時制、綜合計算工時工作制或不定時工作制）2.乙方享有法定的節假日、年假、婚假、產假等休假權利。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準不低于當地最低工資標準。具體工資標準、支付方式及支付日期按照甲方規定執行。2.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規章制度，按規定正確使用勞動防護用品。六、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德。2.乙方對甲方的商業秘密負有保密義務，不得泄露或利用甲方的商業秘密從事個人活動。七、合同的變更、解除和終止1.合同期間，甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方解除或終止本合同，應依照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的約定，違約方應承擔相應的違約責任。2.因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方相應的損失。九、其他約定事項（在此添加其他需要約定的內容）十、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、附則1.本合同未盡事宜，按國家法律法規和相關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇5甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯系方式：____________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯系方式：____________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動的事宜，經友好協商，達成如下勞動合同協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和地點1.乙方應在甲方指定的地點從事______工作。2.乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家規定的各項休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為______元/月。2.甲方根據企業經營效益、乙方工作表現及考核結果，調整乙方工資。3.甲方應按月足額支付乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有國家規定的各項福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規定的安全衛生環境和工作條件。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度。2.乙方違反勞動紀律的，甲方可依據法律法規和本單位的規章制度進行處理。八、保密義務1.乙方應對甲方的商業秘密進行保密。2.乙方在離職后一定期限內（如兩年），仍需對甲方的商業秘密進行保密。九、合同的變更、解除和終止1.合同雙方可依法對合同進行變更。2.合同解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。十、違約責任1.合同雙方均應遵守本合同的各項約定，違約方應承擔相應的違約責任。2.違約金的數額和支付方式由合同雙方協商確定。3.如因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方的損失。篇6甲方（用人單位）：____________________地址：__________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_______________________住址：__________________________________聯系方式：_______________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事約定的工作，雙方本著自愿、公平、平等的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為明確雙方的權利義務，達成以下勞動合同協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：___________________________________________3.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間、休假和薪酬1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行。2.休假：按照國家法定休假制度執行。3.薪酬：基本工資+績效+獎金，具體數額和計算方式按照甲方規定執行。四、保險和福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。3.甲方負責為乙方提供職業危害防護。六、勞動紀律和違約責任1.甲乙雙方應遵守國家法律法規和甲方制定的勞動紀律。2.如一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括經濟賠償和支付違約金。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方可以解除本合同，但應提前通知對方。3.本合同在以下情況下可以終止：__________\n\n八、其他約定事項（請根據實際情況添加）__________\n\n九、爭議解決如甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。十、合同的生效和備案1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇7甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯系方式：____________________________乙方（員工）：_______________________地址：________________________________聯系方式：____________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同協議。一、合同期限1.合同生效日期：自____年____月____日起。2.合同結束日期：至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：____________________。2.乙方的工作地點為：_______________________________________。3.甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，如實行輪班制或彈性工作制。2.休息休假：按照國家法定休息休假制度執行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：____________________。2.支付方式：____________________（如月薪、年薪等）。3.甲方有權根據乙方的表現和業績調整工資水平。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，注意勞動安全。3.乙方有權拒絕執行甲方違法違規的指令。七、保密和競業限制1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.在勞動合同期限內及結束后的一定時間內，乙方不得在與甲方業務競爭的單位從事相關工作。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：雙方協商一致，可以變更本合同。2.合同解除：一方違反合同約定，另一方有權解除合同。3.合同終止：合同期滿，雙方不再續簽，合同自然終止。九、違約責任和解決爭議方式1.任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.雙方發生勞動爭議，應先協商解決；協商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項____________________________________________________________________________________________________________________________________（此處可約定雙方認為需要補充的內容）十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。十二、本合同未盡事宜，按照國家法律法規和地方法規執行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：_____________________________篇8甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________聯系方式：______________________________乙方（員工）：_______________________住址：____________________________________聯系方式：______________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同協議。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：_____________________2.乙方的工作地點為：___________________________________________三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的特點，實行以下小時工作制：_______________2.甲方保證乙方享有法定休息休假權利。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準不低于當地最低工資標準。2.甲方按照公司績效考核制度支付乙方獎金和津貼。五、社會保險和福利1.甲乙雙方按照國家和當地規定參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲方根據乙方的工作表現和貢獻，提供其他福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。2.乙方應遵守甲方的安全規章制度，嚴格按照崗位操作規程進行工作。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應遵守國家的勞動法律法規和甲方的規章制度。2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同解除和終止應符合法律法規的規定。九、經濟補償和賠償1.勞動合同解除或終止時，甲方應按照國家規定支付經濟補償。2.乙方違反勞動合同或法律規定造成甲方損失的，應依法承擔賠償責任。十、其他約定事項__________________________________________________________________________________________________________________________________________（此處可添加其他需要在勞動合同中約定的內容）十一、爭議解決本合同項下發生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。十二、附則本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日注意：本合同的格式和內容應符合相關法律法規的要求，雙方在簽訂合同前應認真閱讀并理解合同條款。合同的修改和補充應在雙方協商一致的基礎上進行。篇9甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________________聯系方式：______________________________乙方（員工）：_______________________住址：____________________________________聯系方式：______________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立明確的勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同協議：一、勞動合同期限1.本合同期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：_____________________。2.乙方的工作地點為：_______________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按照國家有關規定實行標準工時制或其他工作制。2.乙方享有法定的節假日、年假等休息權利。四、勞動報酬1.甲方按照國家和地方規定的標準以及本企業內部工資分配制度，確定乙方工資結算形式和工資標準。2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費用。2.乙方享受相應的社會保險待遇以及企業內部規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。七、勞動合同變更、解除和終止1.經雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。2.一方出現法律規定的情形時，可以解除勞動合同。3.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的各項約定，違約方應承擔相應的法律責任。2.乙方在勞動合同期限內擅自離職，應賠償甲方因此產生的損失。九、其他約定事項1.雙方可另行約定其他與履行勞動合同相關的條款。2.本合同未盡事宜，按照國家和地方相關法律法規執行。法律法規沒有規定的，雙方可協商解決。協商一致的，可作為本合同的補充條款。十、勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同條款的修改和變更，應以書面形式經雙方同意并簽字或蓋章后生效。本合同未盡事宜按照國家法律法規執行。甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項約定，全面履行各自的義務。任何違反本合同約定或不履行義務的行為都將承擔相應的法律責任。雙方保證本合同所填寫的各項內容是真實的，并愿意按照本合同的約定履行各自的義務。本合同作為甲乙雙方確立勞動關系的法律文件，具有法律效力。甲乙雙方對本合同的內容均予以充分理解并自愿遵守。雙方簽名確認如下：甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________日期：____年___月___日附件：合同變更記錄（如有變動請在備注欄中說明并簽名）日期變動內容變動原因說明備注簽名欄（以下為示例填寫方式）_______________________（甲方人事部門負責人簽名）_______________________（乙方本人簽名）日期：年月日請注意保持合同的整潔清晰并妥善