2025農民工勞動合同協議示范文本甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：地址：法定代表人（負責人）：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一章合同期限第一條本勞動合同為固定期限勞動合同。合同期限自年月日起，至年月日止。第二條試用期約定：試用期自年月日起，至年月日止。試用期包含在勞動合同期限內。第二章工作內容和工作地點第三條乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）工作。乙方的具體工作內容和要求按甲方的崗位說明書執行。第四條乙方的工作地點為：。根據甲方的安排，乙方同意在以下地點工作：。第五條乙方同意甲方根據工作需要和乙方的工作能力，依據乙方的實際表現，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第三章工作時間和休息休假第六條乙方的工作時間實行以下第種工時制度：（1）標準工時制：每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。（2）綜合計算工時制：經勞動行政部門批準，實行綜合計算工時工作制度。（3）不定時工時制：經勞動行政部門批準，實行不定時工作制度。第七條甲方因生產（工作）需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，按照國家規定支付加班工資。第八條乙方享有國家規定的休息休假權利，具體包括年休假、婚假、產假、喪假等。第四章勞動報酬第九條甲方按下列方式支付乙方的工資：（1）計時工資：乙方的月基本工資為元（不低于當地最低工資標準）。（2）計件工資：具體計件單價由雙方另行約定。（3）其他方式：。第十條甲乙雙方約定的月工資支付日期為每月日，甲方以貨幣形式支付乙方的工資，并足額支付。第十一條乙方在法定工作時間內完成勞動定額或工作任務的，甲方應當支付不低于當地最低工資標準的工資。第十二條甲方根據乙方的崗位、工作業績、單位效益等情況，逐步提高乙方的工資水平。第五章社會保險和福利待遇第十三條甲方按照國家和地方有關法律、法規的規定，為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險，并依法繳納各項費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十四條乙方在合同期內享受國家規定的社會保險待遇，包括但不限于醫療報銷、工傷待遇等。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：；；。第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境、勞動條件和必要的勞動保護用品，并按國家規定定期進行職業健康檢查。第十七條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故。第十八條甲方應告知乙方在工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，并采取有效的職業病防護措施。第十九條乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，按照《工傷保險條例》及相關法律法規享受工傷保險待遇。第七章合同的變更、解除和終止第二十條甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應當采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。第二十二條甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本勞動合同。甲方因經濟性裁員需要解除勞動合應當依法履行程序。第二十三條本勞動合同在以下情況下終止：合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養老保險待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；第二十四條本勞動合同的解除和終止，發生經濟補償的，按照《勞動合同法》的規定執行。第八章違約責任第二十五條任何一方違反本勞動合同，應當依法承擔相應的違約責任。因違約造成的損失由違約方賠償。第二十六條乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額與培訓費用按約定執行。第二十七條乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額由雙方另行約定。第九章爭議處理第二十八條甲乙雙方發生勞動爭議時，可以通過以下方式解決：雙方協商解決；申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章其他條款第二十九條本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙