餐廳大堂經理聘用合同

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（受聘人）：【乙方姓名】

性別：【乙方性別】

出生日期：【乙方出生日期】

身份證號碼：【乙方身份證號碼】

住址：【乙方住址】

聯系電話：【乙方聯系電話】

鑒于甲方是一家依法設立并有效存續的餐飲企業，乙方具備擔任大堂經理職位所需的專業知識和工作經驗，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同自【合同生效日期】起至【合同終止日期】止。試用期為【試用期限】，自【試用期開始日期】起至【試用期結束日期】止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任大堂經理職位，負責餐廳的日常運營管理、客戶服務、員工培訓等工作。

2.乙方的工作地點為甲方經營場所【具體地址】。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日休息權利，具體休假安排按照甲方的休假制度執行。

第四條勞動報酬

1.乙方的月基本工資為【基本工資數額】元，甲方應于每月【工資發放日】前支付給乙方。

2.乙方完成工作任務后，甲方根據乙方的工作表現和餐廳的經營狀況，給予乙方相應的績效獎金。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于員工餐、節日福利等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的職業安全和健康。

第七條乙方的權利和義務

1.乙方有權獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

第八條甲方的權利和義務

1.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。

3.甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第九條合同的變更、解除和終止

1.雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

-甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

4.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自然終止。

第十條違約責任

1.甲方未按時支付乙方勞動報酬的，應按拖欠金額每日萬分之五的比例向乙方支付違約金。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十一條爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，應先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋