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文檔簡介
員工招聘合同
甲方(用人單位):XX公司
地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人:XXX
聯系電話:XXXXXXXXXXX
乙方(勞動者):XXX
身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電話:XXXXXXXXXXX
鑒于甲方因業務發展需要,擬招聘乙方為員工,乙方愿意接受甲方的招聘,雙方本著平等自愿、協商一致的原則,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定,就乙方受聘于甲方工作事宜,達成如下合同條款:
一、合同期限
1.本合同為固定期限勞動合同,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.試用期為三個月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方工作需要,擔任XX部門XX崗位工作。
2.乙方的工作地點為甲方所在地,即XX市XX區XX路XX號。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工時制,即每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,應依法支付加班工資或安排補休。
3.乙方享有國家規定的節假日及年休假等休息休假權利。
四、勞動報酬
1.乙方試用期工資為XXXX元/月,轉正后工資為XXXX元/月。
2.甲方應于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資。
3.乙方工資的調整按照甲方的工資制度及乙方的工作表現確定。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于工作餐、交通補貼、節日福利等。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查,并建立職業健康檔案。
七、勞動合同的變更、解除和終止
1.雙方協商一致,可以變更本合同約定的內容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
-在試用期間被證明不符合錄用條件的;
-嚴重違反甲方規章制度的;
-嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
-被依法追究刑事責任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
-未及時足額支付勞動報酬的;
-未依法為乙方繳納社會保險費的;
-甲方規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的。
4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現,本合同即行終止。
八、違約責任
1.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應承擔賠償責任。
2.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。
九、爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議,應先協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲
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