2025員工合同到期后可以立即解除勞動合同嗎？員工勞動合同協(xié)議書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內(nèi)自愿簽訂，并依據(jù)相關法律法規(guī)之規(guī)定，達成如下條款：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，并明確雙方的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，經(jīng)友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同事宜，具體條款另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在合同期內(nèi)從事崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他符合法律規(guī)定或公司制度的休息休假權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)實際情況進行合理分配。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為：元（大寫：）。4.2除基本工資外，乙方還可享有績效獎金、提成或其他形式的額外收入，具體標準依據(jù)公司規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)確定。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，相關費用由甲乙雙方按法律規(guī)定比例分擔。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動防護用品。5.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如發(fā)生工傷事故，甲方將依法及時處理并協(xié)助乙方claim相關待遇。第六條合同的變更、解除與終止6.1變更：本合同履行期間，若需變更相關內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。6.2解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、勞動紀律或存在其他重大過錯行為的，甲方有權(quán)解除勞動合同；（4）因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3本合同到期終止時，雙方的權(quán)利義務自行終止。如需續(xù)訂，應于合同期限屆滿前三十日協(xié)商確定。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的條款，均應承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。7.2若因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟損失或商譽損害的，甲方有權(quán)要求乙方進行經(jīng)濟補償。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，若違反本條款，需承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1因履行本合同所發(fā)生的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：