2025離職證明是否需要包含合同信息正文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），現(xiàn)就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同信息概述1.1本合同編號為：，簽訂日期為年月日。1.2根據(jù)本合同約定，乙方在甲方擔任的職位為：，工作地點為：。1.3乙方的工作期限自年月日起至年月日止。第二條離職原因及離職流程2.1乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商一致解除勞動關系。具體離職日期為：年月日（以下簡稱“離職日”）。2.2雙方確認，乙方的工作日為年月日，甲方應支付乙方截至離職日的所有工資、獎金及其他應得報酬。2.3離職手續(xù)辦理完畢后，甲方將向乙方出具《離職證明》，作為乙方與甲方勞動關系解除的憑證。第三條合同信息是否需要包含在離職證明中3.1本合同信息包括但不限于：勞動合同編號、簽訂日期、工作崗位、工作地點、合同期限等。3.2雙方確認，離職證明應包含以下合同信息：勞動合同編號：簽訂日期：年月日工作崗位：工作地點：3.3乙方同意甲方在離職證明中明確標注上述合同信息，以確保離職證明的完整性和真實性。第四條其他約定事項4.1雙方確認，自離職日起，雙方的勞動關系正式解除，乙方不再享有甲方員工的相關權利和義務。4.2乙方承諾，在離職后不得以任何方式損害甲方的聲譽或利益。如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任。4.3乙方應在離職前完成所有工作交接，并返還甲方提供的設備、資料及其他物品。如因乙方原因?qū)е略O備、資料損壞或丟失，乙方應承擔相應賠償責任。第五條保密條款5.1乙方承諾，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務，無論是否在離職證明中提及合同信息，均不得向任何第三方披露。5.2保密義務自本協(xié)議簽訂之日起長期有效，不因勞動關系的解除而終止。第六條競業(yè)限制6.1雙方確認，乙方在離職后個月內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同或相似的競爭性企業(yè)中擔任職務，也不得自行從事與甲方競爭的業(yè)務活動。6.2如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。第七條違約責任7.1任何一方未履行本協(xié)議項下的義務，視為違約。守約方有權要求違約方承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。7.2因不可抗力導致無法履行本協(xié)議的，雙方可協(xié)商解除或變更協(xié)議內(nèi)容，不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2在訴訟過程中，本協(xié)議其他條款仍需繼續(xù)執(zhí)行。第九條其他事項9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：日期：