2025餐飲業雇傭合同模板餐飲業雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：姓名/公司名稱：身份號碼/統一社會信用代碼：地址：聯系方式：乙方（雇員）：姓名：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供餐飲服務工作，甲方愿意雇傭乙方從事相關工作，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。合同到期后，經雙方協商一致，可以續訂合同，續訂時需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務名稱，如：廚師、服務員、dishwasher等）崗位工作。2.2乙方的工作內容為：（1）根據甲方安排，負責餐飲服務的各項工作，包括但不限于（具體工作內容）；（2）遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理；（3）確保服務質量達到甲方規定的標準。2.3甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應提前通知乙方，并雙方協商一致后簽署補充協議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：（1）標準工時制：每日工作小時，每周工作天；（2）綜合計算工時制：平均每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時；（3）倒班制：根據甲方實際經營情況安排倒班。具體排班表由甲方提前制定，并與乙方確認后執行。3.2乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利待遇4.1乙方的工資為：（1）月薪制：基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效獎金為人民幣元（大寫：元整），總計人民幣元（大寫：元整）；（2）計件制：按乙方完成的工作量支付相應報酬，具體計件標準為：。4.2工資支付方式：甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。4.3甲方為乙方繳納（城市/地區）（險種，如：養老保險、醫療保險、失業保險）等社會保險，乙方個人部分由乙方自行承擔。4.4乙方享有以下福利待遇：（1）（如：免費工作餐、節日補貼、帶薪年假等）；（2）（如：住房公積金）。第五條勞動條件與工作環境5.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。5.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。5.3乙方在工作中如發現任何不安全因素或隱患，應及時向甲方報告。第六條勞動紀律與行為規范6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得遲到、早退、曠工或擅離職守，遲到或早退超過分鐘視為曠工半天。6.3乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得違反職業道德或商業道德。6.4乙方不得在合同期內與其他單位建立勞動關系，或從事與甲方利益沖突的活動。6.5乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款或解除合同等處理。第七條合同的解除與終止7.1經雙方協商一致，可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未為乙方繳納社會保險費的；（3）因甲方原因導致乙方無法正常工作的。7.4合同終止時，甲乙雙方應辦理工作交接手續，甲方應在合同終止后日內支付乙方所有應得的工資及相關費用。第八條違約責任8.1任何一方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章/簽字）：日期：年