2025簡化版勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，平等協(xié)商，自愿訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若本合同為無固定期限勞動合同，雙方同意按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定履行，任何一方可在符合法律規(guī)定的情況下提前通知對方解除合同。1.3試用期自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。具體職責詳見附件《崗位職責說明書》，并作為本合同的組成部分。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、違反勞動紀律情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或地點，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。2.4乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能。第三條休息休假3.1乙方每周工作天，每天工作小時，具體工作時間安排見附件《工作時間表》。3.2甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方需提前申請，未經(jīng)批準不得擅自加班。3.3乙方享有法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。3.4乙方符合帶薪年休假條件的，每年享有天帶薪年休假，具體安排由甲方根據(jù)工作情況確定。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月（或元/小時）。具體工資標準詳見附件《工資支付明細表》。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，遇節(jié)假日順延至工作日后。4.3乙方享有績效獎金、提成、加班費等其他收入，具體標準以甲方規(guī)章制度及雙方約定為準。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方承擔的部分由甲方每月從工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方根據(jù)經(jīng)營情況，為乙方提供（補充醫(yī)療保險/住房公積金補充計劃/其他福利），具體標準詳見附件《福利計劃》。5.3甲方為乙方提供（培訓(xùn)/帶薪休假/節(jié)日補貼/其他福利），具體安排以甲方通知為準。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，維護甲方的合法權(quán)益。6.2甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動安全保護措施。6.3乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方可依據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、罰款、解除合同等處理。6.4甲乙雙方不得以任何形式克扣或拖欠勞動報酬，不得以威脅、強迫、剝削性勞動等方式侵害乙方權(quán)益。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。7.2本合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，否則本合同自動終止。7.3在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方可提前通知乙方解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（4）乙方因病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且無法從事甲方安排的其他工作；（5）乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，乙方可提前通知甲方解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以威脅、強迫、剝削性勞動等方式侵害乙方權(quán)益；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5合同終止或解除后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金。第八條勞動爭議處理8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同的附件包括：（1）《崗位職責說明書》；（2）《工作時間表》；（3）《工資支付明細表》；（4）《福利計劃》。附件：《崗位職責說明書》《工作時間表》《工資支付明細表》《福利計劃》甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：