2025勞動合同到期辭職證明模板本勞動合同于年月日由以下雙方在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：戶籍所在地：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“本合同”），現(xiàn)經(jīng)友好協(xié)商，就本合同到期后乙方辭職的相關(guān)事宜達(dá)成一致，并簽訂本證明。本證明作為甲方為乙方辦理離職手續(xù)及后續(xù)事項的依據(jù)。第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期滿自動終止。雙方同意不再續(xù)簽勞動合同，且本合同到期后，雙方勞動關(guān)系自行解除。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方在甲方處擔(dān)任（職務(wù)/崗位），具體工作內(nèi)容包括但不限于：；；。乙方承諾在合同期內(nèi)恪盡職守，認(rèn)真履行其職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：），按月支付，具體發(fā)放日期為每月日。除基本工資外，乙方還享有（如獎金、績效工資、提成等），具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方享有（如年休假、病假、婚假等）及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動條件與工作時間甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并采取必要的勞動保護(hù)措施。乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體排班以甲方安排為準(zhǔn)。第六條規(guī)章制度與勞動紀(jì)律乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等。若乙方違反規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止在合同期內(nèi)，若需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。除本合同約定的解除情形外，任何一方不得擅自解除合同。如因一方過錯導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若因甲方的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)及計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同到期后，雙方勞動關(guān)系終止，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任若乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。若甲方未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月