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文檔簡介

《2025在職員工終止勞動合同證明書》本《終止勞動合同證明書》（以下簡稱“本證明書”）由（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）共同簽署。根據相關法律法規及雙方協商一致，現就乙方因個人原因申請終止勞動關系的相關事宜達成如下協議：第一條合同期限甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定合同期限為年，自年月日起至年月日止。現因乙方提出終止勞動關系申請，經甲方同意，雙方一致同意提前終止原合同。第二條雙方基本情況甲方：（公司名稱）法定代表人：注冊地址：聯系方式：乙方：（員工姓名）性別：出生日期：年月日身份號碼：工作職位：入職時間：年月日第三條終止勞動合同的原因及依據原因：乙方因個人發展、家庭原因或其他合法理由，向甲方提出書面辭職申請，并明確表示希望終止勞動關系。依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”甲乙雙方經友好協商，就提前終止原合同達成一致意見。第四條終止勞動合同的程序申請提交：乙方已于年月日向甲方提交書面辭職申請，并明確表示希望自年月日起解除勞動關系。審批流程：甲方對乙方的辭職申請進行了審核，確認其符合相關法律法規及公司規章制度后，同意乙方的離職請求。工作交接：乙方承諾在年月日至年月日期間完成所有工作的交接，并向相關部門提交完整的交接手續。工作交接內容包括但不限于：文件資料、工具設備、客戶資源及相關業務數據等的移交。在工作交接期間，乙方仍需遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律。第五條經濟補償經濟補償標準：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規定，甲乙雙方協商一致解除勞動合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償金。其他費用結算：甲方將在乙方完成工作交接后，依法為其辦理工資清算及社保轉移等手續。若乙方在勞動關系存續期間存在未結清的款項（如借款、培訓費等），甲方可從應支付給乙方的工資中扣除相應金額。第六條社會保險和公積金社會保險：甲方將依法為乙方辦理社會保險的停保手續，并確保其個人權益得到妥善處理。若乙方需要轉移社會保險關系，甲方將提供必要的協助。住房公積金：甲方將依法為乙方辦理住房公積金賬戶的封存或轉移手續，具體事宜由乙方自行聯系相關部門。第七條其他約定保密義務：乙方承諾在勞動關系終止后繼續遵守甲方的商業秘密和技術秘密保護條款，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。競業限制：若雙方另行簽訂《競業限制協議》，則按照該協議的相關條款執行。爭議解決：本證明書的履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。本證明書未盡事宜，按國家有關法律法規及雙方簽訂的其他協議執行。第八條生效與簽署生效時間：本證明書自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。文本份數：本證明書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人/授

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