學校炊事員聘用合同書合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。1.合同雙方1.1甲方甲方為學校，負責學校的餐飲服務管理等相關工作，擁有對食堂的運營監督等權利。1.2乙方乙方為具備相應炊事員資質和經驗的人員，負責學校食堂的烹飪等工作，需遵守甲方的各項規章制度。2.聘用崗位及職責2.1崗位描述乙方受聘于學校食堂，擔任炊事員崗位，主要負責學校師生的餐飲制作工作。2.2職責范圍嚴格遵守食品安全法規和學校的飲食衛生要求，保證食品加工過程的安全衛生。按照學校制定的食譜和用餐標準，合理安排食材采購和烹飪工作，保證飯菜質量。負責食堂廚房設備的日常維護和保養，保證設備的正常運行。協助食堂管理人員進行食材的驗收和庫存管理工作。積極配合學校開展的食品安全宣傳和教育活動。3.聘用期限聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止，試用期為[試用期時長]個月。試用期內如甲方發覺乙方不符合聘用條件，可隨時解除合同。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時長]小時，具體工作時間根據學校食堂的運營安排確定。4.2休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假等休息休假權利。在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照相關規定給予乙方加班補貼。5.勞動報酬5.1工資標準乙方的月工資為[具體工資數額]元，工資構成包括基本工資、績效工資等。績效工資根據乙方的工作表現和食堂的經營情況進行考核發放。5.2支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，將工資直接打入乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并按時繳納個人應承擔的社會保險費用。7.勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，并保證食堂的工作環境符合國家和地方的相關標準。乙方在工作過程中應嚴格遵守勞動保護和職業危害防護的相關規定，如發覺安全隱患應及時報告甲方。8.合同的解除和終止8.1雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同前，雙方應結清相關費用和工作交接事宜。8.2甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。8.3乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（3）因甲方原因致使合同無法繼續履行的；（4）法律法規規定的其他情形。8.4合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。合同終止后，如乙方仍需在甲方食堂工作，應重新簽訂聘用合同。9.保密和競業限制乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得將其泄露給第三方。乙方在合同期間及合同終止后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相關的活動。10.違約責任雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。如甲方未按照合同約定支付勞動報酬，應按照未支付金額的一定比例向乙方支付違約金；如乙方違反保密和競業限制約定，應向甲方支付一定數額的違約金，并賠償甲方因此造成的損失。11.爭議解決雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.其他事項本合同未盡事宜，可由雙方協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽