業務員合同協議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（業務員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法注冊并合法經營的企業，具有獨立的法人資格，有權聘用乙方作為業務員。甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和薪酬待遇，保障乙方的合法權益。2.乙方（業務員）乙方具有完全民事行為能力，具備從事業務員工作的相關能力和經驗。乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，保守甲方的商業秘密。二、引言1.合同背景本合同旨在明確甲方聘用乙方作為業務員的相關事項，保證雙方的權益得到保障。雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經協商一致，簽訂本合同。三、聘用事項1.聘用職位甲方聘用乙方為[具體職位名稱]業務員，負責[具體業務范圍]的工作。乙方應按照甲方的要求，積極開展業務工作，努力提高業務水平和業績。2.工作內容乙方的主要工作內容包括但不限于：[詳細列出乙方的工作職責和工作任務，如市場調研、客戶開發、產品銷售等]乙方應根據甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務，并及時向甲方匯報工作進展情況。四、工作時間與地點1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時]，具體工作時間可根據業務需要進行調整。乙方應遵守甲方的工作時間安排，不得擅自遲到、早退或曠工。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，如甲方需要乙方到其他地點工作，乙方應服從甲方的安排。乙方應在工作地點認真履行工作職責，不得擅自離開工作崗位。五、薪酬待遇1.薪資構成乙方的薪資由基本工資、績效工資和提成組成。基本工資為每月[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績進行考核發放，提成按照乙方的銷售業績進行計算。2.支付方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資。乙方的績效工資和提成在每月結算后，與基本工資一同發放。3.福利待遇甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利等]。六、業務指標與考核1.業務指標設定甲方根據市場情況和公司發展目標，為乙方設定合理的業務指標。業務指標包括但不限于銷售額、客戶數量、市場份額等，具體指標以甲方下達的任務書為準。2.考核方式與標準甲方對乙方的工作進行定期考核，考核周期為[具體考核周期，如每月、每季度等]。考核標準包括業務指標完成情況、工作態度、工作能力等方面，具體標準以甲方制定的考核辦法為準。七、提成與獎勵1.提成計算方式乙方的提成按照其銷售業績進行計算，提成比例為[X]%。提成計算方式為：提成金額=銷售業績×提成比例。2.獎勵機制甲方為乙方設立獎勵制度，對工作表現優秀、業績突出的乙方給予獎勵。獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等，具體獎勵辦法以甲方制定的獎勵制度為準。八、工作紀律與規范1.基本工作紀律乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法違規的活動。乙方應按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請并獲得批準。2.業務操作規范乙方應按照甲方的業務操作規范開展工作，不得擅自更改業務流程和操作方法。乙方應認真填寫業務報表和工作記錄，保證數據的真實性和準確性。九、保密條款1.保密內容乙方應對在工作中知悉的甲方商業秘密、客戶信息、技術資料等進行保密。保密內容包括但不限于甲方的產品信息、銷售策略、客戶名單、財務數據等。2.保密期限本合同的保密期限為自合同生效之日起至合同終止后[X]年。在保密期限內，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。3.違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方的違約行為給甲方造成嚴重后果的，甲方有權解除本合同，并追究乙方的法律責任。十、競業限制1.競業限制范圍乙方在本合同有效期內及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制的范圍包括但不限于與甲方同類產品的生產、銷售、研發等業務。2.競業限制期限競業限制期限為自乙方離職之日起[X]年。3.補償方式甲方在乙方離職后，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業限制補償費。補償費的支付方式為按月支付，支付時間為每月[具體日期]。十一、合同的變更、解除與終止1.變更條件與程序本合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.解除條件與程序雙方可以協商解除本合同，協商一致的，應簽訂書面解除協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。3.終止情形本合同期滿的；雙方約定的終止條件出現的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。十二、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、提成、福利待遇等，應按照應付未付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反本合同約定解除本合同，應按照乙方月工資的[X]倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。若乙方違反本合同約定解除本合同，應按照甲方的要求辦理工作交接手續，若乙方未辦理工作交接手續給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。若乙方違反本合同的保密條款或競業限制條款，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十三、爭議解決1.協商解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟若雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟期間，雙方應繼續履行本合同中不涉及爭議的其他條款。十四、其他條款1.通知與送達本合同項下的通知應以書面形式發出，通過專人送達、郵寄、傳真或郵件等方式送達對方的聯系地址或電子郵箱。通知送達的