學校食堂用工合同合同編號：__________甲方（學校）：學校名稱：[學校具體名稱]地址：[學校具體地址]聯(lián)系方式：[學校聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（食堂員工）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]地址：[員工地址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二章：合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[開始日期]起至[結束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時解除本合同。乙方在試用期內(nèi)如被證明不符合錄用條件，甲方可解除本合同。不符合錄用條件包括但不限于：未通過健康檢查、工作能力不符合崗位要求、違反甲方規(guī)章制度等。2.正式用工期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式進入正式用工期。正式用工期為[具體正式用工時長]，自[開始日期]起至[結束日期]止。正式用工期內(nèi)，雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在學校食堂從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于食品加工、烹飪、餐具清洗、食堂服務等。乙方應按照甲方的要求和標準，認真履行工作職責，保證食品衛(wèi)生安全、服務質(zhì)量良好。乙方不得擅自變更工作內(nèi)容或崗位，如需調(diào)整，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.工作地點乙方的工作地點為學校食堂內(nèi)，具體工作區(qū)域由甲方指定。乙方應按時到達工作地點，不得遲到、早退或曠工。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時長]，分為[上午工作時間段]和[下午工作時間段]，中間有[休息時長]的午休時間。甲方可根據(jù)學校食堂的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作時間，但應提前通知乙方，并保證乙方的休息時間不少于法定標準。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。具體休假時間和方式由雙方協(xié)商確定。乙方在工作期間享有合理的休息時間，如吃飯時間、喝水時間等。第五章：勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等構成。具體工資標準如下：基本工資：[具體基本工資金額]績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和食堂的經(jīng)營情況，每月考核發(fā)放，最高可達[具體績效工資金額]津貼補貼：包括高溫津貼、夜班津貼等，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付甲方應按照約定的時間和方式，以貨幣形式支付乙方工資。工資支付日為每月[具體支付日期]。甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY未按時發(fā)放，甲方應按日向乙方支付拖欠工資部分[具體違約金比例]的違約金。乙方應按照國家有關規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供所需的資料和信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服等。具體福利待遇標準由甲方制定并告知乙方。乙方在工作期間因工受傷或患病的，甲方應按照國家有關規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用和工傷待遇。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，保證乙方的人身安全。甲方應定期對食堂的設備和設施進行維護和保養(yǎng)，保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.勞動條件甲方應為乙方提供良好的工作條件，包括充足的照明、通風、溫度等，保證乙方能夠正常開展工作。乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規(guī)程，如發(fā)覺安全隱患應及時報告甲方。3.職業(yè)危害防護甲方應采取有效的措施，預防和控制食堂工作中的職業(yè)危害，如食品污染、噪音等。乙方在工作過程中如接觸到職業(yè)危害因素，應按照甲方的要求采取相應的防護措施，并定期進行職業(yè)健康檢查。第八章：合同的解除和終止1.解除合同的情形經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本合同。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難需要裁減人員的，可以解除本合同。2.終止合同的情形本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。第九章：違約責任1.雙方違約的情形及責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險的，應承擔違約責任，按照未支付金額的[具體違約金比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權扣除乙方的績效工資或給予相應的紀律處分；情節(jié)嚴重的，甲方可以解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的支付雙方約定的違約金應在違約行為發(fā)生后[具體支付期限]內(nèi)支付。如一方逾期未支付違約金，應按照未支付金額的[具體違約金比例]向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。第十章：爭議解決1.爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟管轄雙方同意將爭議提交[具體仲裁機構或法院]管轄。第十一章：其他事項1.合同的變更本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同的份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同