門衛勞務合同年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法成立并有效存續的[單位性質]單位，具有合法的用人資格和經營資質。甲方有權根據工作需要安排乙方的工作內容和工作地點，并對乙方的工作進行監督和管理。2.乙方（勞動者）乙方具有完全民事行為能力，具備從事門衛工作的身體條件和相關技能。乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，保守甲方的商業秘密和工作秘密。二、總則1.合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在門衛勞務關系中的權利和義務，保證乙方能夠按照甲方的要求提供門衛服務，維護甲方的工作秩序和安全。2.適用法律法規本合同的簽訂、履行、變更和解除均應遵守國家法律法規的規定，以及相關政策和行業規范。如國家法律法規發生變化，本合同的相關條款應相應進行調整。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方的工作內容主要包括但不限于：負責甲方單位出入口的人員和車輛的登記、檢查和管理；維護甲方單位的治安秩序，防范和處理各類安全和突發事件；協助甲方單位進行消防安全管理，定期檢查消防設施和設備；完成甲方交辦的其他與門衛工作相關的任務。乙方應嚴格按照甲方的工作要求和標準進行工作，保證工作質量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為甲方單位的[具體地址]。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應提前通知乙方，并協商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周工作[工作日天數]天。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但應按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家法律法規規定的法定節假日、帶薪年休假、病假、婚假、產假等休息休假權利。乙方應提前向甲方提出休息休假申請，并按照甲方的規定辦理相關手續。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方應每月[支付工資日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.支付方式甲方將通過[具體支付方式，如銀行轉賬]的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到工資后及時核對，如有異議應在[異議提出期限]內提出。3.福利待遇甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、工作服等]。六、勞動保護和工作條件1.勞動保護用品甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，包括安全帽、工作服、手套等。乙方應正確使用和保管勞動保護用品，如有損壞或丟失應及時報告甲方，并按照規定進行賠償。2.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、辦公設備等。甲方應定期對工作場所和辦公設備進行檢查和維護，保證其安全和正常使用。七、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，繳費基數和繳費比例按照當地社會保險部門的規定執行。乙方應配合甲方辦理社會保險的相關手續，提供必要的個人資料和證明文件。2.其他福利待遇甲方在法定節假日和重要紀念日為乙方發放節日福利，福利內容和標準根據甲方的規定執行。甲方為乙方提供定期的職業培訓和技能提升機會，幫助乙方提高工作能力和職業素質。乙方在工作中表現優秀的，甲方將給予相應的獎勵和表彰。八、勞動紀律和規章制度1.勞動紀律乙方應遵守甲方制定的勞動紀律，按時上下班，不得遲到早退、曠工。乙方在工作期間應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗、睡崗。乙方應服從甲方的工作安排和指揮，不得拒絕執行或故意拖延工作任務。2.規章制度甲方有權根據工作需要制定和修改各項規章制度，包括但不限于工作制度、考勤制度、安全制度等。甲方應將制定和修改后的規章制度及時告知乙方，乙方應認真學習并嚴格遵守。如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，直至解除本合同。九、合同的解除和終止1.解除合同的情形經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未按照本合同約定提供勞動保護和工作條件的；法律法規規定的其他情形。2.終止合同的情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。十、違約責任1.甲方的違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬，應按照應付未付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護和工作條件，應及時予以改正，并按照[具體標準]向乙方支付賠償金。如甲方違反本合同約定解除本合同，應按照乙方的月工資標準的[具體倍數]向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任如乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照實際損失金額向甲方進行賠償。如乙方違反本合同約定擅自解除本合同，應按照甲方的月工資標準的[具體倍數]向甲方支付違約金。如乙方違反本合同約定泄露甲方的商業秘密或工作秘密，應按照[具體標準]向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。十一、保密和競業限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、工作秘密和個人隱私等信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同終止或解除后，仍應繼續履行保密義務，直至該信息已為公眾所知悉。2.競業限制未經甲方書面同意，乙方在本合同有效期內及離職后[具體競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方違反競業限制約定，應按照[具體違約金標準]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動爭議處理1.爭議解決方式甲、乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議處理程序甲、乙雙方發生勞動爭議后，應在[具體期限]內向勞動爭議調解委員會或勞動爭議仲裁委員會提出申請。勞動爭議調解委員會或勞動爭議仲裁委員會受理申請后，應在[具體期限]內作出調解或仲裁裁決。如一方當事人對仲裁裁決不服的，應在收到仲裁裁決書之日起[具體期限]內向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定1.補充條款本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議的內容包括但不限于：工作內容的細化、勞動報酬的調整、福利待遇的增加等。2.特別約定甲方為乙方提供的[特別約定事項，如住房補貼、交通補貼等]，乙方應按照甲方的要求使用和管理，不得挪作他用。乙方在工作期間因個人原因造成的意外傷害或疾病，甲方不承擔任何責任，但