2025年上海人力資源外包合同范本本合同由以下雙方于年月日在上海市區簽訂：甲方（委托方）：法定代表人：聯系地址：聯系方式：乙方（服務方）：法定代表人：聯系地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國公司法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人力資源外包服務事宜達成如下協議，以茲共同遵守。第一條合同目的乙方根據甲方的需求，提供專業化的人力資源外包服務，包括但不限于招聘、勞務派遣、薪酬福利管理、員工關系管理、培訓與發展等服務，以協助甲方優化人力資源管理，提高管理效率，降低運營成本。第二條服務內容人力資源外包服務范圍乙方為甲方提供的人力資源外包服務包括以下內容（可選擇項前打√）：□招聘與選拔□勞動關系管理□薪酬福利管理□員工培訓與發展□員工績效考核□員工關系管理□其他：具體服務內容（1）招聘服務乙方根據甲方需求，負責招聘、篩選、推薦符合崗位要求的候選人，并協助完成錄用手續。（2）勞務派遣乙方根據甲方需求，提供勞務派遣服務，確保派遣員工符合相關法律法規要求。（3）薪酬福利管理乙方負責為甲方員工設計、計算、發放薪酬福利，并協助甲方完成相關稅務申報工作。（4）員工培訓與發展乙方根據甲方需求，提供員工培訓方案，并實施相關培訓活動。（5）員工績效考核乙方協助甲方建立績效考核體系，并提供考核實施服務。（6）員工關系管理乙方協助甲方處理員工關系相關事宜，包括員工入職、離職、勞動合同管理等。第三條服務期限服務期限本合同的服務期限為年，自年月日起至年月日止。續簽與終止合同期滿后，雙方可協商續簽合同。如任何一方不愿續簽，應在合同到期前日書面通知對方。第四條服務費用及支付方式服務費用（1）甲方應支付乙方的人力資源外包服務費用為元（大寫：元）。（2）服務費用包括以下內容：□招聘費用□勞務派遣費用□薪酬福利管理費用□培訓與發展費用□其他費用：支付方式（1）甲方應于每月日前支付乙方上月的服務費用。（2）支付方式為：□銀行轉賬□支票□其他：（3）賬戶信息：乙方開戶銀行：乙方銀行賬號：費用調整在服務期限內，如服務內容或市場價格發生重大變化，雙方可協商調整服務費用，并簽署補充協議。第五條雙方權利與義務甲方權利與義務權利（1）有權監督乙方的服務質量，提出改進建議。（2）有權要求乙方提供符合合同約定的人力資源外包服務。（3）有權要求乙方及時處理員工關系問題，避免影響甲方正常運營。義務（1）應按照合同約定支付服務費用，不得無故拖延或拒付。（2）應向乙方提供與服務相關的必要信息和資料，并確保信息真實、準確。（3）應配合乙方開展招聘、培訓等活動，提供必要的支持和協助。乙方權利與義務權利（1）有權要求甲方按時支付服務費用。（2）有權根據法律規定和合同約定獨立開展人力資源外包服務。義務（1）應按照合同約定提供專業、高效的人力資源外包服務，確保服務質量。（2）應嚴格遵守相關法律法規，確保服務行為合法合規。（3）應為甲方員工保密，不得泄露甲方的商業秘密和員工個人信息。第六條保密條款保密義務乙方應對甲方提供的商業秘密、技術信息、員工信息等保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露或使用。保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為年。違約責任如因乙方泄露甲方信息造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條合同的變更與解除合同變更任何一方如需變更合同內容，應提前日書面通知對方，并經雙方協商一致后簽署補充協議。合同解除（1）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。（2）如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。（3）合同解除后，雙方應結清已發生的費用，并妥善處理未完成的服務事項。第八條違約責任甲方違約責任（1）如甲方未按時支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付逾期金額的%作為違約金。（2）如甲方提供的信息不真實或不完整，導致服務無法正常開展，乙方有權解除合同，并要求賠償損失。乙方違約責任（1）如乙方未按合同約定提供服務，甲方有權要求乙方限期整改。逾期未整改的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。（2）如乙方服務行為違反相關法律法規，導致甲方遭受損失，乙方應承擔全部賠償責任。第九條爭議解決協商解決如因本合同引起的爭議，雙方應友好協商解決。訴訟解決協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款補充協議本合同未盡事宜，雙方可另行簽署補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。合同份數本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月