2025時尚行業(yè)勞動合同本勞動合同由以下雙方于年月日訂立：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方如續(xù)簽勞動合同，應在合同期滿前日協(xié)商一致，并重新簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事（崗位/工種）工作。乙方的工作地點為：。乙方的崗位職責和具體工作內(nèi)容以甲方的崗位說明書或書面通知為準。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，乙方應服從甲方的安排。若乙方拒絕調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。乙方的工作時間安排為（如白班、晚班等），具體以甲方的考勤制度為準。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班費或安排補休。乙方如因個人原因需要調(diào)整工作時間，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為元/月（如有），崗位津貼為元/月（如有）。甲方每月日為發(fā)薪日，乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬（或現(xiàn)金）方式支付。乙方的獎金和提成按照甲方的績效考核辦法執(zhí)行，具體標準以甲方的規(guī)章制度為準。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼、獎金、加班費等，以人民幣形式支付。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司效益及市場行情，對乙方的工資進行合理調(diào)整。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（如住房補貼、交通補貼、餐補等）。乙方在合同期內(nèi)因工負傷、患病或生育，享有國家規(guī)定的醫(yī)療期及相應的福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，若因乙方違規(guī)操作導致事故，責任由乙方承擔。甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。乙方因從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應依法安排職業(yè)病的預防、檢查和治療。第七條勞動紀律和規(guī)章制度乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、職業(yè)道德、工作規(guī)范和操作規(guī)程。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，制定、修改或廢止規(guī)章制度，并通過公告、培訓等方式告知乙方。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)給予紀律處分，直至解除勞動合同。第八條保密條款乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、財務信息等。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，也不得利用商業(yè)秘密從事?lián)p害甲方利益的活動。乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并保留追究法律責任的權(quán)利。本條款的保密義務在本合同終止后年內(nèi)仍然有效。第九條知識產(chǎn)權(quán)與作品歸屬乙方在甲方工作期間所完成的所有作品（包括但不限于設計、策劃、文字、圖片、視頻等），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記手續(xù)，費用由甲方承擔。乙方不得以任何形式使用或轉(zhuǎn)讓上述作品，除非甲方書面同意。第十條合同的變更與解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者因嚴重失職給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。以下情況，乙方不得解除勞動合同：（如服務期未滿、特殊約定等）。第十一條違約責任乙方未按本合同約定履行義務的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的損失。甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方補足差額及支付賠償金。乙方違反保密義務或知識產(chǎn)權(quán)條款的，應賠償甲方遭受的全部損失。第十二條勞動爭議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：