2025咖啡店員工合同協(xié)議書本合同由以下雙方于中華人民共和國（市/縣）簽訂：甲方：（公司名稱），注冊地址為，法定代表人為。乙方：（員工姓名），性別，身份號碼為，戶籍所在地為，現(xiàn)居住地址為。鑒于甲方需要為其咖啡店提供專業(yè)、高效的員工隊伍，乙方愿意為甲方的經(jīng)營發(fā)展貢獻自己的勞動和技能。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同履行期間，若雙方協(xié)商一致，可以書面形式延長本合同的期限。續(xù)訂合同的具體內(nèi)容由雙方另行約定，并簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）一職，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方應當按照甲方的要求，完成本崗位所規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。在工作中，乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、操作流程及勞動安全衛(wèi)生標準。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的能力、表現(xiàn)，在征得乙方同意后調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應當簽署書面補充協(xié)議。第三條勞動報酬與福利待遇3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月。績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體標準詳見附件《績效考核辦法》。3.2甲方為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，其中乙方應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。3.3甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家及地方政府的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方各自承擔相應的公積金份額。3.4乙方享有帶薪年假、婚假、喪假等法定假日及其他福利待遇，具體標準按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.5甲方為乙方提供職業(yè)培訓機會，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應當積極參加甲方組織的各項培訓活動。第四條勞動時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體排班安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式通知乙方。4.2甲方因經(jīng)營需要確需延長乙方工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。加班工資的具體標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排由甲方根據(jù)經(jīng)營情況統(tǒng)一安排，乙方應當服從甲方的合理安排。第五條勞動紀律與規(guī)章制度5.1乙方應當嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《勞動紀律規(guī)定》等。乙方違反規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應處罰，直至解除合同。5.2乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用這些秘密信息。合同期滿后，乙方仍需履行保密義務，期限為年。5.3乙方在工作期間應當愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，妥善保管并合理使用。因乙方過失導致甲方財產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應損失。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。變更后的合同內(nèi)容應當經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以依法解除合同。解除合同的程序和條件應當符合法律規(guī)定，并提前通知對方。6.3合同到期后，若雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。合同期滿時，雙方應辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清所有工資和社會保險費用。第七條違約責任7.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。7.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以依法解除合同并要求經(jīng)濟補償。若導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應責任。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件崗位說明書績效考核辦法加班管理制度職業(yè)培訓協(xié)議甲方（蓋