接管工廠合同協議?甲方（接管方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（被接管方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因[具體原因]需要將工廠的經營管理事務交予甲方接管，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方接管乙方工廠事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.工廠基本情況乙方工廠位于[詳細地址]，占地面積為[x]平方米，建筑面積為[x]平方米。工廠內設有生產車間[x]個，倉庫[x]個，辦公區域面積為[x]平方米，員工宿舍面積為[x]平方米，配套設施包括但不限于水電系統、消防設施、通風設備、生產設備等。2.生產設備乙方工廠擁有各類生產設備，具體清單如下（包括但不限于）：[設備名稱1]，型號為[具體型號]，購置時間為[購買日期]，目前狀況良好，主要用于[生產用途1]。[設備名稱2]，數量為[x]臺，具備[設備功能描述]，可滿足[生產需求2]。......3.庫存物資工廠現存庫存物資包括原材料、半成品和成品，具體如下：原材料：[原材料名稱1]，庫存數量為[x]噸，價值約為[x]元，存放于倉庫[具體位置1]。半成品：[半成品名稱2]，已完成生產工序[具體工序]，數量為[x]件，價值約為[x]元，存放于車間[具體位置2]。成品：[成品名稱3]，已檢驗合格，數量為[x]箱，價值約為[x]元，存放于成品倉庫[具體位置3]。4.員工情況乙方工廠現有員工[x]人，其中管理人員[x]人，技術人員[x]人，生產工人[x]人。員工的勞動合同期限、工資待遇、工作崗位等信息見附件《員工清單》。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議的約定對乙方工廠進行全面接管，包括但不限于生產經營管理、人員管理、財務管理等。有權根據工廠的實際情況，對生產設備、庫存物資等進行合理調配和使用。在接管期間，有權要求乙方提供必要的協助和配合，以確保接管工作的順利進行。2.義務按照本協議的約定，妥善接管乙方工廠，保障工廠的正常生產經營活動。負責工廠接管后的日常運營管理，制定合理的經營策略，努力提高工廠的經濟效益。對接管期間工廠的資產安全負責，不得擅自處置工廠的固定資產、無形資產等重要資產。按照國家法律法規和勞動政策的要求，妥善處理員工的勞動關系，保障員工的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權監督甲方按照本協議的約定進行接管和經營管理工作。在甲方違反本協議約定時，有權要求甲方承擔違約責任，并采取相應的措施維護自身合法權益。有權要求甲方在接管期滿后，按照本協議的約定將工廠及相關資產、資料等完整返還。2.義務向甲方如實、全面地介紹工廠的基本情況，包括但不限于生產經營狀況、財務狀況、員工情況、設備狀況等，并提供相關的文件資料。協助甲方辦理工廠接管的相關手續，包括但不限于資產交接、人員交接、證照變更等。在接管期間，不得干擾甲方的正常經營管理活動，不得擅自處理工廠的資產、簽訂合同等重大事項。配合甲方做好員工的思想工作，確保員工隊伍的穩定。三、接管期限1.本協議的接管期限自[接管起始日期]起至[接管結束日期]止，共計[x]個月。2.接管期限屆滿前，雙方應提前[x]日協商是否續簽接管協議。如雙方協商一致續簽，應另行簽訂書面協議；如雙方未達成一致意見，甲方應在接管期限屆滿后按照本協議的約定將工廠及相關資產、資料等完整返還給乙方。四、費用及支付方式1.接管費用甲方接管乙方工廠期間，乙方應向甲方支付接管費用，接管費用的標準為每月[x]元。2.支付方式乙方應在每月的[具體支付日期]前，將當月的接管費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的[x]個工作日內，向乙方開具合法有效的發票。五、資產交接1.雙方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，進行工廠資產的交接工作。交接工作應制作詳細的資產交接清單，雙方簽字確認。2.資產交接清單應包括但不限于生產設備、庫存物資、辦公設備、車輛、房屋建筑物等固定資產，以及商標、專利、著作權等無形資產。3.在資產交接過程中，如發現資產存在損壞、缺失等情況，乙方應負責修復或補足；如因甲方原因造成資產損壞、缺失的，甲方應承擔相應的賠償責任。六、人員交接1.乙方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，與甲方辦理人員交接手續。交接內容包括員工的勞動合同、工資發放記錄、社會保險繳納記錄、工作檔案等資料。2.對于愿意繼續留在工廠工作的員工，甲方應與其重新簽訂勞動合同，并按照國家法律法規和工廠的規章制度進行管理；對于不愿意繼續留在工廠工作的員工，乙方應按照相關法律法規的規定，依法與其解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。3.在人員交接過程中，乙方應確保員工的工作交接清楚，不得因人員交接問題影響工廠的正常生產經營活動。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額以乙方的實際損失為準，但最高不超過本協議約定的接管費用總額。2.若乙方未按照本協議的約定履行義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額以甲方的實際損失為準，但最高不超過本協議約定的接管費用總額。3.如一方違反本協議約定的保密義務，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，并按照法律規定承擔違約責任。4.如一方違反本協議約定的競業限制義務，違約方應按照法律規定承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_____________